Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• подбор персонала на текущие вакансии (как с входящим потоком, так и активный самостоятельный подбор)
• работа с ЦЗН
• работа с миграционной службой, учебными заведениями по набору , обучению и переобучению
• умение работать с кадровым делопроизводством в 1С ЗУП (прием,перевод,увольнение, отпуска, график отпусков)
• отчетность еженедельная о проделанной работе

Требования:

• образование высшее
• опыт работы от 3х лет

Условия:

• соц.пакет
• 5-дневная рабочая неделя с 8 до 17, пятница сокращенная до 15.45
• бесплатный проезд на муниципальном транспорте
• белая заработная плата.

Обязанности:

- В соответствии с потребностью в персонале осуществлять поиск, подбор и отбор кандидатов для трудоустройства в Общество;

- Анализ состояние текучести кадров и выполнения графиков приема персонала;

- Работа по улучшению качественного состава работников с целью соответствия уровня квалификации занимаемым ими должностям;

- Ведение в соответствии с потребностью предприятия в персонале график приема с указанием источников удовлетворения этой потребности;

- Организовывать и принимать участие в профориентационных мероприятиях Общества (экскурсии, выставки, форумы и т.п.);
- Организовывать и принимать участие в мероприятиях по подбору персонала Общества;

- Производить оформление работников на работу, в том числе, на работу по совместительству, дистанционную и временную работу;

- Оформление приказов по личному составу : прием;

- Оформление приказов по основной деятельности;

- Оформление трудовых договоров;

- Учет, ведение, хранение трудовых книжек;

- Оформление личных карточек;

- Разработка и оформление локально-нормативных актов (должностные инструкции, положение о премировании работников, положение о защите персональных данных, графики отпусков);

- Подготовка и сдача отчетности в МЭРП, СФР, в ЦЗН г. Пензы

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¿Qué harás como  HR Admin Specialist?

Responsabilidades del puesto:
● Gestión de Altas en sistema interno
Registrar nuevas altas de empleados en el sistema, asegurando la precisión y
completitud de los datos.
● Armado de Carpetas de Documentos
Preparar carpetas de documentos que los candidatos deben firmar, asegurando que
todos los formularios y contratos estén completos y correctos.
● Correos de Bienvenida
Enviar correos de bienvenida a los nuevos empleados, proporcionando información
clave sobre su primer día y lo que pueden esperar.
● Proceso de Onboarding
Gestionar y enviar invitaciones para las sesiones de onboarding, asegurando que
todos los nuevos empleados estén informados y preparados.
Preparar y llevar a cabo presentaciones de onboarding, asegurando una integración
efectiva y rápida de los nuevos empleados.

Requisitos:
● Mínimo 1 a 2 años de experiencia en un rol administrativo en recursos humanos o una posición similar.
● Experiencia en la gestión de procesos de onboarding y en la administración de documentos y expedientes.
● Experiencia en conducir sesiones ante grupos grandes, tanto de manera presencial como virtual.
● Familiaridad con sistemas de recursos humanos como Bamboo HR o similares.
● Capacidad para interactuar de manera efectiva. Extrovertido.
● Habilidad de anticiparse a las necesidades y resolver problemas de manera autónoma.
● Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal.
● Inglés intermedio-avanzado
● Pasantes, recién graduados Admin, Psicología, Pedagogía

Lo que ofrecemos:
● Oportunidad de participar en la creación de una empresa nueva e
innovadora.
● Oportunidades para aprender y crecer junto con la empresa e influir en el
desarrollo de procesos.
● Crecimiento y desarrollo profesional
● Salario base
● Seguro de gastos médicos mayores.
● Seguro de vida
● Prestaciones de Ley
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Beneficios:
● Seguro de gastos médicos mayores
● Seguro de vida
Tipo de jornada:
● Incluye fines de semana
● Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Postulate por este medio! 

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