Вакансии муслимов фарман садай оглы: работа в IT и digital

Вакансия

Маркетолог/бренд-менеджер

Сеть ресторанов МАНГАЛ и PRANA в поиске двух маркетологов для своих проектов

Чем предстоит заниматься (задачи):

Реализация маркетинговой стратегии ресторана совместно с руководителем
Организация и внедрение рекламных кампаний, событийных мероприятий, коллабораций с брендами
Работа с подрядчиками (поиск, составление ТЗ, контроль сроков, приемка работ, решение текущих вопросов, оптимизация расходов)
Работа с инфлюенсерами, лидерами мнений и партнерами в связке с руководителем
SMM-направление: самостоятельное проведение съемок, монтаж, написание текстов и ведение сторис
Оценка эффективности рекламных кампаний, подсчет юнит-экономики и маркетинговых показателей (ROMI, CAC, LTV), подготовка управленческих отчетов для руководителя
Организация мероприятий, праздников и PR-активностей в ресторане
Работа с отзывами и репутацией бренда
Заказ и контроль размещения POS материалов: обеспечение 100% наличия актуальных материалов на всех рекламных носителях в ресторанах
Регулярные выезды в рестораны: живое общение с управляющими, оперативное решение вопросов на месте

Что нам важно:
Понимание базы маркетинга и опыт работы маркетологом (каналы, инструменты, метрики) (опыт в HoReCa будет преимуществом)
Умеете считать юнит-экономику, работаете с ROMI, знаете, как окупается мероприятие
Креативность, инициативность и умение работать на результат
Самостоятельность, инициативность и внимание к деталям: вы не ждете ТЗ, а сами генерируете идеи, которые реально увеличивают выручку
Готовность выезжать в рестораны, работать "в полях».

Мы предлагаем:
Достойную высокую заработную плату, отталкиваясь от Ваших ожиданий и опыта работы: все обсуждаемо. Официальное оформление по ТК РФ
Ежемесячный достижимый KPI зависящий от количества новых клиентов, от качества контента и охватов, от количества активностей и успешности мероприятий.
Гибридный формат работы: присутствовать на мероприятиях и совещаниях, а также по необходимости
Реальные возможности для роста: Мы готовы оплачивать профильное обучение и повышение квалификации после трех месяцев работы
Дополнительные "плюшки": корпоративные мероприятия, скидки в ресторанах сети, подарки от компании, подарки на новый года детям сотрудников.

Пришлите резюме и краткое сопроводительное письмо, в котором опишите ваш опыт в маркетинге и самый успешный кейс по привлечению гостей.