Проект-менеджер

Ищем Project Manager для запуска Клуба промышленников «Артели»

АНО «Креативное пространство Артель» развивает экосистему российской лёгкой промышленности, объединяя производителей, предпринимателей, дизайнеров и экспертов.

Сейчас мы создаём закрытый Клуб промышленников — профессиональное сообщество собственников и руководителей действующих предприятий лёгкой промышленности.

Ищем сильного проектного менеджера, который поможет запустить клуб с нуля и организовать его системную работу.

Нам нужен не директор с собственной командой и не организатор отдельных мероприятий, а самостоятельный Project Manager, который умеет превращать идеи в работающие проекты, договариваться с людьми, выстраивать процессы и отвечать за результат.

Что предстоит делать:

Совместно с руководством сформировать концепцию клуба, модель участия и план запуска.

Организовать привлечение первых участников — собственников и руководителей предприятий.

Выстроить процессы взаимодействия с участниками: приглашение, знакомство, адаптация, вовлечение и обратная связь.

Запускать клубные форматы: деловые встречи, обмен опытом, визиты на производства, закрытые обсуждения и другие активности.

Координировать работу внутренних специалистов и внешних подрядчиков без необходимости формировать отдельную команду.

Вести календарный план, задачи, бюджет и показатели проекта.

Анализировать результаты, собирать обратную связь и предлагать улучшения.

Кого мы ищем:

Человека с опытом самостоятельного управления проектами, желательно в сфере B2B, предпринимательских сообществ, бизнес-клубов, деловых мероприятий или партнёрских программ.

Для нас важно, чтобы кандидат:

Умел запускать проекты с нуля, а не только поддерживать готовые процессы.

Был организованным, самостоятельным и ориентированным на конкретный результат.

Имел опыт взаимодействия с предпринимателями, собственниками или топ-менеджерами компаний.

Умел выстраивать деловые отношения, договариваться и вовлекать людей.

Мог самостоятельно выполнять ключевые задачи, а не только делегировать их.

Понимал основы проектного управления, бюджетирования и работы с показателями.

Опыт работы в бизнес-клубах и предпринимательских сообществах будет преимуществом, но не является обязательным.

Что предлагаем:

Возможность запустить с нуля значимый проект для российской промышленности.

Работу непосредственно с руководством «Артели» и представителями предпринимательского сообщества.

Доступ к инфраструктуре клубного дома «Артели» в Москве.

Самостоятельность в управлении проектом и возможность влиять на его развитие.

Вознаграждение обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и формата сотрудничества.

Как откликнуться:

Расскажите коротко:

Какие проекты вы запускали или вели самостоятельно?

За что лично отвечали?

Каких конкретных результатов добились?

Есть ли опыт работы с предпринимателями, сообществами или B2B-аудиторией?

Каковы зарплатные ожидания?

Сегодня перед компанией "ИЦ ИАС" поставлены задачи по импортозамещению зарубежного программного обеспечения ранее используемого в области поддержания жизненного цикла в процессе эксплуатации сложных технических изделий из авиационной, автомобильной и ряда других отраслей. Поэтому мы активно расширяем команду, которую ожидает плодотворная и очень интересная работа на протяжении многих лет.

Обязанности:

1. Управление полным циклом проектов: руководить реализацией крупных IT-проектов от этапа инициации до внедрения изменений, опытной эксплуатации и передачи на техническую поддержку.
2. Планирование и контроль: формировать календарные графики, расставлять приоритеты в отслеживании задач, контролировать сроки выполнения и соответствие результатов ожидаемому качеству.
3. Управление загрузкой аналитиков: осуществлять ресурсное планирование, распределять задачи между системными/бизнес-аналитиками, контролировать их утилизацию и емкость.
4. Координация проектной команды: оказывать менторскую поддержку аналитикам в части выявления потребностей Заказчика, контролировать качество постановки задач техническим писателям.
5. Взаимодействие с разработкой: эффективно взаимодействовать с администратором (лидом) команды разработки для приоритизации пула задач, контроля сроков реализации и сглаживания «узких мест» (без прямого микроменеджмента программистов).
6. Управление соисполнителями: координировать работу внешних подрядчиков и партнеров, в том числе в части написания ТЗ, контроля хода и качества выполнения их работ.
7. Взаимодействие с Заказчиком: организовывать и вести переговоры, выявлять и фиксировать требования, управлять бэклогом проекта и ожиданиями ключевых стейкхолдеров без рисков для реализации.
8. Ведение проектных артефактов: своевременно разрабатывать и актуализировать проектную документацию (уставы, календарные и ресурсные планы, протоколы, Change Requests).
9. Работа в таск-трекерах: вести учет задач, статусов и дефектов в ИС Битрикс24 и баг-трекере Mantis BT(опционально).
10. Отчетность и презентации: подготавливать отчетные материалы и проводить презентации выполненных работ для Заказчика и топ-менеджмента компании.

Требования:

1. Опыт в IT: общий стаж в индустрии от 6 лет, из них не менее 2-х крупных успешно завершенных ИТ-проектов в роли Руководителя проекта.
2. Методологии управления: глубокие знания стандартов управления проектами (PMBOK), а также практический опыт применения гибких и гибридных методологий (Waterfall, Scrum, Kanban, Agile).
3. Стандарты документации: подтвержденный опыт работы с проектами по ГОСТ 34 и 19 серии.
4. Продвинутый Excel: отличные навыки работы в MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы вроде ВПР/XLOOKUP/ИНДЕКС, построение ресурсных матриц и диаграмм Ганта).
5. Навыки презентации: уверенное владение MS PowerPoint / Keynote, умение структурно и визуально понятно упаковывать сложные технические метрики для бизнеса.
6. Коммуникации и фасилитация: отличные навыки ведения переговоров, умение аргументированно отстаивать позицию компании, сглаживать и решать конфликтные ситуации, налаживать коммуникацию между всеми участниками проекта.
7. Личные качества: системное мышление, внимание к деталям, способность быстро разбираться в новых сложных предметных областях, инициативность.
8. Опыт работы с распределенными и гибридными проектными командами.

Как преимущество:

• опыт управления проектами по созданию, внедрению или развитию автоматизированных систем класса ERP, MES или MRO (ТОиР) с количеством пользователей не менее 500.
• наличие бэкграунда в роли системного/бизнес-аналитика или программиста в прошлом.
• опыт интеграции нескольких систем от разных соисполнителей в единую экосистему.

Мы аккредитованы Минцифры как ИТ организация и имеем различные лицензии для обеспечения дополнительных возможностей в текущих реалиях. Кроме того у нас вы получите:

• сложные и интересные проекты для различных областей промышленности;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график работы: 5/2, с 10-00 до 19-00;
• комфортабельный офис в пешей доступности от м. Курская/Чкаловская;
• ДМС после испытательного срока;
• дружный коллектив.

Мы компания MStroy - резиденты Сколково и ИННОПОЛИСА, активно развивающаяся, инновационная IT-компания с корнями из Тюмени, работающей на базе крупной мостостроительной компании в России, АО «Мостострой-11».

Мы разрабатываем платформу цифрового строительства для повышения эффективности строительной деятельности за счет возможности принятия оперативных решений на основе актуальной аналитики в режиме онлайн (по срокам, кадрам, поставкам, финансам).

Аккредитованы Минцифрой РФ (возможна отсрочка при частичной мобилизации).

Для развития платформы MStroy мы ищем сотрудника, влюблённого в свое дело!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление проектом на всех стадиях реализации
• Проведение предпроектного обследования: участие в формировании ожиданий заказчика, определение границ проекта, формирование целей и результатов проекта
• Организация сбора и анализа требований бизнес-заказчиков, формализация задач с заказчиком
• Формирование и контроль календарного плана, вех, бюджета, загрузки команды и рисков.
• Участие в разработке ТЗ
• Управление командой инженеров цифровизации (аналитиков), разработчиков.
• Коммуникации с заказчиком на всех стадиях реализации проекта (текущий статус, согласование изменений/корректировок, демонстрация реализованных решений, участие в рабочих совещаниях)
• Ведение отчетности для руководства (внутренней и внешней) по проекту

КОГО ХОТИМ ВИДЕТЬ В КОМАНДЕ

• Высшее техническое образование (стрительное направление)
• Опыт от 3-х лет в области управления проектами по развитию и эксплуатации информационных систем
• Знание принципов построения крупных информационных систем и современных тенденций в IT
• Умение систематизировать и структурировать информацию
• Развитое логическое мышление
• Грамотная речь
• Коммуникабельность
• Ответственность за результат
• Навыки работы с Заказчиками: анализ и управление ожиданиями, сбор обратной связи о сервисе, обсуждение потребностей
• Опыт работы с проектной и технической документацией

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Полный соцпакет: белая зарплата, оплачиваемые больничные, отпуска, все гарантии в полном объеме.

• ДМС с расширенным покрытием (включая стоматологию и профилактические осмотры) — доступно через 6 месяцев работы в компании.

• Систему внутреннего и внешнего обучения. Мы компенсируем профильные курсы, участие в конференциях и регулярно проводим внутренние воркшопы — чтобы вы могли расти профессионально, не останавливаясь на достигнутом.

• Содействие в оформлении IT-ипотеки на льготных условиях — подтверждаем доход, помогаем со справками и взаимодействием с банками.

• Сплоченный коллектив с живым общением и поддержкой. Мы сохраняем неформальную атмосферу, при этом оставаясь профессиональной командой, где каждый слышит друг друга.

В рамках отбора кандидатов предусмотрено тестовое задание