Вакансии yoffer: работа в IT и digital

О компании
Yoffer — AI-платформа для найма. Мы делаем AI-скрининг, видеоинтервью, оценку кандидатов по 4 измерениям и готовые шорт-листы. Работодатель быстрее закрывает вакансию и видит, почему выбран каждый кандидат.

Продукт работает, клиенты идут из холодных продаж.
Команда — два фаундера. Вы станете первым маркетологом и будете работать напрямую с основателем.

Главная задача на этой стадии
Найти каналы, которые приводят компании в Yoffer, и собрать из них автоматизированную систему роста. Именно систему на ИИ-агентах и автоматизациях, а не ручную работу.

Что будете делать
• Тестировать каналы привлечения (Яндекс Директ, Telegram, VK, outbound, партнёрства) и масштабировать те, что работают
• Выстраивать воронку: регистрация → первая вакансия → оплата
• Настраивать прогрев пользователей на бесплатном тарифе и реактивацию неактивных клиентов
• Собирать ИИ-агентов и автоматизации для всей воронки: сбор баз, персонализация, квалификация, цепочки касаний, аналитика
• Считать экономику каналов и принимать решения на основе цифр

Что для нас важно
• Вы собираете автоматизации и ИИ-агентов сами: n8n, Make или аналоги, работа с LLM через API. Это главный навык.
• Опыт в маркетинге от 3 лет, из них от года в B2B SaaS или IT-продуктах
• Вы приводили пользователей в продукт и переводили их в платящих клиентов, можете показать цифры
• Опыт lifecycle-маркетинга: триггерные цепочки, прогрев, работа с оттоком
• Сильный B2B-копирайтинг и уверенная аналитика (Метрика, когорты, CAC)
Плюсом будет опыт в HR Tech или знакомства в HR-сообществе.

Условия
• Зарплата [от 130000 до 200000 ₽] + бонус за результат. Итого 250000-400000р
• Опцион для сильного кандидата
• Оформление: [ИП / самозанятость / ТК]
• Удалёнка, гибкий график
• Бюджет на тесты каналов и ИИ-инструменты
• Возможность построить маркетинг и команду с нуля

Как проходит отбор
1. Короткое AI-интервью в Yoffer: сразу увидите продукт изнутри.
2. Встреча с фаундером: покажете свои автоматизации и кейсы.​​​​​​​