Менеджер по трудовым отношениям / Employee Relations Manager

Декретная позиция.

Департамент по работе с персоналом обеспечивает полный цикл HR-поддержки бизнеса: от найма и развития до трудовых отношений и социального партнёрства.

Мы ищем Менеджера по трудовым отношениям, который будет участвовать в создании, внедрении и поддержании стратегии в области социального партнёрства на предприятиях Nestlé в России, выступать внутренним консультантом по вопросам трудового законодательства и координировать HR-процессы в производственных подразделениях и центральном офисе для достижения бизнес-целей Компании.

Вы будете:

Социальное партнёрство и взаимодействие с НесКС:

• Отвечать за организацию регулярных встреч представителей Компании с НесКС.

• Распространять знание Корпоративных принципов деятельности Nestlé, Кодекса делового поведения и политики в области трудовых отношений.

• Поддерживать и повышать уровень знаний линейных менеджеров в области трудового законодательства, разрешения конфликтов и социальной ответственности.

Консультирование и поддержка:

• Выступать внутренним консультантом по вопросам социального партнёрства, своевременно информировать руководство о значимых изменениях в этой области.

• Оказывать поддержку линейным менеджерам в подготовке обоснования планируемых организационных изменений.

• Проверять и подтверждать содержание должностных инструкций для позиций в подразделениях.

• Консультировать линейных менеджеров по применению трудового законодательства.

• Обеспечивать доступность информации о политиках по компенсациям и льготам, разъяснять их работникам.

• Оказывать поддержку в разрешении конфликтов, связанных с рабочими процессами, в досудебном порядке.

HR-координация и аналитика:

• Готовить и направлять регулярную и ad hoc отчётность по запросу, координировать сбор информации по рынку Россия.

• Участвовать совместно с линейными менеджерами в коммуникации и внедрении ЛНА и HR-мероприятий, инициируемых Центрами экспертизы.

• Отвечать на запросы Центров экспертизы и предоставлять данные о работниках в установленные сроки.

• Взаимодействовать с государственными органами.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (предпочтительно юридическое или в области управления персоналом).

• Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет, из них не менее 2 лет на позиции уровня старшего специалиста (HR бизнес-партнёр или в области кадрового администрирования).

• Опыт работы в области социального партнёрства не менее 2 лет (важно)

• Опыт работы в крупной международной компании с численностью персонала не менее 1000 человек.

• Опыт взаимодействия с профсоюзными организациями.

• Опыт участия в кросс-функциональных и кросс-рыночных командах.

• Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией.

• Успешный опыт ведения проектов и внедрения общеорганизационных процессов.

• Английский язык — уровень В2 (устная и письменная коммуникация).

• Уверенное владение MS Office, Power Point, Excel.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в штат компании на условиях срочного трудового договора;
• Гибридный формат работы;
• Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
• Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
• Корпоративный магазин на территории офиса.

Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами!

Присоединяйтесь к Нестле!