Менеджер по маркетингу и рекламе

Маркетолог в сеть итальянских и семейных ресторанов | Санкт-Петербург.

Сейчас мы ищем маркетолога, который поможет развивать наши рестораны, усиливать узнаваемость бренда, привлекать новых гостей и увеличивать количество повторных визитов. Нам нужен инициативный специалист с системным подходом, понимает специфику ресторанного бизнеса и оценивает свою работу по реальным результатам.

Основные задачи:

1. Digital-маркетинг и онлайн-продвижение

- Развивать и контролировать работу корпоративного сайта и мобильного приложения компании.
- Развивать присутствие ресторанов на онлайн-площадках: Яндекс Карты, Яндекс Бизнес, 2ГИС и других сервисах.
- Работать над повышением рейтинга, количеством отзывов, отвечать на отзывы гостей и передавать обратную связь по точкам.
- Планировать, запускать и оптимизировать рекламные кампании.
- Анализировать эффективность рекламных каналов и предлагать решения для увеличения потока гостей и продаж.

2. Работа с блогерами и рекламными партнёрами
- Организовывать рекламные интеграции, обзоры ресторанов и другие совместные проекты.
- Вести переговоры, согласовывать условия сотрудничества и контролировать результат.
- Искать новые эффективные каналы продвижения бренда.

3. Развитие доставки
- Разрабатывать и реализовывать стратегию увеличения заказов на доставку.
- Искать способы привлечения новых клиентов и стимулирования повторных заказов.
- Разрабатывать акции, специальные предложения и программы лояльности для клиентов доставки.

4. Привлечение новых клиентов и корпоративное сотрудничество
- Искать и развивать сотрудничество с компаниями, офисами, бизнес-центрами, школами, детскими садами, медицинскими учреждениями, туристами и другими организациями.
- Разрабатывать специальные предложения для выше указанных организаций и людей.

5. Развитие банкетного направления
- Разрабатывать привлекательные банкетные предложения и пакетные решения для разных мероприятий.
- Организовывать продвижение банкетов, семейных праздников, муз. лото, мастер-классов, корпоративов и других событий.
- Привлекать новых заказчиков.
- Совместно с командой ресторанов работать над увеличением количества заявок, бронирований и приемом банкетов.

6. Маркетинговая стратегия и аналитика

- Разрабатывать и реализовывать четкие маркетинговые планы для сети ресторанов.
- Предлагать новые инструменты продвижения, акции и способы увеличения продаж.
- Анализировать результаты маркетинговых активностей и оценивать их эффективность.
- Отслеживать ключевые показатели: количество новых клиентов, стоимость привлечения, продажи доставки, количество банкетных заявок и окупаемость рекламы - проводить еженедельную и ежемесячную отчетность перед руководством.

Мы предлагаем

-Конкурентную заработную плату: фиксированный оклад + KPI за рост выручки + процент от прибыли.

-Прозрачную систему мотивации, напрямую связанную с финансовыми результатами.

-График работы 5/2.

-Официальное оформление по ТК РФ.

-Перспективы профессионального и финансового роста.

-Дружный коллектив, бесплатное питание и скидки на меню.

-Рестораны в шаговой доступности от метро.

-Полную поддержку от руководства.

Вакансия

Маркетолог/бренд-менеджер

Сеть ресторанов МАНГАЛ и PRANA в поиске двух маркетологов для своих проектов

Чем предстоит заниматься (задачи):

Реализация маркетинговой стратегии ресторана совместно с руководителем
Организация и внедрение рекламных кампаний, событийных мероприятий, коллабораций с брендами
Работа с подрядчиками (поиск, составление ТЗ, контроль сроков, приемка работ, решение текущих вопросов, оптимизация расходов)
Работа с инфлюенсерами, лидерами мнений и партнерами в связке с руководителем
SMM-направление: самостоятельное проведение съемок, монтаж, написание текстов и ведение сторис
Оценка эффективности рекламных кампаний, подсчет юнит-экономики и маркетинговых показателей (ROMI, CAC, LTV), подготовка управленческих отчетов для руководителя
Организация мероприятий, праздников и PR-активностей в ресторане
Работа с отзывами и репутацией бренда
Заказ и контроль размещения POS материалов: обеспечение 100% наличия актуальных материалов на всех рекламных носителях в ресторанах
Регулярные выезды в рестораны: живое общение с управляющими, оперативное решение вопросов на месте

Что нам важно:
Понимание базы маркетинга и опыт работы маркетологом (каналы, инструменты, метрики) (опыт в HoReCa будет преимуществом)
Умеете считать юнит-экономику, работаете с ROMI, знаете, как окупается мероприятие
Креативность, инициативность и умение работать на результат
Самостоятельность, инициативность и внимание к деталям: вы не ждете ТЗ, а сами генерируете идеи, которые реально увеличивают выручку
Готовность выезжать в рестораны, работать "в полях».

Мы предлагаем:
Достойную высокую заработную плату, отталкиваясь от Ваших ожиданий и опыта работы: все обсуждаемо. Официальное оформление по ТК РФ
Ежемесячный достижимый KPI зависящий от количества новых клиентов, от качества контента и охватов, от количества активностей и успешности мероприятий.
Гибридный формат работы: присутствовать на мероприятиях и совещаниях, а также по необходимости
Реальные возможности для роста: Мы готовы оплачивать профильное обучение и повышение квалификации после трех месяцев работы
Дополнительные "плюшки": корпоративные мероприятия, скидки в ресторанах сети, подарки от компании, подарки на новый года детям сотрудников.

Пришлите резюме и краткое сопроводительное письмо, в котором опишите ваш опыт в маркетинге и самый успешный кейс по привлечению гостей.

Привет, меня зовут Ваня Бахтин, я руковожу SEO в УМе.

Умный маркетинг — ТОП-6 SEO-агентств России по Рейтингу Рунета. В 2025 году мы много инвестировали в SEO-автоматизацию на базе искусственного интеллекта и реализовали успешные кейсы с топ-10 е-ком. Сейчас ML-направление работает на боевых проектах, мы расширяем его и растём дальше.

Ищу человека, который это направление усилит: возьмёт на себя развитие автоматизации и рост экспертизы команды. Объём управленческой части зависит от твоего опыта — ниже описал два варианта входа.

Что за проекты

Федеральные e-commerce: каталоги на миллионы URL и SKU, где ручное управление семантикой и техническими правками не масштабируется. Ключевые процессы у нас уже переведены в автоматизированные пайплайны, сейчас развиваем их дальше.

Рассматриваем два профиля

Вилка широкая, потому что на эту позицию подходят кандидаты с разным балансом компетенций. Прочитай оба варианта и откликайся на тот, который ближе.

Профиль А — Head of ML-SEO. Есть и инженерная база, и подтверждённый опыт руководства. Ты возглавляешь направление целиком: развитие архитектуры автоматизации, команда, экономика проектов. Верхняя часть вилки, до 350 000 ₽.

Профиль Б — SEO Lead (Senior+). Сильная инженерия и глубокая SEO-экспертиза, управленческого опыта пока нет либо он ограничен менторством. Начинаешь как ведущий специалист направления с фокусом на автоматизации, команда добавляется по индивидуальному плану — сроки и критерии обсудим на входе. Стартовая часть вилки.

Профиль, где сильное классическое SEO не подкреплено инженерной базой, на эту позицию не подходит. Пишу прямо, чтобы не тратить твоё время на этапы отбора.

Зона ответственности

Инженерная часть. Развитие архитектуры ML/AI-автоматизации: embedding-кластеризация семантики, масштабирование пайплайнов, внутренние инструменты для отдела. Стек — Python, SQL, работа с API.

SEO-экспертиза. Стратегия и результат на крупных проектах: техническая оптимизация, управление краулинговым бюджетом, SSR-рендеринг, Core Web Vitals, семантическое проектирование, внутренняя перелинковка в широких каталогах.

Управление. Группа SEO-специалистов в подчинении: постановка задач, распределение загрузки, развитие экспертизы. Контроль экономики и KPI проектов. Для профиля Б этот блок подключается поэтапно.

Пресейл. Участие в пресейле, подготовка и защита VIP-аудитов.

Требования

Общие для обоих профилей:

• от 5 лет в SEO, включая проекты с миллионами URL, широкими каталогами и федеральной выдачей;
• разработанные тобой инструменты автоматизации на Python, API или LLM, находящиеся в эксплуатации. В отклике опиши один из них: какую задачу решает, какой объём рутины снял;
• понимание бизнес-модели клиента и того, как SEO влияет на его выручку: умение считать экономику проекта и защищать приоритеты цифрами;
• интерес к развитию ИИ-направления и системный подход к процессам.

Дополнительно для профиля А:

• опыт руководства командой от 3 человек — распределение загрузки, развитие специалистов.

Будет плюсом:

• опыт работы в агентстве либо готовность к агентскому формату с несколькими проектами в работе одновременно.

Условия

Оклад растёт вместе с грейдом, бонус за выполнение KPI до 50%. В работе крупные федеральные проекты. Формат занятости за тобой: офис в Перми, удалённо или гибрид. Выплаты дважды в месяц.

Какие шаги дальше

1. Напиши сопроводительное, в котором рассказываешь, с какими проектами есть опыт работы, каких результатов удалось достичь. Как применяешь ИИ в работе.

2. Если опыт релевантный, HR свяжется с тобой в течение 4 рабочих дней для первого интервью.

3. Если на этапе первого интервью обе стороны всё устраивает, HR опционально отправит тестовое задание.

4.При успешно выполненном тестовом, встречаемся на собеседовании с Head of SEO и тех. директором компании.