Middle Project Manager

X5 – ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток» и «жёсткими» дискаунтерами «Чижик». X5 занимает лидирующие позиции в e-commerce, цифровые бизнесы компании включают 5Post и X5 Digital.

Под управлением X5 находится более 30 тыс. магазинов (Пятерочка, Перекресток, Чижик), а также более 5 тыс. точек подключённых к программе франчайзинга под брендом «ОКОЛО».

X5 является одним из крупнейших российских работодателей. На сегодняшний день в компании работают 375 тыс. сотрудников. По итогам 2025 года Х5 вошла в топ-3 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter.

Задачи:

• Формирование проектной документации: проектная карта, план проекта, реестр рисков, бюджет;
• Координация фаз: анализ, проектирование, разработка, тестирование, внедрение;
• Контроль соответствия проектных артефактов методологическим стандартам и Definition of Done;
• Управление завершением проектов: передача в промышленную эксплуатацию, документирование результатов;
• Координация работы команды (бизнес-аналитики, ИТ-разработчики, эксперты из бизнес-функций);
• Формирование ресурсных заявок и защита ИТ-ресурсов;
• Эскалация в Центр портфельного управления при несоответствии компетенций или вовлечённости;
• Фасилитация самоорганизации продуктовой команды без прямого подчинения;
• Проведение статусных встреч, обзоров и контрольных точек;
• Разработка и реализация планов коммуникаций по проектам трансформации;
• Преодоление сопротивления функциональных руководителей изменениям бизнес-процессов;
• Обучение пользователей новым алгоритмам работы при переходе на цифровые двойники;
• Внедрение и наполнение базы знаний проекта (lessons learned);
• Проведение кросс-функциональных сессий для согласования целевых моделей процессов;
• Проактивный мониторинг рисков проекта и поддержка реестра рисков;
• Эскалация блокеров в Центр портфельного управления при отклонениях от плана;
• Координация решений при отклонениях от базовых показателей проекта;
• Управление инцидентами в процессе внедрения и переходного периода эксплуатации;
• Контроль соответствия проектных артефактов методологическим стандартам;
• Мониторинг и верификация достижения бизнес-кейсов (сокращение трудоёмкости, ускорение Lead Time);
• Постпроектный анализ результатов;
• Запрашивание привлечение внешних экспертов при необходимости;
• Ключевые показатели эффективности;
• Финансовые/количественные: достижение целевых бизнес-кейсов по сокращению трудоёмкости; соблюдение сроков go-live; соблюдение бюджета; достижение скоупа; процент реализации запланированных выгод; качество внедрения (отсутствие критичных дефектов после go-live, стабильность); показатель «безлюдности» в автоматизированных процессах;
• Организационные/качественные: перевод процессов в модель Zero in Run; внедрение цифровых двойников для ключевых бизнес-процессов; внедрение системы управления знаниями (lessons learned); повышение уровня цифровой зрелости функциональных подразделений.

Пожелания по опыту:

• Опыт в управлении комплексными кросс-функциональными проектами, проектами ИТ-автоматизации и организационной трансформации (ERP-внедрения, ОЦО);
• Опыт работы в матричных структурах ;
• Владение методологиями Waterfall, Agile/Scrum, Hybrid ;
• Продвинутый уровень MS Project, Jira, Confluence, Miro ;
• Понимание базовых принципов Data Governance и RPA .

Будет плюсом:

• Сертификации PMP (PMI).

В ответ мы предлагаем:

• Официальное оформление с белой ЗП, полугодовые премии по результатам работы;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
• Широкий пакет ДМС (включая стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
• Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.
  
  Присоединяйся к команде X5 Tech, чтобы создавать будущее ритейла вместе с нами.

Юзтех – группа аккредитованных ИТ-компаний полного цикла разработки с многолетней экспертизой в передовых технологиях: DWH, BigData, AI/ML, Blockchain, BI, предиктивная аналитика, цифровые двойники производства и рисков.

ГК Юзтех является технологическим партнером таких компаний, как Mail.ru, 2Gis, НЛМК, Еврохим, Го Инвест, Альфа-Банк, Сбер, ВТБ, МКБ, Самолет, Х5 retail Group, Газпромнефть, Леруа Мерлен, Ситилинк, Ланит, IBS. Также, ГК разрабатывает собственные IT-продукты (Usebus, Octopus, Тил Эйчар) и флагманские проекты,

которыми пользуется 70% населения страны.

Приглашаем Администратора проектов присоединиться к команде нашего заказчика в проект Внедрение ПВР.

Проект:

Переход Банка на ПВР (расчёт величины кредитного риска по кредитному портфелю требований к корпоративным заёмщикам и ценным бумагам Банка на основе внутренних рейтингов (Положение Банка России 845-П) и в соответствии с Инструкцией Банка России 220-И).

Управленческая отчетность по RWA ПВР, факторный и портфельный анализ, оптимизация RWA. Функциональность по тестовым расчетам гипотез без отражения в отчётности Банка

Задачи:

• Заведение задач на непроизводственные активности для разработчиков и тестировщиков (сами себе заводить не могут) раз/мес, производственных задач девопсу и тестирвщикам RWA Калькулятора на регулярной основе
• Проставление планового времени в задачи аутсорс (14-20 человек) на регулярной основе
• Оформление заявок на доступы, изменение объемов памяти/ядер RWA Калькулятора
• Оформление заявок на новое рабочее место совместителям (создание ВРМ, УЗ как для out-сотрудников), первичные заявки на доступ к системам
• Ведение всех позиций в MKBTEAM, заведение потребностей в соответствии с ресурсным планом Проекта, актуализация ресурсного плана ПСП
• Контроль сроков выполнения поручений Управляющий Комитет Проекта
• Актуализация Дорожной карты ИТ-стрима
• Контроль выполнения задач Дорожной карты на стороне ИТ-команды по всем стримам
• Контроль исполнения контрольных точек проекта
• Поддержание в актуальном состоянии страниц конфлюенса по проекту
• Поддержание в актуальном состоянии перечня документации для подачи заявки в ЦБ РФ
• Подготовка сборки моно-релизов КХД, сопровождение задач в моно-релизе
• Участие в подготовке документов на Тендерный Комитет, договоров/доп. соглашений с подрядчиками
• Участие в подготовке презентационных материалов на Проектный Комитет, Проектно-технологический Комитет

• Опыт работы от 3х лет в Администратором проектов по разработке программного обеспечения, внедрению автоматизированных систем;

• Отличное владение ПО: MS Office, MS Project, MS Power Point;

• Опыт внедрения ИТ систем в области управления рисками и для целей ПВР будет преимуществом;

• Опыт планирования сроков, ресурсов, бюджетов проектов;

• Навыки ведения переговоров;

• Опыт администрирования контрактов;

• Уверенный уровень владения Jira и Confluence.

• Карьерную и профессиональную возможность в стабильной, аккредитованной ИТ-компании;

• Расширенный полис ДМС со стоматологией, корпоративный психолог;

• Необходимую технику для комфортной работы;

• Обучение, сертификацию, Usetech English Club – онлайн изучение английского языка;

• Доступ к Корпоративной библиотеке и к Корпоративному университету;
• Внутрикорпоративные профильные коммьюнити;
• Заботу о детях сотрудников: корпоративные скидки, подарки, детские дни;
• Геймифицированную программу лояльности: поверь, ты будешь восторге от нашего корпоративного магазина!
• Интересную корпоративную жизнь: мы много работаем и классно отдыхаем.

​​​​​

Проект:

Raft AI4BI — платформа, которая объединяет BI, DWH и AI-аналитику. Пользователь может задавать вопросы к данным на естественном языке, получать аналитику и визуализации.

Продукт уже используется крупными заказчиками в ритейле, финансах, производстве и других отраслях.

О роли:

Ищем руководителя проектов внедрения, который отвечает за результат проекта целиком.

Вам предстоит погружаться в задачи и данные заказчика, проектировать решения, ставить задачи разработчику и DevOps, самостоятельно работать с данными и вести проект до внедрения.

Развитие клиента — одна из основных задач роли. После запуска решения важно продолжать изучать потребности заказчика и находить новые возможности для работы: подключать дополнительные источники данных, развивать витрины и дашборды, запускать новые аналитические сценарии, подключать другие подразделения и тиражировать решение.

Что предстоит делать:

• Проводить исследование процессов, систем и данных заказчика.
• Разбираться в бизнес-задачах и переводить их в технические решения.
• Проектировать аналитические решения и модели данных.
• Ставить задачи разработчику и DevOps, контролировать результат.
• Самостоятельно анализировать данные, проектировать модели и проверять технические решения.
• Вести проект от старта до эксплуатации: сроки, риски, коммуникация и результат.
• Уметь быстро собирать POC с использованием AI-инструментов.
• Уметь быстро прототипировать решения с использованием Claude, Cursor и других AI-инструментов.
• Находить возможности для дальнейшего развития проекта и формировать предложения для клиента.

Что для нас важно:

• Ответственность за результат — способность доводить проект до работающего решения.
• Самостоятельность и инициативность — умение двигать задачи вперёд без постоянного контроля.
• Способность быстро разобраться в новой и неопределённой задаче.
• Уверенная коммуникация с заказчиком.
• Умение видеть дополнительные потребности клиента и предлагать варианты развития проекта.

Технические навыки:

• Уверенный SQL — ключевой навык для этой роли.
• Понимание моделирования данных и принципов построения аналитических решений.
• Python на уровне, достаточном для работы с данными.
• Понимание интеграций и взаимодействия различных систем.
• Опыт ведения небольших проектов внедрения или технических проектов, где системный анализ и постановку задач вы закрывали самостоятельно.
• Опыт работы с Claude / Cursor или аналогичными AI-инструментами.

Если вы умеете самостоятельно разбираться в незнакомой области, находить решения и быстро осваивать новые инструменты — это для нас важнее отдельных пробелов в технологиях.

Будет плюсом: опыт с BI/DWH, Apache Superset, API, ETL/ELT, Kafka/RabbitMQ.

Как проходит отбор:

1. Интервью с рекрутером.
2. Тестовое задание и дальнейшее обсуждение его результатов.
3. Техническое интервью — SQL, работа с данными, моделирование и системный анализ.
4. Финальное интервью — управление проектами, коммуникация с заказчиками и командой.

Условия:

• Работа с реальными внедрениями AI/BI-решений и крупными заказчиками.
• Возможность влиять на проект целиком — от обследования и проектирования до внедрения и дальнейшего развития клиента.
• Команда сильных технических специалистов и возможность быстро расти в AI и работе с данными.
• Полный рабочий день с гибким графиком.
• Заработная плата: оклад до 200 тыс. руб., премиальная часть не ограничена - зависит от прибыльности тех проектов, что человек закрывает.