Frontend разработчик (React)

• Разрабатывать и поддерживать интерфейсы на React или Vue
• Верстать по макетам из Figma: адаптивно, кроссбраузерно, с вниманием к деталям
• Интегрировать фронтенд с REST API, обрабатывать ошибки и состояния загрузки
• Писать чистый, читаемый код и покрывать ключевую логику тестами
• Участвовать в код-ревью и обсуждении технических решений
• Оценивать задачи и укладываться в сроки спринта
• Следить за производительностью и качеством интерфейса

• Коммерческий опыт frontend-разработки от 1,5–2 лет
• Уверенное знание JavaScript (ES6+): асинхронность, замыкания, работа с массивами и объектами, событийная модель
• Опыт работы с React (хуки, контекст, роутинг) или Vue (Composition API, Vue Router, Pinia/Vuex)
• Понимание HTML5 и CSS3: Flexbox, Grid, адаптивная вёрстка, препроцессоры (SCSS)
• Опыт работы с REST API и HTTP
• Уверенная работа с Git: ветки, merge/rebase, pull request
• Знание сборщиков и инструментов: Vite или Webpack, npm/yarn, ESLint, Prettier
• Самостоятельность: умение разобраться в чужом коде, декомпозировать задачу и довести её до результата без постоянного контроля

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Формат работы: офис в г. Астана;
• Стабильная заработная плата, размер обсуждается по итогам собеседования;
• Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
• Современное рабочее место и необходимая техника;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Сильная команда разработчиков, аналитиков и менеджеров;
• Возможность принимать участие в развитии архитектуры и технических решений проектов;
• Корпоративные мероприятия и комфортная рабочая атмосфера.

Привет!

Мы активно развивающаяся финтех компания - группа компаний микрокредитных займов. Развиваем продукт под брендом "Небус".
Сейчас мы в поиске хорошего frontend разработчика уровня middle +/ senior, который будет помогать нам в запуске новых направлений и добавит стиля в текущие проекты :)

! Обрати внимание: мы ищем разработчика только на vue и nuxt, не react !

Что нужно делать:

• Разрабатывать user-friendly сайты, которые будут радовать пользователей простотой и функциональностью;
• Создавать личные кабинеты для клиентов и партнеров, обеспечивающие удобный доступ к необходимой информации;
• Разрабатывать админ-панели для внутренних сервисов, чтобы сделать управление процессами более быстрыми и удобными;
• Участвовать в интересных задачах команды, где твоя индивидуальность и мнение будут ценными.

Необходимые навыки:

• Владение HTML/CSS и JavaScript (ES6+);
• Знание Vue.js, Nuxt.js, Vuex/Pinia;
• Понимание принципов ООП, ФП, SOLID, DRY, KISS, YAGNI;
• Понимание Server-Side Rendering (SSR), Universal Apps, наличие опыта работы с ними;
• Хорошее понимание и опыт работы‌ с REST API;
• Понимание принципов и знание лучших практик UI/UX;
• Опыт проектирования архитектуры приложений;
• Умение решать сложные задачи самостоятельно.

Будет плюсом:

• Применение тестирования с использованием⁣ Jest ⁢или Mocha + Chai;
• Глубокое знание механизма реактивности в Vue.js;
• Понимание бэкэнд технологий;
• Знание современных инструментов разработки, таких как Git, Node.js, npm;
• Глубокое понимание асинхронности (runtime, callstack, eventloop);
• Понимание работы CSS/SCSS-фреймворков и принципов позиционирования элементов (Flex, Grid, Block, Inline-block);
• Знание актуальных DevOps-технологий и методов или опыт взаимодействия с ними;
• Знание контейнеризации с помощью Docker.

Мы предлагаем:

+ Заплатим сколько попросишь, если в ходе отбора поймём, что твои ценности и навыки согласуются с нашим видением,
+ Сотрудничество только по договору ГПХ РФ или ИП РФ;
+ Полностью удаленный формат работы. Твое местоположение на карте - только твой выбор :)

Ждем твой отклик!

• We’re building an AI-first development process: almost all code is written with coding agents, including Claude Code and Codex. Our repository contains over 100 shared skills, an AI agent reviews changes, and deployments are triggered from Slack. Colleagues without an engineering background also use AI, with developers reviewing their changes.
• The main challenge is navigating a large codebase, understanding business logic and edge cases, and verifying that solutions work correctly.
• We need an engineer who delegates as much work as possible to AI, critically evaluates its output, and takes ownership of the quality of the final solution.

• Own tasks end to end: Clarify requirements with the CTO and product team, explore code and data, and choose solutions even when there’s no detailed specification.
• Influence product decisions: Analyze user journeys and feedback, proposing solutions that account for UX, product consistency, and implementation costs.
• Ensure quality: Define acceptance criteria, plan testing and rollbacks, and cover key and edge cases with automated tests.
• Build full-stack features: Work across the stack, from UI to database, safely modify existing code, and ship small MRs behind feature flags.
• Use AI effectively: Delegate tasks to coding agents, provide the necessary context, and verify their code, tests, and results.
• Improve engineering practices: Review colleagues’ changes and turn successful approaches into shared skills, agent workflows, and automated checks.
• Upcoming Product Areas
• Developer and vibe-coding tools, including a public API, MCP server, marketplace, plugins, and embeddable modules. We’re also expanding our payments capabilities.

• Commercial development experience with PHP and Vue, React, or a similar frontend framework.
• Hands-on experience using coding agents in real-world projects.
• Strong engineering fundamentals, including transactions and concurrency, idempotency, time zones, access control and data ownership, N+1 queries, and working with tables containing millions of rows. We assess these topics during the technical interview.
• The ability to identify risks, flag blockers, and propose solutions.
• English proficiency at B1 level or above.

• Experience with payments, webhooks, OAuth, and public APIs.
• Experience with high-load systems and technologies such as MySQL, Redis, RabbitMQ, and ClickHouse.
• Hands-on experience with Sentry, Grafana, Kubernetes, CI/CD, and gradual rollouts.
• Experience building custom skills, coding agents, or MCP servers used by a team.

• Recruiter screening — 30 minutes.
• Technical interview in two parts:
• Without AI: Review a real engineering solution and conduct a code review of a small full-stack PR.
• With AI: Solve a task using your preferred coding agent and discuss your workflow and how you validate the results.
• Product deep dive and leadership meeting: Work together on an ambiguous problem and discuss your decision-making approach.

• Competitive, market-aligned compensation.
• A product at scale: High traffic, a large customer base, and complex business logic. Your decisions will impact businesses and their customers across multiple countries.
• Real ownership and influence: Minimal bureaucracy, direct interaction with C-level leadership, and involvement in product decisions.
• A strong engineering culture: Code reviews, knowledge sharing, and open discussions about technical decisions.
• Fully remote work.
• Employment in Armenia or Kazakhstan, or a contractor arrangement through an individual entrepreneur (IE).
• Your choice of equipment: MacBook, Mac mini, Lenovo, or Dell.