IT-рекрутер
Соберите команду из 12–15 IT-специалистов и заработайте до 300 000 ₸.
султан тимур На сервисе с: 08.10.26 19:58
Соберите команду из 12–15 IT-специалистов и заработайте до 300 000 ₸.
Мы берём IT-специалистов в команду как подрядчиков по договору ГПХ и платим им 100 000–200 000 ₸ за проект. Уходить с основной работы не нужно, трудоустройство не нужно. Основную работу по проектам делает наша команда, от специалиста нужен минимум времени. Поэтому людей легко найти: предложение выгодное, а усилий от них почти никаких. Ваша задача найти подходящих людей и договориться с ними.
О нас
Мы IT-компания из Казахстана. Делаем информационные системы, сайты, мобильные приложения, CRM и автоматизацию для государственных заказчиков, нацкомпаний и бизнеса. Основную работу по проектам выполняет наша команда разработчиков, а партнёры-специалисты усиливают её своей квалификацией.
Среди наших заказчиков:
- Архив Президента Республики Казахстан: цифровая платформа журнала «Жаңа Архив»;
- Больница Медицинского центра Управления делами Президента РК.
Коммерческие проекты нашей команды:
- SHOQAN: мобильное приложение в App Store;
- «Ньютон»: мобильное приложение для родителей и система управления для сети детских коррекционных центров;
- «Я качаю речь»: онлайн-платформа и мобильное приложение для обучения.
Ваша задача
- найти 12–15 IT-специалистов с высшим образованием, подтверждённым стажем и сертификатами (точный список ролей дадим на старте);
- договориться с ними о сотрудничестве;
- собрать по каждому пакет документов и вести общую таблицу.
Сколько вы заработаете
- команда собрана за 20 дней: 300 000 ₸
- за 30 дней: 200 000 ₸
- если к 30-му дню собрана только часть: 15 000 ₸ за каждого специалиста
Оплата сразу после приёмки.
Перспектива: это не разовая подработка
- Проектов много. Каждый месяц у нас стартуют новые проекты, и команду партнёров нужно постоянно пополнять.
- Лучший рекрутер первого проекта станет нашим постоянным партнёром по подбору: новые заявки будут приходить вам первому, с оплатой за каждого найденного специалиста.
- При стабильном объёме готовы обсуждать регулярное сотрудничество с ежемесячной оплатой.
- Будут заказы и на другие позиции: разработчики, дизайнеры, маркетологи для наших проектов.
Что даём
- готовые тексты сообщений, чек-лист документов и таблицу, чтобы начать в первый же день;
- полностью удалённо, из любого города Казахстана, свой график;
- быстрые выплаты и прямую связь с руководителем.
Кто подходит
- опыт IT-рекрутинга или сорсинга;
- умеете искать людей в hh.kz, LinkedIn, Telegram-сообществах;
- быстро пишете людям и умеете договариваться;
- аккуратны с документами и персональными данными.
В отклике напишите в 2–3 предложениях, каких IT-специалистов вы уже находили и где ищете кандидатов. Отклики без ответа не рассматриваем.
Похожие вакансии Рекрутинг
Company Description
We are a proprietary algorithmic trading firm. Our team manages the full trading cycle, from software development to creating and coding strategies and algorithms.
Our trading operations cover key exchanges. The firm trades across a broad range of asset classes, including equities, equity derivatives, options, commodity futures, rates futures, etc. We employ a diverse and growing array of algorithmic trading strategies, utilizing both HFT and MFT approaches.
We’ve got a team of 200+ professionals, with a strong emphasis on technology. Our employees are located all around the world, from the United States to Hong Kong. Although we maintain office spaces, we currently operate as a 100% remote organization.
Job Description
We're building an internal trading education track to get our employees up to speed on how trading actually works. We need someone to run it.
Your job is to turn a topic outline into clear sessions and deliver them on a regular schedule.
What You'll Own
- Session delivery — build teaching materials (slides, exercises, examples) from a topic outline provided by our team, and run regular sessions for employees across the company.
- Homework and pacing — set simple, spaced-out assignments so the material doesn't fall out of people's heads, and adjust pace and depth depending on who you're teaching.
- Progress tracking — keep a light record of who's covered what and how they're doing, and flag progress to the team.
- Iteration — refine materials based on what works, and suggest changes to the topic list based on where people get stuck.
Qualifications
Must-have
- Background in applied math (ideally with some probability/stochastics) or physics — this makes picking up trading concepts faster.
- Can explain technical material clearly to people with no finance background; some teaching, tutoring, or training experience.
- Interest in markets and trading — you need to know the domain well enough to teach it, even without professional trading experience.
- Reliable and structured — this is a recurring weekly commitment.
Nice-to-have:
- University teaching experience (quantitative finance, econometrics, statistics, or related disciplines).
- Exposure to finance, trading, or quantitative analytics, academic or self-taught.
- Completion of a quant/trading bootcamp or similar structured program.
Additional Information
What we offer
- Experience a modern international technology company without the burden of bureaucracy.
- Collaborate with industry-leading professionals, including former employees of Tower, DRW, Broadridge, Credit Suisse, and more.
- Enjoy excellent opportunities for professional growth and self-realization.
- Work remotely from anywhere in the world with a flexible schedule.
- Receive compensation for health insurance, sports activities, and non-professional training.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.