Вакансии travelline: работа в IT и digital

Мы ищем Маркетолога в команду департамента маркетинга. Это роль для специалиста, который не просто «льёт трафик», а влияет на прибыль через проверку гипотез, глубокое понимание клиентов и работу с бизнес-метриками. Если вы умеете быстро тестировать идеи, дружите с данными и не боитесь признавать гипотезы неудачными — нам по пути.

Чем предстоит заниматься?

• Работа и выстраивание отношений с партнёрами.

• Проверка гипотез по лидогенерации направления (от формулировки до запуска MVP и оценки результата).

• Интервьюирование клиентов (CustDev), поиск кейсов и отзывов.

• Формирование контент-плана для продвижения в канале MAX и базы знаний.

• Регулярное проведение мероприятий (офлайн/вебинары).
  

Для нас важно:

• Опыт: от 1 года в продуктовом маркетинге (B2B будет плюсом).

• Образование: высшее.
  
  Знания и умения:
  

  • Формулирование гипотез по формату «Если сделаем [действие] для [сегмента], то вырастет [метрика] на [%], потому что [причина]».

  • CustDev и проблемные интервью: умение задавать открытые вопросы, выявлять боли, валидировать спрос до запуска трафика.

  • MVP-подход: «не строить то, что можно нарисовать; не рисовать то, что можно описать текстом» — умение запускать тесты с минимальным креативом или лендингом.
    

Hard Skills (инструментарий):

• Понимание работы рекламных кабинетов: Яндекс Директ, VK Реклама, Telegram Ads.
• Аналитика: Яндекс Метрика, Power BI.
• CRM: понимание логики amoCRM, Битрикс24 (выгрузка данных, статусы сделок).
• Конструкторы: Tilda.
• Когортный анализ: построение когорт в Excel или BI для оценки качества трафика.
  ​​​​​​​
  

Soft Skills:

• Системность и критическое мышление: видеть причинно-следственные связи (если лиды есть, а продаж нет — идём в CRM и смотрим, где отваливаются сделки).

• Скорость (Velocity): быстро запускать тесты, быстро принимать решения «продолжаем/выключаем», не привязываться к идеям.

• Честность с данными: готовность признать гипотезу неудачной, не подгонять результаты.

• Базовая финансовая грамотность: задача маркетинга — приносить прибыль, а не «лить дешёвый трафик».
  

Деловые качества: ответственность за бизнес-метрики, антихрупкость, структурность, проактивность, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

Оформление по ТК

• платим белую зарплату и все отчисления, оформляем больничные, не беспокоим во время оплачиваемого отпуска. Все легально, по закону и трудовому кодексу;
• у нас есть IT-аккредитация.
  ​​​​​​​

Забота о команде

• ежедневные обеды за счет компании;

• предоставляем технику для работы;
• ДМС, платформа корпоративного благополучия Понимаю, компенсация спорта после прохождения испытательного срока;
• курсы, конференции, мастер-классы за счет компании;
• подарки на праздники и важные даты.