
Мы ищем Маркетолога в команду департамента маркетинга. Это роль для специалиста, который не просто «льёт трафик», а влияет на прибыль через проверку гипотез, глубокое понимание клиентов и работу с бизнес-метриками. Если вы умеете быстро те…
Мы ищем Маркетолога в команду департамента маркетинга. Это роль для специалиста, который не просто «льёт трафик», а влияет на прибыль через проверку гипотез, глубокое понимание клиентов и работу с бизнес-метриками. Если вы умеете быстро тестировать идеи, дружите с данными и не боитесь признавать гипотезы неудачными — нам по пути.
Чем предстоит заниматься?
Работа и выстраивание отношений с партнёрами.
Проверка гипотез по лидогенерации направления (от формулировки до запуска MVP и оценки результата).
Интервьюирование клиентов (CustDev), поиск кейсов и отзывов.
Формирование контент-плана для продвижения в канале MAX и базы знаний.
Регулярное проведение мероприятий (офлайн/вебинары).
Для нас важно:
Опыт: от 1 года в продуктовом маркетинге (B2B будет плюсом).
Образование: высшее.
Знания и умения:
Формулирование гипотез по формату «Если сделаем [действие] для [сегмента], то вырастет [метрика] на [%], потому что [причина]».
CustDev и проблемные интервью: умение задавать открытые вопросы, выявлять боли, валидировать спрос до запуска трафика.
MVP-подход: «не строить то, что можно нарисовать; не рисовать то, что можно описать текстом» — умение запускать тесты с минимальным креативом или лендингом.
Hard Skills (инструментарий):
Soft Skills:
Системность и критическое мышление: видеть причинно-следственные связи (если лиды есть, а продаж нет — идём в CRM и смотрим, где отваливаются сделки).
Скорость (Velocity): быстро запускать тесты, быстро принимать решения «продолжаем/выключаем», не привязываться к идеям.
Честность с данными: готовность признать гипотезу неудачной, не подгонять результаты.
Базовая финансовая грамотность: задача маркетинга — приносить прибыль, а не «лить дешёвый трафик».
Деловые качества: ответственность за бизнес-метрики, антихрупкость, структурность, проактивность, коммуникабельность.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК
Забота о команде
ежедневные обеды за счет компании;
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.