Начальник отдела реализации проектов и цифровых решений (Руководитель проектного офиса / PMO Lead)

РУП "Информационно-издательский центр по налогам и сборам" приглашает в свою команду начальника отдела реализации проектов и цифровых решений (Руководителя проектного офиса / PMO Lead) который с удовольствием готов погрузиться в задачи при выполнении предприятием функций "офиса цифровизации".

Основные обязанности:

• осуществление руководства деятельностью отдела: организация предпроектной деятельности, координация работы по ведению ИТ-проектов от инициации до передачи на сопровождение;
• активный поиск и инициирование заключения новых контрактов, направлений развития: мониторинг рынка закупок, выявление потенциальных заказчиков и перспективных направлений; подготовка предложений по участию в новых проектах;
• организация и сопровождение процедур закупок в отношении проектов: заключение договоров на разработку, формирование запросов ценовых предложений, подготовка требований для выбора исполнителей, участие в процедурах закупки и выборе исполнителей;
• организация работы отдела по анализу предметной области, сбору пользовательских требований, написанию функциональных постановок на разработку, технических заданий;
• согласование архитектуры проектируемых цифровых решений со смежными профильными отделами управления (отдел разработки, отдел анализа данных);
• управление проектами: контроль сроков, бюджета и ресурсов; управление изменениями (оценка влияния правок на сроки и содержание); управление рисками проекта;
• организация проведения функционального и приемочного тестирования разработанных цифровых решений перед вводом в промышленную эксплуатацию;
• организация передачи цифровых решений на сопровождение, организация подготовки эксплуатационной документации и проведения обучения пользователей, контроль качества ведения проектной отчетности и технической документации;
• взаимодействие с государственными органами и организациями, внешними исполнителями по реализации закрепленных за управлением проектов;
• навыки B2G/B2B-продаж и активного нетворкинга: умение формировать коммерческие предложения, вести деловую переписку на уровне первых лиц предприятия.

Hard Skills:

• высшее образование в сфере информационных технологий, экономики или управления;
• опыт работы на руководящих должностях в ИТ не менее 3 лет;
• глубокие знания методов анализа предметной области, сбора пользовательских требований, написания функциональных постановок;
• экспертное владение методологиями и инструментами управления проектами, включая управление рисками, сроками и бюджетом;
• знание законодательства Республики Беларусь в сфере цифрового развития, государственных закупок, информационной безопасности, защиты персональных данных;
• навыки составления технико-экономических обоснований, расчета окупаемости и оценки экономики ИТ-проектов;
• понимание принципов архитектуры информационных систем для эффективного согласования технических решений со смежными отделами.

Soft Skills:

• развитые переговорные навыки, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения с внешними заказчиками и субподрядчиками;
• системное мышление, способность декомпозировать сложные задачи на понятные требования для исполнителей;
• высокий уровень самоорганизации, ответственность за соблюдение жестких дедлайнов и бюджетных ограничений, эмоциональная устойчивость;
• лидерские качества, способность четко распределять роли в команде, ставить задачи и контролировать их исполнение;
• умение управлять ожиданиями стейкхолдеров, разрешать конфликтные ситуации между заказчиком и командой разработки;
• гибкость и адаптивность при управлении изменениями в проектах;
• ораторские навыки, умение проводить презентации результатов проекта для руководства и широкой аудитории, доступно объяснять технические аспекты нетехническим специалистам;
• стремление к самосовершенствованию, постоянное расширение профессиональных знаний и навыков.

Мы готовы предложить:

• Работу в стабильной компании и позитивной команде профессионалов;
• Оплату труда 2 раза в месяц + дополнительные выплаты, предусмотренные коллективным договором;
• Добровольное медицинское страхование с первого года работы;
• Комфортное расположение офиса;
• Здоровую дружную рабочую атмосферу и поддержку со стороны руководства;
• Новые возможности для профессионального развития за счёт предприятия (семинары, тренинги, обучающие курсы);
• Частичную компенсацию аренды жилья или содействие в получении общежития для иногородних;
• Участие в спортивных мероприятиях (туристические слёты, спартакиады и др.);
• Трудовой отпуск от 29 дней;
• График работы: 8.45 - 18.00 пн-чт., 8.45 - 16.45 птн.
• Социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РБ.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1949458/detail-public/