Системный архитектор (Астра Консалтинг)

Привет! Мы — кадровое агентство GB Agency, и сейчас ищем Staff Platform Architect в быстрорастущую продуктовую e-commerce компанию.

О компании

Компания развивает крупный онлайн-сервис с подписочной моделью и несколько собственных consumer-брендов. Все продукты работают на одной общей платформе. Вы станете главным архитектором этой платформы и будете отвечать за внедрение AI во всей инженерной организации. Цель — чтобы бизнес мог расти за счёт технологий, а не за счёт найма новых людей. Это не чисто управленческая позиция: больше половины времени вы будете проектировать и писать код сами.

Условия

• Зарплата до 115 000 $ gross в год плюс годовой бонус до 10% по итогам performance review.

• Полностью удалённая работа в распределённой команде, много асинхронной коммуникации.

• Рассматриваем кандидатов, которые живут за пределами США. Приоритетный регион — Восточная Европа.

• Фиксированный график 06:00–14:00 по Нью-Йорку (14:00–22:00 по GMT+4). Сдвинуть часы нельзя.

• 15 оплачиваемых дней отпуска и ещё 4 wellness-дня, которые можно использовать как дополнительный отдых.

• 14 праздничных выходных в год по календарю на ваш выбор.

• 5 оплачиваемых больничных дней в год.

• Вы будете владеть архитектурой платформы и влиять на технические решения инженерной организации из 50+ человек.

• Вы будете отвечать за AI-adoption на уровне всей компании и вести проекты, которые заметно влияют на бизнес.

• Сильная команда, в основном senior. Много доверия и самостоятельности.

Требования:

• От 8 лет коммерческой разработки, из них 3–4 года и больше на уровне Staff, Principal или Platform Architect. Сильным Principal Backend Engineers тоже стоит откликнуться.

• Java как основной рабочий язык: глубокое понимание JVM, многопоточности и проектирования сервисов. Желательно Micronaut или Spring Boot.

• Опыт проектирования распределённых и event-driven систем, API (REST / GraphQL), service mesh, cloud-native решений на AWS.

• Data modeling, кеширование под высокой нагрузкой, асинхронный обмен сообщениями (Kafka или похожий брокер).

• Практический опыт создания AI-решений на базе LLM: агенты и их оркестрация, интеграция tools, RAG, memory. Нужны реальные проекты, одного prompt engineering недостаточно.

• Опыт введения единых архитектурных стандартов для нескольких команд в компании сопоставимого масштаба.

• Свободный английский, устный и письменный. Вы регулярно пишете код и можете показать примеры своей работы.

Будет плюсом:

• Опыт с Rust (особенно ценится).

• GraalVM Native Images, профилирование JVM.

• Kubernetes, Helm, EKS в production.

• Опыт в e-commerce, подписочных сервисах или высоконагруженных consumer-продуктах.

• Русский язык.

Обязанности

• Развивать архитектуру общей платформы: задавать границы сервисов, правила интеграции, общие компоненты и стандарты для всех команд.

• Самому проектировать и писать платформенные сервисы: API, контракты данных, асинхронное взаимодействие.

• Находить и запускать AI-инициативы с измеримым эффектом: агентные пайплайны, AI-воркфлоу, интеграцию инструментов и памяти агентов.

• Принимать ключевые технические решения на уровне платформы и вместе с руководством определять техническую стратегию.

• Следить, чтобы системы были готовы к production: масштабируемость, отказоустойчивость, observability. Помогать платформенным инженерам расти.

Если заинтересовало предложение, обязательно откликайтесь, и мы рассмотрим ваше CV :)

ООО "Цифролаб" — это инновационная компания, специализирующаяся на разработке и внедрении передовых цифровых решений для бизнеса. Мы помогаем градостроительному комплексу г. Москвы перейти на новый уровень эффективности, используя современные технологии, аналитику и автоматизацию процессов.

Ключевые проекты:

Разработка, модернизация и сопровождение корпоративных информационных систем (в том числе порталов, цифровых сервисов и т.п.).

Обязанности:

• Выстраивание целевой архитектуры: платформенные сервисы, интеграции, данные, инфраструктура;

• Проработка и согласование технических решений с ДИТ, ведение реестра архитектурных решений;

• Архитектурный надзор за подрядчиками: стандарты, ревью решений, приёмка модулей на соответствие архитектуре;

• Оценка платформенных решений рынка и наработок подрядчиков;

• Описание архитектуры для отчётной документации, модели в ArchiMate.

Требования:

• Опыт архитектора решений на крупных распределённых системах от 3 лет, до этого — разработка;
• Микросервисная архитектура: Java/Spring или .NET, Kubernetes, Kafka, PostgreSQL, REST;
• Опыт миграции или переписывания унаследованных систем;
• Умение отстаивать решения перед заказчиком и подрядчиками.

Будет плюсом

• Опыт с ИТ-ландшафтом и требованиями ДИТ Москвы: СУДИР, АС УР, СМЭВ, МосГит;
• Опыт с BPM-движками (Camunda), MDM, ГИС (PostGIS, GeoServer);
• Знание требований ФСТЭК к защите информации в ГИС.

Условия:

• Работа в аккредитованной IT-компании с портфелем интересных и масштабных проектов;

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;

• Комфортный офис в шаговой доступности от станции м. Маяковская;

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе. После испытательного срока возможен гибридный формат работы (1-2 дня из дома);

• Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально по результатам собеседования.

Andersen is hiring a Data Architect with French for a project modernizing a renewable energy company's data architecture and ensuring scalable, reliable data platforms and improved data governance.

Our customer is a renewable energy provider specializing in the development and delivery of sustainable energy solutions. The company combines technical expertise with end-to-end project delivery and operational support, helping organizations implement and manage renewable energy infrastructure. Its activities focus on improving energy efficiency, optimizing project performance, and supporting the transition to cleaner energy sources. Through innovation and continuous development, the organization aims to deliver reliable, efficient, and sustainable solutions that meet evolving market needs.

The project is focused on assessing and modernizing the data architecture of a renewable energy company to establish a scalable and reliable data platform. It aims to eliminate single points of failure, improve data quality and governance, and support business expansion through optimized cloud, on-premises, or hybrid solutions.

• Assessing the current data architecture and defining a scalable target-state architecture.
• Designing a data architecture capable of supporting annual expansion through new subsidiaries.
• Eliminating the current single point of failure within the data landscape.
• Establishing and improving data quality standards and data modeling practices.
• Evaluating and comparing cloud, on-premises, and hybrid architecture approaches.
• Designing data warehousing and data platform solutions.
• Supporting data governance activities from an architectural perspective.
• Defining and supporting REST API-based integrations.
• Working with Microsoft SQL Server-based environments and data platforms.
• Supporting implementation and testing activities during the delivery phase.
• Conducting the initial architecture assessment as part of the first project phase.

• Experience in Data Architecture for 4+ years.
• Solid understanding of Data Governance foundations.
• Hands-on experience with Microsoft SQL Server.
• Proven experience designing and integrating REST APIs.
• Strong background in Data Warehousing and Data Platform Design.
• Experience assessing and designing Cloud, On-Premises, and Hybrid architectures.
• Deep knowledge of Data Quality management and Data Modeling.
• Ability to evaluate existing environments and define scalable target-state architectures.
• Experience supporting architecture implementation and testing activities.
• Level of English – Intermediate and above.
• Level of French – Advanced and above.

• Experience in teamwork with leaders in FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, and others. Andersen cooperates with such businesses as Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, BNP Paribas, Ryanair, Mercedes, TUI, Verivox, Allianz, T-Systems, etc..
• The opportunity to change the project and/or develop expertise in an interesting business domain.
• Job conditions – you can work both fully remotely and from the office or can choose a hybrid variant.
• Guarantee of professional, financial, and career growth! The company has introduced systems of mentoring and adaptation for each new employee.
• The opportunity to earn up to an additional 1,000 EUR per month, depending on the level of expertise, which will be included in the annual bonus, by participating in the company's activities.
• Access to the corporate training portal, where the entire knowledge base of the company is collected and which is constantly updated.
• Bright corporate life (parties / pizza days / PlayStation / fruits / coffee / snacks / movies).
• Certification compensation (AWS, PMP, etc).
• Referral program.
• Private health insurance and sports compensation, depending on the type of employment.

Join us!