Руководитель отдела маркетинга
Мы ищем руководителя отдела маркетинга , который сможет по-новому выстроить коммуникацию с рынком, усилить бренд ДрайвМоторс и сделать его ещё более заметным и привлекательным для клиентов. Нам нужен человек с сильным собственным взглядом,…
драйвмоторс На сервисе с: 08.10.26 17:43
Мы ищем руководителя отдела маркетинга, который сможет по-новому выстроить коммуникацию с рынком, усилить бренд ДрайвМоторс и сделать его ещё более заметным и привлекательным для клиентов. Нам нужен человек с сильным собственным взглядом, энергией и амбициями, который понимает современного покупателя и умеет превращать идеи в результаты.
Что предстоит делать
Развивать бренд и позиционирование:
- формировать и развивать маркетинговое позиционирование ДрайвМоторс;
- анализировать рынок, конкурентов, тренды и поведение покупателей;
- развивать единый стиль коммуникации бренда во всех точках контакта с клиентом;
- искать новые возможности для роста узнаваемости и привлекательности автоцентра.
Привлекать клиентов и управлять digital-маркетингом:
- планировать и реализовывать маркетинговые кампании;
- развивать digital, performance, SMM, контент и другие каналы продвижения;
- управлять платным трафиком и маркетинговыми бюджетами;
- работать с воронкой продаж, лидами и конверсиями;
- анализировать эффективность каналов и принимать решения на основании данных.
Создавать современную коммуникацию:
- придумывать идеи, которые цепляют и выделяют нас на рынке;
- развивать социальные сети, сайт и другие коммуникационные площадки;
- участвовать в создании рекламных кампаний, фото- и видеоконтента;
- организовывать маркетинговую поддержку запуска новых автомобильных брендов и моделей;
- управлять внешними агентствами и подрядчиками.
Что для нас важно
- практический опыт digital- и performance-маркетинга;
- понимание воронки продаж и ключевых маркетинговых показателей: CPL, CR, ROAS;
- опыт работы с аналитикой и маркетинговыми бюджетами;
- умение ставить задачи подрядчикам и оценивать результат их работы;
- понимание SMM, контент-маркетинга, CRM и современных инструментов продвижения;
- уверенное использование AI-инструментов в маркетинге, аналитике и создании контента;
- активное использование AI и генеративных технологий;
- развитое визуальное мышление и хороший вкус;
- наличие портфолио реализованных проектов.
Каким мы видим нашего человека
- Современным - следит за изменениями рынка и понимает, как сегодня человек выбирает автомобиль и автоцентр.
- Креативным - не ждёт готового ТЗ, а сам видит возможности и предлагает идеи.
- Предпринимательским - понимает, что за маркетингом стоят клиент, продажи, прибыль и репутация компании.
- Hands-on - не только ставит задачи, но и сам погружается в работу, умеет разобраться в рекламной кампании, контенте и цифрах.
- Системным - умеет превратить идею в план, расставить приоритеты и довести проект до результата.
- Амбициозным - хочет создавать новое, а не просто поддерживать то, что уже существует.
- Живым – легко общается с людьми, умеет вдохновлять команду и не боится быть инициатором.
Будет большим преимуществом
- опыт в маркетинге автомобильного бизнеса - дилерский центр, дистрибьютор, автосервис или автомобильный бренд;
- опыт ребрендинга или изменения позиционирования компании;
- опыт запуска новых моделей и проведения автомобильных мероприятий;
Что мы предлагаем
- работу с автомобильными брендами и запуском новых продуктов;
- возможность влиять на маркетинг и развитие ДрайвМоторс;
- пространство для собственных идей и новых подходов;
- интересные задачи, связанные с развитием бренда, digital, продаж и клиентского опыта;
- профессиональное и карьерное развитие;
- команду, открытую к изменениям и современному маркетингу;
- корпоративную программу ДМС после 1 года работы с возможностью оформления для членов семьи на специальных условиях;
- специальные условия для сотрудников на обслуживание автомобиля и другие сервисы автоцентра.
Если вам интересно не просто заниматься маркетингом, а создавать и менять его, будем рады познакомиться.
Похожие вакансии Chief Marketing Officer
GLT-Group ищет сильного руководителя маркетинга, который сможет системно развивать портфель брендов компании и влиять на коммерческий результат бизнеса.
Мы работаем с международными и собственными брендами в категориях health & wellness, FMCG, развиваем продажи через аптечные сети, фарм, e-commerce, маркетплейсы и розничные сети.
Нам нужен не просто администратор отдела, а руководитель, способный проанализировать текущую ситуацию, определить точки роста, сформировать маркетинговую стратегию и выстроить эффективную команду.
Если вы умеете не просто управлять текущими маркетинговыми активностями, а создавать работающую систему, развивать бренды и команду и находить новые точки роста — будем рады знакомству.
Что мы предлагаем
- работу в современной развивающейся компании;
- возможность напрямую влиять на маркетинговую стратегию и развитие брендов;
- самостоятельность в принятии решений и возможность реализовывать собственные идеи;
- работу с действующими и новыми брендами;
- прямое взаимодействие с собственником бизнеса;
- фиксированный оклад и дополнительную мотивацию по KPI;
- уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций;
- официальное трудоустройство по ТК РФ и своевременные выплаты;
- корпоративную мобильную связь;
- комфортный офис и парковочное место;
- график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
- работу в офисе компании в Краснодаре. Удаленный формат не предусмотрен.
Что предстоит сделать на старте
В первые месяцы работы необходимо:
- провести аудит текущего маркетинга, брендов и рекламных каналов;
- оценить эффективность маркетингового бюджета и активностей;
- определить точки роста по брендам и направлениям;
- сформировать маркетинговую стратегию и план активностей на год, квартал и месяц;
- оценить структуру и процессы отдела маркетинга;
- выстроить понятную систему KPI, постановки задач и отчетности в Bitrix24;
- сформировать прозрачную систему маркетинговой аналитики.
Основные задачи
Стратегия и развитие брендов
- разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
- развитие позиционирования, платформы брендов, УТП и tone of voice;
- разработка стратегии продвижения в каналах: аптечные сети, e-pharm, e-commerce, маркетплейсы, FMCG;
- анализ рынка, конкурентов, трендов и целевой аудитории;
- поиск потребительских инсайтов и новых точек роста.
Запуск и продвижение брендов
- запуск новых брендов и продуктов;
- разработка нейминга, упаковки, бренд-айдентики и рекламных материалов;
- организация вывода брендов на маркетплейсы и другие каналы;
- планирование и запуск рекламных кампаний 360°;
- работа с Digital, OLV, SMM, SEO, контент-маркетингом и инфлюенс-маркетингом;
- развитие партнерских интеграций, коллабораций и проектов с лидерами мнений.
Аналитика и бюджет
- анализ эффективности рекламных кампаний и каналов;
- развитие маркетинговых воронок;
- контроль ключевых показателей и поиск точек роста;
- формирование и управление маркетинговым бюджетом;
- участие в планировании и контроле P&L;
- перераспределение бюджета в пользу наиболее эффективных инструментов.
Управление командой
- управление и развитие отдела маркетинга;
- подбор и адаптация сотрудников;
- постановка целей и контроль результатов;
- разработка системы KPI и мотивации;
- распределение зон ответственности;
- организация работы отдела и отчетности в Bitrix24;
- взаимодействие с отделом продаж, e-commerce, дизайном, финансами и другими подразделениями компании.
Что мы ожидаем
- опыт работы от 3 лет на позиции руководителя отдела маркетинга, Head of Marketing или директора по маркетингу;
- успешный опыт построения или развития отдела маркетинга;
- опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии;
- сильную экспертизу в e-commerce и Digital-маркетинге;
- опыт запуска новых брендов или продуктов;
- наличие успешных кейсов построения маркетинговых воронок;
- опыт работы с SMM, SEO, контент-маркетингом, performance- и influence-маркетингом;
- уверенное владение маркетинговой аналитикой;
- опыт управления бюджетом и командой;
- системность, самостоятельность и ориентацию на измеримый результат.
Опыт работы в FMCG, beauty, health & wellness, нутрицевтике, фармацевтической продукции или смежных категориях будет преимуществом.
Присылайте резюме и примеры 2–3 наиболее сильных реализованных кейсов с измеримыми результатами.
Про нас: ГК «БАРС» — технологичная компания из Казани. Работаем на стыке авто, цифровых решений и сертификации. Нам доверяют автосалоны, перевозчики и сервисы по стране и за ее пределами. Сейчас мы запустили Automost.pro — новый автомобильный классифайд с мобильным приложением, международными платежами и собственной экосистемой финансовых сервисов.
Мы ищем человека, который возьмет на себя маркетинг Automost, покажет измеримый результат на продукте, а затем на базе этой экспертизы создаст и возглавит новое направление внутри группы компаний — собственное маркетинговое агентство.
Это роль для человека, которому уже тесно просто управлять маркетингом одного бизнеса. Здесь можно пройти путь от CMO продукта до руководителя самостоятельного бизнес-направления.
На первом этапе — AutoMost:
- сформировать и реализовать маркетинговую стратегию;
- выстроить систему привлечения пользователей на платформу;
- управлять performance, digital, контентом, PR, CRM и другими каналами;
- сформировать сильную внутреннюю команду и пул подрядчиков;
- управлять маркетинговым бюджетом и экономикой привлечения;
- выстроить прозрачную аналитику: CAC, CPL, ROMI, CR, retention и другие ключевые метрики;
- напрямую влиять на рост продукта Automost в связке с собственником и продуктовой командой.
Далее — запуск маркетингового агентства:
- упаковать результаты Automost в сильный рыночный кейс;
- сформировать продуктовую линейку агентства;
- определить бизнес-модель, позиционирование и ценообразование;
- собрать команду (штат + подрядчики);
- выстроить процессы привлечения и ведения клиентов;
- вывести направление на рынок и отвечать за его P&L;
- масштабировать агентство как отдельный бизнес внутри группы компаний.
Кто нам нужен? СМО с предпринимательским мышлением. Если развернуть:
- управление маркетингом продукта / бизнеса end-to-end;
- умеете не только строить бренд, но и приводить измеримый коммерческий результат;
- глубокое понимание performance и unit-экономики;
- умение собирать команды и управлять внешними подрядчиками;
- способность работать на уровне стратегии и при необходимости глубоко погружаться в реализацию;
- запускали новые продукты, направления или маркетинг с ранней стадии;
- хотите в перспективе управлять не функцией, а самостоятельным бизнесом;
- опыт в auto / tech / fintech / классифайдах / e-commerce будет преимуществом.
Ищем СМО, которому интересен именно такой масштаб задачи: создать результат → упаковать экспертизу → построить бизнес → масштабировать его.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.