Ведущий специалист по персоналу группы кадрового администрирования
Компания "СМНМ-ВИКО" основана в 1999 году и на данный момент является крупнейшим подрядчиком в области предоставления услуг по техническому обслуживанию и модернизации морских и береговых объектов международных проектов Сахалин-2 и Сахалин…
смнм-вико, иск На сервисе с: 07.10.26 04:49
Обязанности:
- Прием работников в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, локальных нормативных актов Общества;
- Формировать личные дела работников, вносить в них изменения в течение трудовой деятельности работника на предприятии;
- Оформлять перемещение работников в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;
- Оформлять предоставление отпуска работникам в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- Увольнение работников в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;
- Издавать приказ о направлении работников в командировку.
- Высшее образование (экономическое, юридическое);
- Опыт работы на аналогичной должности от двух лет;
- Опыт работы в 1С;
- Желательно знание табельного учёта, суммированного учёта рабочего времени.
- Трудоустройство по ТК РФ;
- 44 дня отпуска + 3 дня за ненормированность;
- Оплата проезда 1 раз в 2 года работнику и иждивенцам;
- ДМС после 6 мес. с даты трудоустройства;
- График 5/2, начало рабочего дня с 8.30, обед 13.00 до 14.00;
- Срочный трудовой договор с ежегодной пролонгацией;
- Дружный коллектив;
- Комфортабельный офис расположенный на юге в г. Южно-Сахалинск, ул. Б.Н. Егорова, 39
Похожие вакансии HR-специалист
Smart Solutions — международный провайдер HR-услуг и аутсорсинга бизнес-процессов. Уже почти 15 лет мы помогаем компаниям находить эффективные решения в подборе персонала и аутсорсинге, оставаясь надёжным партнёром для бизнеса.
Обязанности:
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение работников);
-
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу;
-
Ведение и учет личных дел сотрудников;
-
Учет рабочего времени (табели, графики отпусков, сменные графики);
-
Оформление трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, командировок;
-
Контроль соблюдения трудового законодательства;
-
Подготовка справок, выписок, кадровых отчетов по запросу сотрудников и руководства;
-
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам заработной платы, отпускных, больничных;
-
Работа с государственными порталами;
-
Подготовка и сдача обязательной кадровой отчетности;
-
Консультирование работников и руководителей по кадровым и трудовым вопросам;
-
Обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников;
-
Участие в аудитах и проверках контролирующих органов;
-
Разработка и актуализация локальных нормативных актов.
- Опыт работы специалиста по кадрам от 3х лет;
- Опыт работы в 1С;
- Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан;
- Опыт работы в Mehnat.uz;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Владение русским и узбекским языками;
- Уверенное знание MS Word и Excel.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУ;
- График работы: 5/2, 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00, работа из офиса;
- Day off на день рождения.
- Создание программ адаптации для сотрудников;
- Вести учёт и аналитику показателей адаптации;
- Работать с большими массивами данных в Excel.
- Уверенное владение Excel: ВПР, сводные таблицы, условное форматирование;
- Опыт работы в HR, в части адаптации персонала и организации welcome‑мероприятий;
- Готовность к ненормированному графику.
- Опыт автоматизации HR‑процессов: чат‑боты, формы, уведомления;
- Умение формулировать ТЗ для смежных подразделений и сопровождать внедрение.
- Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга (Республика Татарстан);
- Транспорт до работы из г. Елабуга;
- Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
- Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.
- Создание программ адаптации для сотрудников;
- Вести учёт и аналитику показателей адаптации;
- Работать с большими массивами данных в Excel.
- Уверенное владение Excel: ВПР, сводные таблицы, условное форматирование;
- Опыт работы в HR, в части адаптации персонала и организации welcome‑мероприятий;
- Готовность к ненормированному графику.
- Опыт автоматизации HR‑процессов: чат‑боты, формы, уведомления;
- Умение формулировать ТЗ для смежных подразделений и сопровождать внедрение.
- Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга (Республика Татарстан);
- Транспорт до работы из г. Елабуга;
- Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
- Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.