Цель должности
Сформировать и реализовать единую технологическую стратегию Управляющей компании, обеспечивающую масштабирование бизнеса по управлению капиталом, повышение эффективности операционных процессов, снижение технологических и операционных рисков, развитие клиентских сервисов, аналитических и цифровых инструментов и создание конкурентных преимуществ за счет технологий.
Обязанности:
- Разработка 3–5-летней IT- и цифровой стратегии Управляющей компании в соответствии с бизнес- и инвестиционной стратегией.
- Формирование целевой технологической архитектуры компании и дорожной карты ее развития.
- Определение приоритетов IT-инвестиций исходя из экономического эффекта, стратегической значимости и уровня рисков.
- Трансформация IT из преимущественно поддерживающей (догоняющей) функции в партнерскую, развивающую бизнес-функцию.
- Поиск и внедрение технологий, повышающих эффективность управления капиталом, включая: данные и аналитику (операционные процессы, клиентские сервисы); искусственный интеллект; аналитика и моделирование рисков; клиентские цифровые решения).
- Формирование единого подхода к данным: архитектура, качество, владение данными, интеграции, безопасность и доступность.
- Оценка текущего IT-ландшафта и выявление технологического долга, дублирующихся систем и критических ограничений.
- Разработка программы технологической модернизации и миграции legacy-систем.
- Формирование модели взаимодействия с внутренней IT-функцией, внешними провайдерами и технологическими партнерами.
- Контроль крупных IT-проектов: сроки, бюджет, бизнес-эффект, риски и качество результата.
- Создание системы оценки эффективности IT-инвестиций и расчета ROI/экономического эффекта.
Требования: Условия: - Работа в компании с безупречной репутацией;
-
Комфортный график 5/2 с гибким началом (9:00 или 10:00) и короткой пятницей;
-
Премиальный офис класса "А" в пешей доступности от м. Серпуховская;
-
Забота о здоровье - полис ДМС;
-
Компенсация расходов абонемента в спортзал;
-
Корпоративные активности: бесплатные занятия волейболу и йоге;
-
Тематические и выездные мероприятия, которые объединяют команду;
-
Развитие без границ: обучение на внутренних программах и курсах ведущих образовательных компаний;
-
Приятные мелочи: фрукты по пятницам и овощи по средам, компенсация мобильной связи.