Маркетолог

MGHotels.ru—российский агрегатор лучших отелей, ресторанов и банкетных площадок с самой широкой географией присутствия по всей Москве и МО.

Сегодня в него входят более 5 отелей, 12 ресторанов, 40 банкетных площадок общий номерной фонд — свыше 700 номеров.

Приглашаем стать частью команды бутик-отеля «The Rooms Boutique Hotel 5*»!
Мы — пятизвёздочный бутик-отель в историческом центре Москвы, где изысканный стиль, безупречный комфорт и индивидуальный подход создают атмосферу настоящего гостеприимства.

И в нашу команду ищем операционного маркетолога!

С чем предстоит работать:

• Медиапланирование: составление медиапланов, планирование рекламных размещений и распределение бюджета по каналам продвижения.
• Ведение внешних площадок: актуализация информации об объектах на Яндекс Картах, в 2ГИС, Google Business, сервисах-агрегаторах и на сайтах: меню, цены, акции, контакты, график работы и визуальные материалы.
• Контроль рекламных размещений: проверка корректности публикаций, соблюдения сроков и условий размещения, взаимодействие с площадками для устранения ошибок.
• Работа с подрядчиками: поиск подрядчиков, постановка задач, согласование стоимости и условий сотрудничества, контроль сроков и качества работ.
• Координация дизайн-процессов: подготовка технических заданий, сбор правок, согласование макетов, контроль сроков и адаптация материалов под разные площадки.
• Подготовка маркетингового контента: написание текстов и подготовка рекламных материалов для акций, мероприятий, рассылок и внешних площадок.
• CRM-маркетинг: подготовка и проведение email-, SMS- и мессенджер-рассылок.
• Организация и продвижение мероприятий: подготовка анонсов, размещение информации на рекламных площадках и координация маркетингового сопровождения мероприятий.
• Мониторинг звонков и бронирований: контроль пропущенных звонков и ведение отчетности по обращениям и бронированиям.
• Работа с CRM и задачами: ведение данных в Bitrix24, постановка и распределение задач, контроль сроков и координация работы участников маркетинговых процессов.

Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга от трех месяцев.
• Активное использование ИИ в работе.
• Готовность работать в режиме многозадачности.
• Высокий уровень самоорганизации.
• Хорошие коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной гостиничной компании с высоким уровнем сервиса.
• График работы 5/2 (пн-пт), с 09:00 до 18:00.
• Работа на месте работодателя в центре Москвы. Удаленный формат НЕ предусмотрен.
• Карьерный рост, новый опыт и кейсы в разных нишах, интересные задачи.
• Бесплатное посещение фитнес-клубов сети NRG.Fitness.
• Для сотрудников предусмотрены скидки на услуги сети отелей и ресторанов.
• Оформление по ТК РФ или договору подряда.

Компания QHARISMA — это динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’. Мы активно развиваем продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.

Компания находится на этапе активного роста и масштабирования, в связи с чем мы открываем новую складскую площадку. Мы ищем человека, который займется запуском этого проекта и его управлением. Если Вы инициативны и нацелены на результат, будем рады видеть Вас в команде!

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать стратегию внешнего трафика под рост продаж одного из брендов;
• Запускать, тестировать и масштабировать каналы: Telegram, Яндекс.Директ, VK, Programmatic и любые новые источники
• Управлять рекламным бюджетом от 10+ млн рублей;
• Строить сквозную аналитику и принимать решения на основе данных;
• Искать новые точки роста и тестировать гипотезы;
• Управлять подрядчиками или формировать команду под себя;

Требования:

• Опыт работы во внешнем трафике, performance-маркетинге или интернет-рекламе от 3 лет;
• Практический опыт запуска и масштабирования рекламных кампаний на нескольких каналах;
• Понимание особенностей продвижения товаров на маркетплейсах;
• Сильные навыки аналитики, экспериментов, оптимизации бюджета;
• Инициативность, стратегическое мышление и умение предлагать новые решения.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (2 дня в офисе) и гибкое начало рабочего дня.
• Официальное оформление по ТК РФ: полностью белая заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуск 28 дней.
• Здоровая корпоративная культура: уважительное общение, честная обратная связь и взаимная поддержка.
• Самостоятельность в работе: минимум микроменеджмента, доверие к экспертизе и фокус на результате.
• Возможность влиять на процессы: ценим инициативу, идеи и готовность предлагать более эффективные решения.
• Молодая и динамичная команда: быстро принимаем решения, открыты к новым идеям и не любим лишнюю бюрократию.

Обязанности:

• Развивать in-product retention: pop-up, триггеры, CRM-механики, сценарии возврата пользователей
• Разрабатывать и внедрять стратегию удержания и развития VIP-сегмента
• Выстраивать систему сегментации и персонализированной коммуникации
• Создавать персональные предложения, акции и бонусные механики для high-value пользователей
• Работать с метриками: ARPU, LTV, Churn Rate — принимать решения на основе данных
• Запускать гипотезы, проводить A/B-тесты, анализировать результаты
• Взаимодействовать с продуктом и маркетингом для запуска кампаний и механик
• Управлять командой и контролировать сроки реализации задач

Требования:

• Опыт в high-load B2C digital продуктах (fintech / gaming / subscription / marketplace и др.)
• Сильная продуктовая логика: понимание LTV, retention, поведенческой аналитики
• Понимание жизненного цикла пользователя
• Уверенная работа с данными и метриками
• Опыт построения гипотез, проведения A/B-тестирования

Что мы предлагаем

• Возможность напрямую влиять на ключевые продуктовые решения и метрики
• Роль с заметным impact: результат твоей работы отражается на LTV, retention и выручке
• Конкурентную заработную плату (обсуждаем индивидуально, ориентируясь на опыт и ожидания)
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Удалённый формат работы
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (без жёсткого микроменеджмента)
• Сильную команду и адекватные процессы без лишней бюрократии