Специалист отдела кадров с ведением миграционного учета
Кто мы: ООО «ФОРТА» — строительная компания, работающая с 2007 года на крупнейших промышленных объектах топливно-энергетического комплекса России.
форта На сервисе с: 07.10.26 08:37
Наши заказчики:
«Газпром», «Роснефть», «НОВАТЭК» и дочерние структуры федерального уровня.
География работ— ЯНАО.
Мы строим объекты, критически важные для энергетической инфраструктуры страны.
Кого мы ищем?
Опытного специалиста отдела кадров, способного самостоятельно вести кадровое делопроизводство компании с численностью от 100 сотрудников, включая миграционный и воинский учет.
ВАЖНО: практический опыт самостоятельного ведения миграционного учета обязателен. Кандидатов без такого опыта мы не рассматриваем.
Основные задачи:
1. Миграционный учет — ключевое направление работы:
- ведение иностранных граждан **с патентами и без патентов**;
- проверка документов и контроль сроков их действия;
- оформление приема, переводов и увольнений иностранных сотрудников;
- подготовка и своевременная подача уведомлений в МВД;
- контроль соблюдения требований миграционного законодательства.
2. Кадровое делопроизводство:
- прием, перевод и увольнение сотрудников;
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и кадровой документации;
- ведение кадрового и статистического учета;
- контроль полноты и корректности документов сотрудников.
3. Отчетность и взаимодействие с государственными органами:
- подготовка и своевременная сдача обязательной кадровой и статистической отчетности;
- ЕФС-1 и сведения о трудовой деятельности;
- миграционная отчетность и уведомления;
- взаимодействие с СФР, МВД, военными комиссариатами и другими государственными органами.
4. Воинский учет:
- самостоятельное ведение воинского учета;
- актуализация сведений;
- подготовка отчетности и проведение обязательных ежегодных мероприятий по воинскому учету.
5. Ведение внутренних отчетов
- ведение внутренней отечности компании
- подготовка и сдача статистики
- делопроизводство, в том числе архивное дело
Что для нас важно
Обязательные требования:
- опыт работы в кадровом делопроизводстве со штатом от 100 человек;
- практический опыт ведения миграционного учета — обязательно;
- опыт работы как с иностранными гражданами по патенту, так и с иностранными гражданами, которым патент не требуется;
- уверенное знание процессов приема, перевода и увольнения сотрудников;
- опыт самостоятельной подготовки и сдачи кадровой, миграционной и статистической отчетности;
- практический опыт ведения воинского учета — обязательно;
- знание трудового и миграционного законодательства;
- уверенная работа в 1С:ЗУП;
- владение компьютером на профессиональном уровне;
- уверенное владение Excel, Word, электронным документооборотом, умение работать с умными таблицами, формулами и большими массивами данных;
- способность одновременно вести большое количество разнонаправленных задач, самостоятельно контролировать сроки и отвечать за результат.
Мы ценим:
внимательность, системность, ответственность и порядочность, настойчивость. Мы ищем общительного человека с активной жизненной позицией и любовью к людям,с желанием расти и развиваться, Для этой позиции важно не просто знать кадровое делопроизводство, а уметь самостоятельно организовать свою работу и держать под контролем сроки, документы и обязательную отчетность.
Условия:
— Заработная плата — от 70 000- 90 0000 рублей на руки;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;
— Суббота и воскресенье — выходные;
— Место работы: г. Саратов, ул. Астраханская, 43, корпус 2;
— Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек;
— Профессиональное обучение за счет компании;
— Возможность профессионального и карьерного роста;
— Современные инструменты работы и автоматизация внутренних процессов.
Если вы работали с миграционным учетом, уверенно ведете КДП, знаете воинский учет и способны самостоятельно отвечать за кадровый блок компании — откликайтесь, будем рады познакомиться!
Похожие вакансии HR-специалист
- Ведение табельного учёта работников производственного участка;
- Работа с документацией;
- Выполнение отдельных поручений своего непосредственного руководителя;
- Внесение изменений, связанных с оформлением приёма работников, переводы, увольнения, предоставления отпусков, контроль заявлений;
- Отправка исполненной документации по адресатам;
- Составление графика первахтовок;
- Составление и контроль заявок на заезды – выезды сотрудников производственного участка;
- Оформление заявок на подбор персона
- образование от средне-специального;
- опыт работы в должности; делопроизводитель, специалист отдела кадров;
- умение работать с учетом рабочего времени;
- Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- Вахтовый метод работы 60/30, г. Певек, Чукотка;
- Доставка, проживание в вахтовом поселке, 3-х разовое питание за счет работодателя.
Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.
- Ведение табельного учёта работников производственного участка;
- Работа с документацией;
- Выполнение отдельных поручений своего непосредственного руководителя;
- Внесение изменений, связанных с оформлением приёма работников, переводы, увольнения, предоставления отпусков, контроль заявлений;
- Отправка исполненной документации по адресатам;
- Составление графика первахтовок;
- Составление и контроль заявок на заезды – выезды сотрудников производственного участка;
- Оформление заявок на подбор персона
- образование от средне-специального;
- опыт работы в должности; делопроизводитель, специалист отдела кадров;
- умение работать с учетом рабочего времени;
- Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- Вахтовый метод работы 60/30, г. Певек, Чукотка;
- Доставка, проживание в вахтовом поселке, 3-х разовое питание за счет работодателя.
Smart Solutions — международный провайдер HR-услуг и аутсорсинга бизнес-процессов. Уже почти 15 лет мы помогаем компаниям находить эффективные решения в подборе персонала и аутсорсинге, оставаясь надёжным партнёром для бизнеса.
Обязанности:
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение работников);
-
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу;
-
Ведение и учет личных дел сотрудников;
-
Учет рабочего времени (табели, графики отпусков, сменные графики);
-
Оформление трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, командировок;
-
Контроль соблюдения трудового законодательства;
-
Подготовка справок, выписок, кадровых отчетов по запросу сотрудников и руководства;
-
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам заработной платы, отпускных, больничных;
-
Работа с государственными порталами;
-
Подготовка и сдача обязательной кадровой отчетности;
-
Консультирование работников и руководителей по кадровым и трудовым вопросам;
-
Обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников;
-
Участие в аудитах и проверках контролирующих органов;
-
Разработка и актуализация локальных нормативных актов.
- Опыт работы специалиста по кадрам от 3х лет;
- Опыт работы в 1С;
- Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан;
- Опыт работы в Mehnat.uz;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Владение русским и узбекским языками;
- Уверенное знание MS Word и Excel.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУ;
- График работы: 5/2, 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00, работа из офиса;
- Day off на день рождения.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.