HRIS Product Owner

Инвестиционный дом D8 – финансовая компания, основанная в 2000 году.

Накопленный опыт, сильная команда и системный подход позволяют нам создавать широкий спектр инвестиционных решений для управления благосостоянием наших клиентов.

О роли

Мы ищем технологического лидера внутри компании, который возьмет Position Keeping как свой продукт: сформирует видение, соберет вокруг него команду, будет принимать продуктовые и технические решения и отвечать за конечный результат.

Задача превратить существующую систему Position Keeping в полноценную корпоративную Front-to-Back платформу, однако не автоматизировать текущие процессы «как есть», а использовать опыт зрелых платформ, чтобы построить решение, которое лучше соответствует нашим задачам, быстрее развивается и дает измеримый результат бизнесу.

Что предстоит делать

• Взять ownership за Position Keeping как за продукт: vision, границы продукта, roadmap, приоритеты и конечный результат.
• Самостоятельно разбираться в бизнес-проблемах и определять, что действительно должен решать PK, а что требует изменения процесса или должно оставаться в других системах.
• Выстраивать и улучшать Front-to-Back процессы на стыке Trading, Risk, Product Control, Operations и Finance; не принимать существующие процессы и требования как данность.
• Критически работать с требованиями: оспаривать, предлагать альтернативы и находить более простые и эффективные решения, опираясь на глубокую доменную экспертизу и опыт зрелых trading-платформ.
• Формировать продуктовую и техническую модель вместе с архитекторами и командой: data model, интеграции, API, event-driven взаимодействия, производительность, надежность и эксплуатация.
• Работать итеративно: определять MVP, быстро проверять гипотезы, получать работающий результат и развивать продукт на основании обратной связи и фактической ценности.
• Собирать и развивать сильную инженерную команду, задавать высокий стандарт ответственности и создавать среду, в которой команда способна самостоятельно принимать решения.
• Отвечать за end-to-end delivery от проблемы и идеи до production, adoption и измеримого результата, балансируя скорость, качество, технический долг и стоимость реализации.

Кого мы ищем

• Глубокое понимание Front-to-Back процессов на финансовых рынках и устройства trading / position management систем.
• Практический опыт развития Murex, Calypso, Systematica или сопоставимых платформ. Важно не знание конкретного вендора само по себе, а понимание того, как устроены зрелые Position Keeping и Trading платформы и почему они устроены именно так.
• Уверенное понимание trade lifecycle, positions, books/strategies, P&L, valuation, market data и reference data.
• Product / founder mindset: способность самостоятельно сформировать решение при неполной информации, выбрать приоритет, взять ответственность и довести его до результата без ожидания детального ТЗ.
• Способность аргументированно спорить, отделять реальные бизнес-проблемы от пожеланий и предлагать более эффективную модель процесса или продукта.
• Сильная техническая база: архитектура систем, data models, интеграции, API, SQL, event-driven подходы, performance и reliability; способность предметно работать с архитекторами и разработчиками.
• Опыт создания и развития сложного технологического продукта от идеи / MVP до промышленной эксплуатации и дальнейшего масштабирования.
• Опыт управления инженерной командой и end-to-end delivery с ответственностью за результат, а не только за выполнение плана или backlog.

Почему эта задача может быть интересна

• Реальный ownership: возможность определять, каким будет один из ключевых технологических продуктов компании, а не управлять потоком входящих доработок.
• Не вендорский проект с заранее заданным scope, а сложная продуктовая задача, где нужно одновременно формировать vision, менять процессы, принимать технологические решения и добиваться результата.
• Сильный профессиональный контекст capital markets и задачи на стыке Trading, Risk, Finance, Operations и IT.
• Высокая степень автономии и прямое взаимодействие с ключевыми пользователями и руководителями бизнеса короткий путь от решения до результата.
• Возможность сформировать команду, инженерные практики и подход к развитию продукта, а не наследовать их как неизменяемые ограничения.
• Среда, где ценится не способность администрировать backlog, а инициативность, глубина экспертизы, скорость обучения и умение принимать сильные продуктовые и технические решения.

Условия:

• Редкая возможность взять ownership за развитие Position Keeping как одного из ключевых элементов Front-to-Back платформы: от функциональной модели и архитектуры до команды, delivery и промышленного внедрения;
• Достойная заработная плата и годовой бонус;
• Офис в Москва-сити, гибридный график работы;
• ДМС со стоматологией;
• Обучение за счет компании и доступ к онлайн библиотеке;
• Программа корпоративных скидок.

Всем привет!

Появилась интересная #вакансия #SeniorProductManager.

Ищем #Digital Products Lead, который превратит онлайн-платформу для людей, интересующихся Японией, в масштабную экосистему продуктов и услуг.

Вам предстоит развивать B2C-направления, запускать новые сценарии для клиентов и выстраивать партнёрскую модель - от концепции и MVP до масштабирования.

ВАЖНО: Локация Москва, офис.

Если вам близка тема Японии, умеете создавать продукты с нуля и растить их, монетизировать - давайте знакомиться - tg @Genia_hr

В активно растущий и развивающийся продукт VK Видео требуется руководитель направления. Зона ответственности — развитие ключевых сценариев пользовательского потребления видео.

Задачи

• Формирование и реализация долгосрочной продуктовой стратегии вертикалей, которая позволит обеспечить кратный рост, занять и удержать первое место на рынке видеосервисов в выбранных сценариях
• Определение целевых метрик и контроль их достижения
• Разработка, запуск и улучшение новых функций платформы
• Постановка приоритетов задач на основе данных и бизнес-целей
• Управление кросс-функциональной командой
• Обеспечение эффективной коммуникации между отделами и стейкхолдерами — сильная экспертиза в аналитике

Требования

• Опыт работы в сложных ИТ-продуктах от пяти лет на позициях Senior/Lead, управление продуктовыми менеджерами от двух лет
• Успешные кейсы запуска или масштабирования продуктов, подтверждённые метриками
• Обязательна сильная экспертиза в discovery — проведение различных видов исследований, работа с продуктовой аналитикой, глубокое понимание пользовательских проблем
• Опыт работы с BI-инструментами (Tableau, Power BI) и аналитикой (Google Analyjcs, Amplitude, Mixpanel)
• Техническая грамотность
• Развитое системное мышление
• Отличные коммуникативные навыки — умение договариваться с большим количеством смежников и достигать результата