HRG/HR generalist

Компания является разработчиком и производителем оборудования и программных решений для автоматизации информационных процессов на предприятиях.

Мы являемся резидентами Сколково и реализуем наши решения с 2014г. Нашими заказчиками являются крупные предприятия нефтегазовой, угольной, горнодобывающей промышленности РФ и РК.

Все наши разработки помогают предприятиям повышать уровень охраны труда и производственной безопасности, что на данный момент является крайне востребованным и перспективным направлением.

Наша команда работает в двух ключевых офисах: в Видном (Московская область) и в Березниках (Пермский край).

Несмотря на расстояние, мы одна команда с общими ценностями: инновационность, забота о здоровье, надёжность и партнёрство.

Мы ищем HRG, который поможет этим ценностям звучать одинаково искренне и в Подмосковье, и на Урале.

Чем предстоит заниматься:

Развитие корпоративной культуры

Диагностировать текущую культуру в обоих офисах: Видном и Березниках, выявлять сильные стороны и точки роста.

Разрабатывать и внедрять мероприятия, которые укрепляют наши ценности и делают команду сплочённее, с учётом специфики каждого города.

Помогать руководителям на местах быть проводниками культуры, а не просто управленцами.

Отслеживать уровень вовлечённости и удовлетворённости сотрудников в обоих офисах, предлагать точечные улучшения.

Работа с программами мотивации

Анализировать существующие программы мотивации (материальные и нематериальные) и оценивать их эффективность для сотрудников в Видном и Березниках.

Предлагать и внедрять новые программы, учитывая разницу в условиях и потребностях двух регионов.

Адаптировать мотивационные инструменты под каждый офис, чтобы они были релевантны и востребованы.

Собирать обратную связь и корректировать программы, не ломая то, что уже работает.

Коммуникация с сотрудниками

Ежедневное общение с сотрудниками – это обязательная часть работы.

Вы будете на связи с командами в Видном и Березниках: чаты, звонки, видеовстречи, личные беседы.

Выстраивать регулярную коммуникацию: новости компании, важные объявления, внутренние рассылки, опросы, с учётом разницы во времени (незначительной, но всё же).

Собирать обратную связь и доносить её до руководства, чтобы решения принимались с учётом мнения людей из обоих офисов.

Помогать транслировать ценности компании сквозь географию, чтобы в Видном и Березниках они звучали одинаково искренне и понятно.

Управление наймом Закрывать вакансии ключевых специалистов (продажи, разработка, внедрение) и линейного персонала, используя все каналы поиска.

Онбординг и адаптация

Создавать систему «входа», чтобы новые сотрудники быстро проникались нашей миссией и ценностями.

HR-аналитика

Отслеживать ключевые метрики и предлагать решения для повышения эффективности команды.

Кто нам нужен:

Экспертный, современный HRG с позитивным взглядом на жизнь и работу.

Проактивность

Вы не ждёте указаний, а видите, что нужно сделать, и предлагаете решение. Вы на шаг впереди.

Гибкость

Вы легко адаптируетесь к изменениям, умеете работать с разными часовыми поясами и культурами, находите общий язык с любыми сотрудниками: от линейного персонала до топ-менеджеров. Вы готовы при необходимости бывать в обоих офисах.

Оптимизм и позитивный настрой

Вы заряжаете команду энергией, даже когда что-то идёт не по плану. Ваш позитив не показной, а искренний, он помогает людям верить в лучшее.

Вовлечённость

Вам действительно интересны люди, их проблемы и радости. Вы готовы вникать, помогать и быть частью команды в Видном и Березниках. Умение диагностировать сложные ситуации и предлагать решения.

Нужен человек, который вовремя заметит конфликт, выгорание или недопонимание и аккуратно предложит точечное решение.

Мы предлагаем:

• Работу в команде лидеров рынка цифровой медицины и охраны труда
• Возможность своими руками строить HR-процессы в растущей инновационной компании
• Место работы: в офисе Московская область г. Видное;
• График работы: 5/2, с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление по ТК