Senior Product Designer (OPS)
Uzum Market ищет Senior Product Designer.
uzum technologies. it На сервисе с: 08.10.26 16:35
Uzum Market ищет Senior Product Designer.
В роли две команды — Routing и Partner Order. Routing отвечает за инструменты управления логистической сетью и операционными процессами, а Partner Order — за сервисы и сценарии доставки для бизнеса и частных клиентов.
Чем нужно будет заниматься:
-
проектировать сложные интерфейсы для управления логистической сетью;
-
работать с большим количеством данных, сущностей, настроек и взаимосвязей;
-
проектировать инструменты для настройки складов, сортировочных центров, магистралей и ПВЗ;
-
развивать инструменты для анализа сроков доставки и управления пропускной способностью логистических объектов;
-
проектировать сценарии возвратов FBS, партнёрских заказов и C2C-доставки;
-
вместе с продуктом и пользователями искать решения бизнес- и пользовательских задач;
-
вести задачи от discovery до релиза;
-
создавать концепции и прототипы и быстро проверять гипотезы;
-
сопровождать разработку и контролировать качество реализации;
-
работать с двумя продуктовыми командами и самостоятельно управлять своим процессом.
Что ожидаем от будущего члена команды:
-
5+ лет опыта в продуктовом дизайне;
-
опыт самостоятельного ведения сложных продуктовых задач от исследования до запуска;
-
опыт проектирования внутренних систем, операционных или B2B-продуктов;
-
сильный UX/UI и понимание пользовательских сценариев;
-
умение работать с большим количеством данных и сложной бизнес-логикой;
-
опыт проведения исследований и проверки продуктовых гипотез;
-
способность самостоятельно вести задачи и оценивать сроки;
-
сильные коммуникационные навыки и умение аргументировать решения;
-
готовность много проектировать руками и работать в быстром темпе.
AI-first подход — обязательное требование. Ожидаем, что AI уже является частью вашего ежедневного рабочего процесса: от discovery и поиска идей до создания концепций и прототипов.
Важно: пожалуйста, откликайтесь сразу с портфолио — так мы сможем быстрее ознакомиться с вашим опытом.
Будет плюсом:
-
опыт в логистике, e-commerce или системах управления заказами;
-
опыт работы с банковскими системами или биллингом;
-
опыт руководства дизайнерами или организации работы нескольких команд.
Почему это интересно
-
Возможность с нуля создавать новое логистическое направление Uzum.
-
Большая зона ответственности и возможность влиять на продукт с самых первых решений.
-
Работа со сложными операционными и B2B-сценариями.
-
Возможность в перспективе собрать дизайн-команду и вырасти в роль лида.
-
Сильная продуктовая и дизайн-команда.
-
Возможность видеть влияние своих решений на реальные бизнес- и операционные метрики.
Что мы предлагаем
-
Удалёнка из любой точки мира или офис в Ташкенте.
-
Регулярный performance review и возможности роста.
-
Конкурентная компенсация.
-
Обучение, конференции и профессиональное развитие.
-
ДМС и другие бенефиты.
Похожие вакансии Продуктовый дизайн
Цель должности - создать и возглавить единую дизайн-функцию: объединить дизайнеров и дизайн-лидов вокруг общих принципов, выстроить прозрачный пайплайн работы, систему планирования ресурсов и контроля качества, обеспечить развитие команды и сформировать узнаваемую репутацию сильного продуктового дизайна внутри и за пределами компании.
Чем предстоит заниматься:
- Архитектура дизайн-функции
- Провести диагностику текущей структуры, процессов, ролей и точек принятия решений.
- Сформировать целевую модель управления дизайн-функцией: роли дизайн-лидов, зоны ответственности, уровни полномочий и правила эскалации.
- Единый пайплайн и правила работы
- Выстроить сквозной процесс работы дизайна: от постановки задачи и оценки до исследований, проектирования, ревью, передачи в разработку и контроля реализации.
- Зафиксировать понятные требования к входящим задачам и сдаваемым результатам дизайнеров.
- Управление загрузкой и ресурсами
- Сделать загрузку дизайнеров и команд прозрачной: кто чем занят, где перегрузка, где есть свободная ёмкость и где возникают узкие места.
- Внедрить понятную модель оценки трудоёмкости, capacity planning и распределения ресурсов между продуктами.
- Качество дизайна и профессиональные стандарты
- Сформировать единое понимание того, что считается сильным дизайном в Панклабе.
- Построить систему регулярных дизайн-ревью и профессиональной обратной связи без микроменеджмента.
- Люди, лидеры и культура
- Управлять дизайн-функцией через дизайн-лидов и руководителей, развивая их самостоятельность и ответственность.
- Участвовать во всех ключевых кадровых решениях: найме, оценке, развитии, продвижении, удержании и расставании.
- Влияние на бизнес и репутацию
- Представлять позицию дизайна на уровне руководителей продуктов и бизнеса.
- Объяснять ценность дизайна через влияние на пользовательский опыт, продуктовые показатели, скорость и качество разработки.
Мы ожидаем от вас:
- Опыт руководства крупной дизайн-функцией, несколькими дизайн-командами или распределённой продуктовой дизайн-организацией.
- Опыт управления через руководителей и лидов, а не только непосредственного менеджмента небольшой команды.
- Подтверждённые кейсы системных изменений: построение процессов, реструктуризация, рост команды, управление загрузкой или повышение качества.
- Сильная экспертиза в продуктовой разработке и UX/UI; способность профессионально оценивать дизайн, не превращаясь в главного исполнителя.
- Design Operations.
- Опыт построения процессов, ритуалов, правил и инструментов, обеспечивающих предсказуемую работу крупной дизайн-функции.
- Организационный дизайн. Умение проектировать структуру команды, роли, уровни ответственности, модель управления через лидов и взаимодействие с продуктовыми вертикалями.
- Управление ресурсами. Практическое владение capacity planning, оценкой загрузки, прогнозированием потребности в ресурсах и распределением дизайнеров между инициативами.
- Продуктовый UX/UI. Глубокое понимание пользовательского опыта, продуктового проектирования, исследований, прототипирования, дизайн-систем и процесса разработки цифровых продуктов.
Мы предлагаем:
- Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
- Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
- Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
Проектировать новые, упрощать и улучшать существующие digital-функци и банковские паттерны для мобильного приложения и внутренних систем.
Продумывать, создавать части и элементы UI-кита банка, обновлять библиотеку компонентов дизайн-системы в проектах.
Создавать анимацию в интерфейсах.
Работать с клиентским опытом, строить CJM и разрабатывать сценарии продуктов.
Генерировать решения в сотрудничестве с чаптерами и продуктовыми командами банка для достижения целей банка.
По запросу бизнес-заказчика собирать и тестировать прототипы, участвовать в исследованиях, работать с обратной связью и общаться "в полях" с реальными клиентами банка.
Подготавливать регулярные и «по запросу» отчеты и презентации по результатам работы.
Требования
Сбор и анализ обратной связи от клиентов с целью выявления проблем и пожеланий по улучшению интерфейса;
Разработка прототипов интерфейса на основании собранных данных и лучших практик UX/UI дизайна;
Опыт проведения юзабилити-тестирований прототипов с реальными клиентами и внесение необходимых изменений на основе результатов тестирования;
Тесное сотрудничество с бизнес-аналитиками и системными аналитиками для соблюдения всех бизнес-требований и технических ограничений;
Подготовка дизайн-гайдов и детальных спецификаций для команды разработки.
Условия:Прозрачная система премирования — квартальные и годовые бонусы по результатам работы.
Профессиональный рост — внутреннее обучение, воркшопы, менторство и обмен опытом в сильной FinTech-команде.
Забота о сотрудниках — 28 дней оплачиваемого отпуска: 21 основной и 7 дополнительных.
Обед за счёт компании
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.