H
HireSeeker

Помощник рекрутера

«Green Wave Palace» — динамично развивающаяся IT-компания, создающая современные технологические решения.

Зарплата не указанаРоссияБеларусьУдалёнка

Помощник рекрутера

Компания: Green Wave Palace
Тип занятости: #part_time
Уровень: #junior
Страна: #RU #BY
Локация: #remote

Подробное описание вакансии:

Нажмите, чтобы развернуть...

«Green Wave Palace» — динамично развивающаяся IT-компания, создающая современные технологические решения.

Обязанности
- Поиск и привлечение кандидатов уровня Middle+ и Senior (разработчики, дизайнеры, аналитики)
- Размещение вакансий в профессиональных чатах и соцсетях
- Первичный анализ резюме и проведение скрининговых собеседований
- Ведение базы кандидатов в Гугл таблице
- Помощь в организации технических собеседований

Требования
- Хочет развиваться в IT-рекрутменте
- Умеет грамотно и уверенно общаться
- Внимателен к деталям и может анализировать информацию
- Готов изучать IT-специализации и разбираться в технологиях
- Способен работать с опытными кандидатами
- наличие страницы линкидин

Дополнительная информация
рассматриваем кандидатов из РФ и РБ


Контакты
- Telegram: ••••••••

•••••••• | ••••••••

Статьи для Рекрутинг

Похожие вакансии Рекрутинг

Соц.сети

Recruiter (Affiliate Hiring)

Неизвестный работодатель
Зарплата не указанаКипрLimassolОфис

#vacancy

🔥 Recruiter (Affiliate Hiring) — iGaming

📍 Лимассол, Кипр | 🏢 Работа из офиса | Полная занятость

Ищем рекрутера в международный iGaming-проект для подбора Affiliate Managers и Affiliate Team Leads.

Твои задачи:

• 🔎 Поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram и iGaming-сообщества.
• 🎯 Проведение первичных интервью и оценка опыта в affiliate.
• 🤝 Полный цикл найма: от первого контакта до выхода на работу.
• 📋 Организация интервью и сопровождение кандидатов.
• 🚀 Координация онбординга и адаптации новых сотрудников.
• 📊 Ведение базы кандидатов и контроль воронки найма.

Что важно:

• Опыт в рекрутинге от 2 лет, желательно в iGaming / betting / casino.
• Понимание affiliate-направления (CPA, RevShare, Hybrid).
• Опыт самостоятельного поиска кандидатов.
• Английский от B1.
• Системность и ориентация на результат.

💰 Условия:

• Фиксированная зарплата + бонусы за успешный найм.
• KPI по результатам подбора.
• Условия оплаты обсуждаем индивидуально.

📍 ВАЖНО: только Лимассол

Рассматриваем исключительно кандидатов, которые УЖЕ проживают в Лимассоле.

🏢 Работа только из офиса. Гибридный и удалённый форматы не рассматриваем. Переезд в Лимассол не предусмотрен.

📩 Заинтересованы? Присылайте CV •••••••• и краткую информацию о своём опыте!

Соц.сети
V

Senior Tech Recruiter

vesoma
Зарплата не указанаКипрLimassolОфис

🚀 Ready to be a part of the future of physical AI? 🌍

Vesoma is a European physical AI company building humanoids for real, reliable work. We are growing our HR team on-site in Limassol, alongside my colleague Mitya Radchenko!

We are looking for a Tech Recruiter: someone who believes exceptional companies are built by exceptional people, and knows how to find them. 🔎

🎯 What you will do

Hunt for the best talent who are rarely on the market, and bring them to Limassol and Munich.

✨ What you get

🤝 A direct line to engineering leadership, partnering on whom we hire and how fast.

🛠️ The chance to shape the hiring process from the start, not just run it.

💬 A team that builds, grows, and wins together.

🤖 A front-row seat at the dawn of a new industry.

If that sounds like a challenge, apply below! 👇

#Hiring #TechRecruiter #Robotics #PhysicalAI #Limassol #Cyprus

Открыть в LinkedIn
Соц.сети

Senior Recruiter (Full-Cycle)

Неизвестный работодатель
Зарплата не указанаКипрLimassolГибрид

#vacancy #limassol

🔥 Ищем Senior Recruiter (Full-Cycle)

В международную продуктовую компанию в сфере FinTech ищем сильного рекрутера полного цикла, который умеет закрывать сложные Middle–C-level позиции и выстраивать доверительные отношения с бизнесом.

Локация: Лимассол, Кипр

Занятость: Полный день


Чем предстоит заниматься:
• Вести весь пайплайн 360°: от снятия профиля с нанимающими менеджерами до оффера и онбординга.
• Закрывать Middle, Senior, Lead и C-level роли (Tech: Dev, QA, DevOps, Data + Business: Product, Analytics, Marketing, Finance).
• Глубоко сорсить пассивных кандидатов (нестандартные подходы, X-Ray, GitHub, профильные сообщества).
• Работать как партнер для бизнеса: управлять ожиданиями, давать аналитику рынка и аргументированно пушить решения.
• Держать руку на пульсе метрик (Time-to-Hire, конверсии) и поддерживать порядок в ATS.

Что мы ждем от кандидата:
• Опыт в IT/Tech-рекрутинге от 3–4+ лет.
• Успешный опыт найма как технического, так и бизнес/диджитал стека.
• Подтвержденный трек-рекорд закрытия Lead / Executive / C-level позиций.
• Продвинутый сорсинг: Boolean, X-Ray, GitHub, LinkedIn Recruiter и альтернативные каналы.
• Опыт работы с современными ATS (Greenhouse, Lever, Huntflow и др.).
• Самостоятельность, зрелость и умение конструктивно аргументировать свою позицию.

Будет плюсом:
• Опыт в FinTech, Payments, iGaming или других High-Risk доменах.
• Понимание юридических/compliance особенностей найма в High-Risk.
• Английский от Upper-Intermediate (B2+) для скринингов с международными кандидатами.

Что предлагаем:
• Работа в офисе, возможен гибрид
• Официальное офомление
• Ставка + бонусы от закрытия вакансия

📩 Откликнуться / задать вопрос: ••••••••

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.

Посмотреть полный каталог →Свежие вакансии Рекрутинг