Специалист по кадровому делопроизводству

Garnet — инвестиционная компания в сфере строительства и управления недвижимостью
С 2016 года мы создаем, перестраиваем и улучшаем торговые, жилые, складские и отельные проекты. Даем возможность частным инвесторам вкладывать в наши проекты, управляем недвижимостью и регулярно выплачиваем доход.

Мы покупаем коммерческую недвижимость и создаем ГАБы (готовые арендные бизнесы). Работаем с крупнейшими компаниями ритейла: X5, WB, Ozon, Магнит и др.
Занимаемся редевелопментом и строительством складов. Управляем складским комплексом «Графит» в г. Жуковский.
Построили и управляем 5 загородными эко-отелями в Подмосковье под брендом Garnet Holiday.
С 2016 года средняя доходность наших проектов — 50% годовых.
География: Москва и МО, Санкт-Петербург, Калужская и Ярославская области.

Наша миссия
Создавать востребованные и качественные проекты в сфере недвижимости, давая возможность зарабатывать на этом частным инвесторам.

Наши ценности

• Ответственность и качество. Тщательно оцениваем риски, озвучиваем реальную доходность, соблюдаем договоренности перед клиентами и сотрудниками.

• Развитие. Развиваем много инвестиционных стратегий: жилая недвижимость, туристические объекты, light industrial, street retail, загородное строительство, зарубежная недвижимость. Сотрудники могут пробовать себя в разных задачах и регионах. Большинство руководителей выросли внутри компании.

• Команда. Самый важный человек в компании — довольный сотрудник. Тогда он сможет сделать счастливым нашего клиента. В Garnet есть внутренний клуб Амбассадоров, регулярные встречи и обучения. Для дополнительного дохода создан инвестиционный фонд, прибыль которого распределяется между сотрудниками.

• Инвестиции. Приветствуем инвестиции каждого сотрудника в компании. Видя сотни проектов, вы сможете сами успешно инвестировать или выгодно подобрать объект для личного проживания.

Присоединяйтесь к нашей команде!

Обязанности

Подбор и найм персонала

• Укомплектование организации специалистами нужной квалификации.

• Полный цикл рекрутинга: рабочих, специалистов, управленцев.

• Формирование кадрового резерва и работа с кадровым потенциалом.

• Взаимодействие с руководителями подразделений для понимания требований бизнеса.

Развитие и обучение персонала

• Организация адаптации новых сотрудников.

• Разработка и проведение обучающих мероприятий.

• Сопровождение развития сотрудников и руководителей.

Мотивация и оценка персонала

• Участие в разработке систем мотивации.

• Проведение оценки персонала (в т.ч. по KPI/OKR).

• Подготовка рекомендаций по вознаграждению и развитию.

Работа с командой

• Поддержание благоприятного психологического климата.

• Участие в формировании и развитии команд подразделений.

• Разрешение конфликтных ситуаций, работа с обратной связью.

• Проведение one-to-one встреч, поддержка вовлеченности.

• Сопровождение изменений и внутренних коммуникаций.

Кадровое администрирование

• Составление и корректировка должностных обязанностей.

• Ведение кадрового делопроизводства в рамках зоны ответственности.

• Контроль соблюдения трудового законодательства.

Требования

• Опыт работы в HR не менее 5 лет.

• Опыт рекрутинга рабочих, специалистов и управленцев.

• Способность понимать требования бизнеса и работать с позиции и в команде руководства.

• Опыт работы с командой: адаптация, мотивация, оценка, развитие.

• Грамотная речь и переговорные навыки.

• Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства.

Условия

• Заработная плата: оклад от 120 000 до 150 000 руб. + мотивация по результатам работы (обсуждается на финальном этапе).

• Оформление по ТК РФ.

• Комфортный офис.

• График работы: с 10:00 до 19:00.

• Корпоративная мобильная связь.

• Приятный доброжелательный коллектив.

• Ароматный чай/кофе, вкусное печенье для коллектива.

• Возможности развития внутри компании и участие в инвестиционном фонде сотрудников.

Откликайтесь! Будем рады профессионалу в команде!

АО «АгерСол» - управляющая компания, обеспечивающая комплексную административную поддержку группы компаний, способствующая эффективной координации бизнес-процессов и бесперебойной работе организации.

Обязанности:

• Ведение кадрового учета в полном объеме штат до 200 (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные и т.п.);
• Участие в кадровых аудитах и подготовке необходимых данных;
• Ведение учёта рабочего времени;
• Обеспечение соблюдения внутрикорпоративных процедур;
• Автоматизация кадровых процессов;
• Контроль соблюдения законодательства (в том числе требований о защите персональных данных при обработке кадровой документации);
• Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам, подготовка справок и копий документов;
• Сдача отчётности в государственные органы;
• Работа в программах 1С:ЗУП 8.3.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование в области управления персоналом, юриспруденции или экономики;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
• Навыки ведения кадровой документации от 100 человек;
• Свободное владение MS Office, 1С ЗУП;
• Уверенное знание Трудового кодекса РФ и актуальных норм кадрового учёта;
• Опыт работы в строительной компании будет преимуществом;
• Опыт ведения воинского учета будет преимуществом;
• Высокая внимательность, стрессоустойчивость, способность эффективно работать с большим объёмом документов.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Рабочий день с 9:00 до 18:00;
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Горный институт;
• Своя кухня, кофе, чай, вода, конфеты;
• Корпоративные мероприятия, в т.ч. новогодние подарки детям работников.

Обязанности:

Прием телефонных звонков

Поиск и подбор персонала

Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ, hh, Авито)

Оценка резюме, телефонное интервью,

Проведение первичного интервью,

Ведение отчетности по вакансиям,

Ведение базы данных соискателей,

Анализ рынка труда

Требования:

Уверенный пользователь ПК и знание оргтехники;

Ответственность и исполнительность;

Грамотная речь;

Внимательность

Умение работать в команде;

Уметь оперативно принимать решение;

Желание работать с людьми Уверенный пользователь ПК: Excel, Word.

Условия:

В связи с расширением в развивающуюся компанию ООО Упаковка и Сервис требуется менеджер по работе с персоналом.

График работы рассматривается 2/2 с 8:00 до 20:00

Официальное трудоустройство;

Предоставление корпоративной связи;

Комфортная рабочая обстановка;

Удобное месторасположение в г. Подольск (территория завода "Зингер")