Таргетолог

Ищем человека, который поможет вырастить Bobro в 10+ раз.

Сейчас у нас сотни платящих клиентов. Следующая цель - тысячи и десятки тысяч пользователей.

Нам нужен не «маркетолог по задачам», а Growth-маркетолог, который возьмет на себя поиск и запуск новых точек роста: от определения аудитории и оффера до трафика, лендинга, регистрации и оплаты.

Можно влиять на продукт, экспериментировать, быстро запускать гипотезы и видеть результат своей работы непосредственно в цифрах.

Bobro — AI-сервис для создания сайтов и лендингов. Пользователь описывает задачу обычным языком, а сервис помогает быстро получить готовый сайт.

Что предстоит делать

• искать новые сегменты аудитории и точки роста;
• придумывать и тестировать офферы;
• запускать и масштабировать платные каналы: Яндекс Директ, РСЯ, VK и другие;
• развивать SEO, контент и органические каналы;
• создавать и тестировать лендинги;
• анализировать воронку: трафик → регистрация → активация → оплата;
• находить и масштабировать работающие связки;
• быстро отключать то, что не работает;
• постоянно запускать новые маркетинговые гипотезы.

Кого мы ищем

Нам нужен играющий тренер, а не только руководитель.

Важно, чтобы вы могли сами:

• придумать гипотезу;
• запустить рекламу;
• написать оффер;
• разобраться с лендингом;
• посмотреть аналитику;
• сделать выводы и запустить следующий эксперимент.

При этом умеете подключать дизайнеров, разработчиков и подрядчиков, когда это действительно необходимо.

Что важно

• опыт Growth / Product / Performance Marketing;
• желательно — опыт в SaaS, IT-продуктах или стартапах;
• опыт масштабирования продукта и привлечения пользователей;
• понимание CAC, LTV, CPA, CR, Retention, ROAS;
• умение принимать решения на основе цифр;
• инициативность и высокая скорость экспериментов;
• активное использование AI-инструментов в работе.

Большой плюс - если вы можете показать конкретный кейс: было X клиентов - стало Y, и рассказать, что именно сделали лично вы.

Что предлагаем

• возможность напрямую влиять на рост продукта;
• высокая степень самостоятельности;
• быстрый запуск и проверка собственных гипотез;
• работа в команде продукта;
• современные AI-инструменты;
• задачи с понятным результатом в цифрах.

Если вам интересно не просто заниматься маркетингом, а построить машину роста SaaS-продукта — будем рады познакомиться.

В отклике расскажите о самом сильном кейсе роста, который вы сделали лично: что было → что сделали → какой получили результат.

«Строй Мастер» — сеть из 5 магазинов строительных материалов в Белгороде. Работаем на рынке более 17 лет.

Ищем маркетолога, основная задача которого — привлекать новых клиентов и помогать увеличивать продажи через интернет-каналы.

Нам нужен не просто SMM-специалист, который будет публиковать посты. Ищем человека, которому интересно разбираться в товарах, спросе, рекламе, цифрах и самостоятельно находить новые точки роста.

Чем предстоит заниматься

Основной принцип работы — брать товарную категорию или предложение и комплексно выводить его на рынок.

Например: у нас появился новый поставщик профлиста. Необходимо разобраться в ассортименте и ценах, подготовить товары в 1С и на сайте, разместить предложения на Авито, запустить рекламу, рассказать о товаре в социальных сетях и локальных сообществах, а затем посмотреть, сколько получили обращений и продаж.

В работе будут:

• Авито — создание и развитие объявлений, обновление цен, анализ просмотров, обращений и эффективности;
• сайт — создание и актуализация карточек товаров, посадочных страниц и предложений;
• Яндекс Директ — запуск и анализ рекламных кампаний;
• Яндекс Карты и 2ГИС — актуальность информации, акции, публикации, отзывы, статистика;
• VK, Telegram, MAX и другие площадки — продвижение сезонных и товарных предложений;
• локальные белгородские группы и сообщества — поиск площадок и размещение предложений;
• 1С — работа с товарной номенклатурой, прайсами поставщиков и ценами;
• телефония и аналитика — понимание, откуда пришёл клиент и какие рекламные каналы дают результат.

Ещё одна важная часть работы

Постоянно формировать коммерческие предложения недели.

Не обязательно всё время искать новые товары.

Это могут быть:

• сезонные товары;
• выгодная партия от поставщика;
• снижение цены;
• товары под заказ;
• залежавшийся ассортимент;
• комплект товаров для конкретной задачи;
• новые поставщики;
• новые товарные направления.

Например:

«На этой неделе активно продвигаем материалы для забора: профлист, столбы, лаги и саморезы».

Далее это предложение распространяется через Авито, сайт, рекламу, карты, соцсети и локальные площадки.

Как будет строиться работа?

Мы хотим, чтобы сотрудник постепенно становился достаточно самостоятельным.

В начале недели:

анализ результатов → план работ → согласование приоритетов.

В течение недели:

запуск рекламы и предложений → развитие существующих каналов → тестирование новых идей.

В конце недели:

короткий отчёт в цифрах.

Например:

• что было запущено;
• какие товары добавлены;
• какие рекламные кампании проведены;
• сколько получено просмотров;
• сколько звонков и сообщений;
• сколько новых клиентов;
• какие каналы сработали;
• что имеет смысл масштабировать;
• что следует изменить или отключить.

Что для нас будет результатом работы

Не количество постов и не количество часов за компьютером.

Главная задача:

увеличивать поток новых целевых клиентов в компанию.

Мы будем смотреть на динамику:

трафик → обращения → новые покупатели → продажи.

Дополнительно будем оценивать:

• количество протестированных товарных гипотез;
• развитие ассортимента;
• стоимость привлечения клиента;
• эффективность рекламных каналов;
• рост продаж новым клиентам.

Кого мы ищем

Будет здорово, если вы:

• уже работали с интернет-рекламой;
• понимаете Яндекс Директ;
• умеете работать с Авито;
• умеете пользоваться аналитикой;
• не боитесь Excel / таблиц / цифр;
• готовы разобраться в 1С;
• умеете самостоятельно планировать свою работу;
• любите доводить задачу до результата;
• способны не только выполнять инструкции, но и предлагать собственные идеи.

Большим плюсом будет опыт в:

e-commerce, строительных материалах, рознице, маркетплейсах, товарном бизнесе или performance-маркетинге.

Нам особенно важен тип человека

Мы ищем не столько «креативщика», сколько человека:

спокойного, системного, внимательного и любопытного.

Которому интересно разобраться:

«Почему этот товар продаётся, а этот нет?»
«Почему с Авито приходят клиенты, а из Директа нет?»
«Что сейчас сезонно востребовано?»
«Что ещё можно попробовать продавать?»
«Где ещё найти наших покупателей?»

Что предлагаем

• работа в офисе в Белгороде;
• пятидневная рабочая неделя;
• действующий бизнес и реальный товар, который можно продавать;
• существующая инфраструктура: магазины, сайт, Авито, поставщики, клиентская база;
• рекламный бюджет для тестирования гипотез;
• возможность напрямую обсуждать идеи и решения с собственником;
• достаточно большая свобода действий;
• возможность самостоятельно влиять на свой результат и доход.

Доход: 70 000–90 000 ₽ на руки, в зависимости от опыта и компетенций.

В дальнейшем хотим привязать часть дохода к измеримому результату работы.

В сопроводительном письме напишите буквально несколько предложений:

1. С какими рекламными каналами вы работали?
2. Какой проект или результат в маркетинге считаете своим самым удачным?
3. Что бы вы в первую очередь начали делать, придя работать в сеть магазинов строительных материалов?

AI Digital — AI-native медиаконсалтинг с командой 700+ человек по всему миру и 8+ годами работы на рынке США.

Мы помогаем агентствам и брендам разбираться в современной медиасреде — там, где каналов становится всё больше, а принимать решения нужно быстрее. Мы сочетаем медиаэкспертизу команды с возможностями нашей AI-платформы Elevate, чтобы находить лучшие решения для клиентов.

За эти годы мы выстроили среду, где каждый чувствует свой вклад. Здесь ценят экспертизу, поддерживают инициативу и дают возможность работать на проектах для крупных американских брендов.

Обязанности:

• Разрабатывать digital media стратегии и медиапланы, распределять бюджеты под ключевые кампании с фокусом на достижение бизнес-целей клиента.
• Работать в связке с Growth и Customer Success командами, обеспечивая точную реализацию стратегий и качество запуска кампаний.
• Участвовать в подготовке новых бизнес-питчей, формировать стратегическую часть предложений и усиливать их экспертизой в digital media.
• Менторить junior и mid-level специалистов, развивать их экспертизу в digital planning и работе с рекламными платформами.
• Готовить отраслевые обзоры, анализировать тренды рынка, формировать инсайты и прикладные рекомендации для клиентов и внутренних команд.
• Следить за изменениями в digital экосистеме, тестировать новые подходы и предлагать стратегии, основанные на новых инструментах и технологиях.

Требования:

• 5–6 лет опыта медиапланирования в digital-агентстве.
• Практический опыт работы с digital каналами: display, search, social, programmatic, video.
• Глубокое понимание рекламных платформ и экосистемы: Google Ads, Facebook Ads Manager, Display & Video 360, DSP платформы.
• Опыт самостоятельного построения и оптимизации digital кампаний на основе performance-данных.
• Умение анализировать результаты кампаний и принимать решения на основе метрик эффективности.

• Свободное владение английским языком (уровень B2 и выше).

• Готовность работать с 12.00 до 20.00 по СET.

Что мы предлагаем:

• Поддержку с документами и релокацией: помощь с переездом и оформлением необходимых документов в Сербии.

• Полностью удалённый формат работы с возможностью работать из нашего офиса в центре Белграда с террасой.

• 31 оплачиваемый день отдыха: 21 день отпуска + 10 дней больничных.

• Медицинскую страховку с первого дня работы.

• FitPass: доступ к 1,000+ спортзалов, студий и бассейнов по всей Сербии.

• Корпоративное оборудование: предоставляем необходимую технику для работы.

• Плавный онбординг: структурированная поддержка и сопровождение с первого дня.

• Возможности для профессионального и карьерного роста: регулярные performance review, понятные цели и обсуждение развития компенсации.

• Командные мероприятия: оффсайты и регулярные активности с коллегами.

Готовы присоединиться?
Отправляйте своё резюме — будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. У нас есть позиции для специалистов разных уровней, и мы обязательно подберём роль, которая максимально соответствует вашему опыту.