акрон холдинг

ИТ-директор дивизиона (Электротехника / Производство), г. Тольятти

В Управляющей компании Электротехнического дивизиона открыта позиция ИТ-директора (локация г. Тольятти)

акрон холдинг На сервисе с: 13.10.26 17:35

Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис

В Управляющей компании Электротехнического дивизиона открыта позиция ИТ-директора (локация г. Тольятти)

Обязанности:

Стратегическое управление:

  • Разработка и реализация ИТ-стратегии дивизиона в соответствии с глобальной ИТ-стратегией Холдинга.
  • Формирование и защита ИТ-бюджета дивизиона, контроль его исполнения.
  • Выстраивание единых ИТ-стандартов, политик и регламентов для производственных предприятий в периметре дивизиона.

Управление командами и процессами:

  • Операционное управление ИТ-подразделением дивизиона (в подчинении от 30 до 50 человек).
  • Команда: блоки инфраструктуры, информационных систем, технической поддержки.
  • Выстраивание процессов ИТ-сервиса.

Информационные системы и проекты:

  • Руководство внедрением и развитием 1С:ERP на площадках дивизиона (от методологии до опытной эксплуатации и тиражирования).
  • Контроль архитектуры ИТ-ландшафта, обеспечение бесшовной интеграции между предприятиями и УК.

Инфраструктура и информационная безопасность:

  • Стратегическое управление ИТ-инфраструктурой дивизиона
  • Обеспечение Информационной безопасности в периметре дивизиона.
Требования:
  • Опыт работы в должности ИТ-директора / Руководителя крупного ИТ-департамента от 5 лет.
  • Обязателен успешный опыт работы в производственных компаниях (понимание специфики производства, цепочек поставок, складского учета, цехового планирования). Опыт в электротехнической или машиностроительной отрасли будет существенным преимуществом.
  • Обязателен подтвержденный опыт внедрения, тиражирования или глубокой модернизации 1С:ERP (понимание методологии, архитектуры, интеграций).
  • Опыт управления распределенной командой от 30 до 50 человек (включая управление ИТ-директорами/руководителями площадок в матричной структуре).
  • Опыт управления ИТ-бюджетом, работы с вендорами и подрядчиками (тендеры, , контроль качества).
Условия:
  • Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
  • Работа в крупном производственном холдинге с международным присутствием и сильной отраслевой экспертизой.
  • Прямое подчинение Генеральному директору дивизиона, функциональное - ИТ-директору Холдинга
  • Рабочее место в г. Тольятти.
  • Полис ДМС (включая стоматологию) и льготное страхование родственников.

Похожие вакансии Unit Lead / CTO

Соц.сети
Н

IT-директор

Неизвестный работодательНа сервисе с: 13.10.26 16:17
700k–1200k ₽РоссияМосква

🔝ВАКАНСИЯ: IT-директор
КОМПАНИЯ: Девелоперская компания, реализующая проекты бизнес, премиум и делюкс класса в Москве.
ЛОКАЦИЯ: Москва

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱••••••••
👉••••••••

🚀Перед новым руководителем стоит задача сформировать и реализовать IT-стратегию, направленную на цифровую трансформацию бизнеса.

📌Задачи:
— Формирование и реализация IT-стратегии и цифровой трансформации;
— Развитие корпоративных систем: ERP, CRM, управление проектами и финансами;
— Управление IT-инфраструктурой, информационной безопасностью и пользовательскими сервисами;
— Внедрение технологий для повышения эффективности бизнес-процессов.

📌Необходимый опыт:
— 10+ лет в IT, из них 5+ лет на руководящих позициях;
— Опыт в девелопменте;
— Экспертиза в IT-инфраструктуре и информационной безопасности;
— Опыт реализации крупных IT- и трансформационных проектов.

Условия:
•••••••• фикс + бонус (готовы обсуждать индивидуально)

📩 КОНТАКТЫ:
••••••••

hh.ru
от 150k ₽РоссияМоскваОфис
Обязанности:
  • Общее руководство отделом информационных систем;
  • Подготовка технических заданий на информационные системы;
  • Разработка моделей бизнес-процессов компании;
  • Эксплуатация информационных систем компании;
  • Устранение проблем в ИТ-инфраструктуре компании;
  • Анализ проблем и подготовка рекомендаций;
  • Внедрение информационных систем в компании;
  • Участие в подборе персонала отдела информационных систем;
  • Участие в обучении сотрудников центра управления сетью;
  • Составление и предоставление соответствующей отчетности.
hh.ru
G

Руководитель технологического развития онлайн-кинотеатра

gs labsНа сервисе с: 18.08.26 18:10↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургУдалёнка

GS Labs (в составе холдинга GS Group) – центр исследований и разработок программных продуктов и потребительской электроники. Общее число сотрудников - около 300, включая головной офис в Санкт-Петербурге и распределенную команду по всей России.

Ключевое направление деятельности – разработка и интеграция программно-аппаратных комплексов для цифрового телевидения и других интерактивных сервисов. Наши решения используются у крупнейшего российского оператора цифровой среды - Триколор, а также у других эфирных и кабельных операторов телевещания России и за рубежом.

Проект: онлайн-кинотеатр Триколор Кино и ТВ.

Предстоит:

  • Определение, утверждение и реализация архитектуры и технической стратегии решения

  • Подготовка и реализация технического роадмапа на основании бизнес-плана

  • Организация и реализация разработки продукта и смежных систем и подсистем

  • Взаимодействие с командами разработки и заказчиком для успешной реализации продукта

  • Обеспечение выполнения требований по надежности и эксплуатации продукта

  • Обеспечение выполнения бизнес KPI продукта

Мы ожидаем

  • Опыт технического руководства сложными цифровыми или инфраструктурными платформами
  • Опыт ресурсного планирования, бюджетирования и взаимодействия с подрядчиками
  • Способность работать одновременно с бизнесом, продуктом, инженерами и эксплуатацией
  • Опыт управления надежностью, информационной безопасностью и техническими рисками
  • Опыт в работе с OTT/VOD/CDN/DRM-платформой или аналогичной высоконагруженной B2C-платформой
  • Архитектурное понимание современных технологий разработки, включая серверные технологии (Go, Java, Python, etc.), SQL/NoSQL хранилища, брокеры сообщений, средства контейнеризации, наблюдаемости, автоматизации разработки и эксплуатации
  • Опыт работы с legacy-системами и поэтапной технологической трансформацией
  • Построение SRE/ITSM-практик и поддержки критичных сервисов
  • Понимание и использование возможностей внутренних и внешних AI-инструментов в работе

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.