Frontend Developer (React/TypeScript)

Оплата: 100 000–140 000 ₽ на руки в месяц + проектные бонусы (KPI)
Удалённая работа · Полная занятость

О компании и проектах

Nodera развивает технологические продукты и создаёт отдельное направление разработки собственных и клиентских сервисов.

Сейчас мы развиваем работающий маркетплейс недвижимости и инфраструктуру контентфабрики: поиск и подготовку видеоматериалов, автоматическую обрезку видео, анализ хуков и модуль аналитики результатов по клиентам. В дальнейшем будут новые продукты компании и заказчиков.

Ищем разработчика, который понимает основы программирования, умеет доводить задачи до работающего результата и использует AI-инструменты для ускорения разработки.

Как устроена работа

Вы будете постоянно работать над продуктами вместе с собственником Nodera. Собственник сам участвует в разработке: вместе вы обсуждаете технические решения, реализуете функциональность и улучшаете продукты компании и заказчиков. К дизайну подключается дизайнер.

Что предстоит делать

• Развивать существующие продукты: разбираться в коде, добавлять функциональность и сохранять работоспособность прежних функций
• Создавать новые сервисы и модули: от обсуждения задачи и технического решения до запуска
• Работать с frontend, backend, базами данных, API и интеграциями
• Организовывать работу AI-агентов: ставить задачи, передавать контекст, проверять изменения и исправлять ошибки
• Тестировать новые функции и проверять, что изменения не сломали существующие сценарии
• Настраивать развёртывание, отслеживать ошибки и поддерживать продукты после запуска
• Показывать ежедневный прогресс и доводить согласованные этапы до законченного результата

Что для нас обязательно

• Завершённые работающие проекты: сайты, приложения или сервисы, которые можно показать и подробно разобрать
• База программирования: вы умеете писать и читать код, находить причины ошибок и объяснять технические решения
• Понимание архитектуры приложения: как взаимодействуют его части, где хранятся данные, как работают авторизация, API и обработка ошибок
• Практический опыт работы с frontend, backend и базами данных
• Опыт запуска проекта: вы можете рассказать, как тестировали его, разворачивали и решали проблемы после релиза
• Практика использования AI-инструментов, например Codex, Claude Code или Cursor, с самостоятельной проверкой результата
• Готовность учиться, разбираться в существующем коде и своевременно сообщать о сложностях

Рассматриваем кандидатов с небольшим коммерческим опытом. Важнее завершённые проекты, понимание программирования и ваш личный вклад. Подойдут собственные и клиентские проекты, если они действительно работают и вы можете объяснить, как их создали.

Технологии

В кодовых базах используются JavaScript/TypeScript, React, Node.js, Python, PHP/Yii2, SQL, очереди задач и Docker. Для работы с видео применяются ffmpeg и Remotion.

Не ожидаем экспертного знания каждого инструмента из списка. Нужны крепкая база и готовность поддерживать и развивать продукты с разным стеком.

Условия

• Первые два месяца — 100 000 ₽ на руки в месяц
• После испытательного срока — пересмотр по результатам работы с возможностью повышения базовой оплаты до 140 000 ₽ на руки
• Сверх базовой оплаты — дополнительное вознаграждение за каждый новый продукт, который вы берёте в работу: создание нового сервиса или развитие и сопровождение существующего
• AI-инструменты и токены оплачивает компания, для работы предоставляются корпоративные аккаунты
• Удалённая работа из любой страны
• Полная занятость и фокус на проектах Nodera, без совмещения с другой работой и сторонними заказами
• Рабочий язык — русский. Английский не является обязательным требованием
• Сотрудничество с ИП или самозанятым; другие варианты можно обсудить
• Прямая работа с собственником и возможность развиваться вместе с новым направлением компании

Что прислать в отклике

1. Ссылки на самые показательные завершённые проекты: работающий сайт, приложение или демо. GitHub — если код можно раскрывать
2. Краткое описание задачи и того, что вы сделали лично
3. Какие технологии и AI-инструменты использовали и как проверяли результат

Если проект закрытый, можно показать его в формате, который не нарушает договорённости о конфиденциальности.

Как проходит собеседование

Попросим продемонстрировать один из ваших проектов и рассказать о его создании от начала до конца: задача, архитектура, разработка, применение AI, тестирование, запуск и поддержка. Обсудим технические решения, возникшие ошибки и способы их исправления

Softnetix (an HTP resident) is looking for a Frontend Engineer (TypeScript/React) to join our team full-time in the office. We are actively growing and expanding our team of experts.

We are open to both experienced professionals and junior+ developers. For beginners, we provide mentorship from colleagues, code reviews, assistance, and continuous support. For experienced developers, we offer broad opportunities for career growth, including leading your own projects and building a team.

Project Description

The project is a system for aggregating and analyzing information.
The frontend consists of two applications: Admin and Client, built with TS, React, Redux + Redux Observable. GitLab is used for CI/CD.

The project is brand new — no legacy code.

If you are just starting your career and not familiar with all the technologies and terms listed below, don’t hesitate to apply — the key is being open to learning.

Candidate Requirements

• 1+ year of commercial frontend development experience with React and Redux
• Excellent knowledge of JavaScript (ES6+) and TypeScript
• Deep understanding of asynchronous programming (Callback, Event Loop, Promise, Observable)
• Advanced CSS proficiency (Flexbox, Grid), ability to apply pixel-perfect approach
• Chrome DevTools proficiency for debugging, performance optimization, and accessibility checks

Nice to Have

• Experience with Redux-Epic (RxJS)
• Understanding of functional programming principles
• Experience in Game Dev

What We Offer

• Annual Performance Reviews and frequent salary revisions
• A clear career and professional development plan, with Tech Assessments focused on hard skills growth
• Knowledge Sharing & MeetUps
• Powerful corporate hardware
• Official employment
• Flexible start of the workday
• 28 calendar days of paid vacation with the option to split it into parts
• Fully paid sick leave
• Corporate English courses (mini-groups of up to 4 people)
• A comfortable office in the city center