Руководитель/менеджер по развитию новых продуктов

Руководитель / менеджер по развитию новых продуктов (IT-направление)

кушнер елена анатольевна На сервисе с: 07.10.26 02:30

300k–400k ₽РоссияМоскваОфис

Руководитель / менеджер по развитию новых продуктов (IT-направление)

О компании

Qlab.group — системный интегратор, реализующий комплексные инфраструктурные проекты для корпоративных заказчиков. Мы проектируем, поставляем и внедряем решения российских и мировых вендоров: серверное оборудование, СХД, виртуализацию, резервное копирование, сети, инженерные системы ЦОД, ПО и средства информационной безопасности.

Мы запускаем собственные продукты и ищем человека, который возьмет их в работу целиком: от первых пилотов до стабильных продаж.

Продукты направления

• REmoute — решение в формате флешки для организации удаленного доступа сотрудников.

• Q-gate — решение на базе искусственного интеллекта, которое не дает сотрудникам сливать информацию.

Оба продукта новые, выходят на рынок. Готовых воронок, отлаженных скриптов продаж и сложившейся базы клиентов по ним пока нет — все это предстоит построить.

Чем предстоит заниматься

• Отвечать за вывод REmoute и Q-gate на рынок и за результат по ним.

• Находить первых заказчиков и проводить пилотные внедрения вместе с техническими специалистами.

• Формировать позиционирование, коммерческое предложение и ценовую модель под российский корпоративный рынок.

• Выстраивать работу с вендорами, партнерами и каналом продаж.

• Собирать обратную связь от заказчиков и доводить продукты до требований рынка вместе с разработчиками.

• Вести план развития продуктов, считать экономику и отвечать за финансовый результат направления.

Мы ожидаем

• Опыт работы в IT-вендоре или системном интеграторе: продуктовый менеджмент, развитие бизнеса, продажи сложных IT-решений или пресейл.

• Опыт вывода на рынок нового продукта или направления либо участие в таком запуске.

• Понимание рынка корпоративного IT и информационной безопасности, умение говорить с ИТ-директорами и специалистами по ИБ.

• Умение считать экономику продукта: выручку, маржу, чистую прибыль.

• Самостоятельность: способность двигаться без готовых инструкций и доводить начатое до результата.

• Выраженная ориентация на доход от результата: для кандидата важна бонусная часть, а не только оклад.

• Готовность работать на масштабируемом направлении с ростом дохода вместе с результатом продукта.

Будет плюсом

• Опыт работы с продуктами в сегментах удаленного доступа, защиты от утечек информации (DLP) или ИБ.

• Опыт участия в тендерах и подготовке технико-коммерческих предложений.

• Собственные контакты среди ИТ-директоров и руководителей ИБ корпоративных заказчиков.

Мы предлагаем

• Совокупный доход 300–400 тыс. рублей в месяц в среднем за год; размер определяется по итогам интервью.

• Структура дохода: оклад и бонусная часть.

• Бонус по итогам периода в зависимости от выполнения KPI; показатели согласуются при оформлении предложения.

• Руководящую роль в новом направлении и прямое влияние на продукт.

• Работу в развивающемся российском системном интеграторе, доступ к вендорам и партнерам Qlab.

Открыть на hh.ru

Статьи для Product менеджмент

Похожие вакансии Product менеджмент

Соц.сети

Product Manager

starcrown_partnersНа сервисе с: 08.10.26 21:54

Зарплата не указанаНе указана странаЛокация не указанаУдалёнка

Product Manager StarCrown Partners

Местоположение: Весь мир
Формат работы: Удаленно
Опубликована: ••••••••

Требования:
• Понимание платформы SOFTSWISS: бонусы, админка, ограничения
• Опыт с Tier-1
• Владение Customer и Smartico
• Опыт в iGaming в Tier-1 обязателен

Важно:
⚠️ Опыт в iGaming в Tier-1 обязателен.

Контакт: ••••••••

•••••••• опубликована в LinkedIn у ••••••••

Соц.сети

Product Owner

astonНа сервисе с: 08.10.26 21:23

Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

Product Owner ASTON

Местоположение: Москва, Екатеринбург
Формат работы: Гибрид
Опубликована: ••••••••

Требования:
• Опыт работы в роли Product Owner/Product Manager от 5-ти лет
• Опыт работы в FinTech-компаниях
• Глубокое знание продуктов РКО с фокусом на сегмент ММБ и механики тарифообразования
• Опыт построения индивидуального или сегментного ценообразования

О компании:
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания. Проект заказчика — крупнейший коммерческий банк страны.

Контакт: ••••••••

•••••••• в LinkedIn

hh.ru

Директор по продукту он-лайн платформы (CPO)

Волкова АнастасияНа сервисе с: 08.10.26 21:22

Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

CPO (Chief Product Officer) / Директор по продукту онлайн-платформы (с перспективой роста до Руководителя платформы)
Локация: Санкт-Петербург / Москва / Гибрид

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ

Полное руководство продуктовым контуром, проектированием и запуском экосистемы, объединяющей B2B-маркетплейс и B2B SaaS-сервисы автоматизации снабжения клиник.

Стратегический трек: на первом этапе фокус полностью сосредоточен на роли CPO (Chief Product Officer) - детальная корректировка ТЗ, продолжение выстраивания финтех-архитектуры, MVP и координация разработки.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ

Проектирование и запуск продукта: управление созданием MVP, транзакционной архитектуры 3P-маркетплейса и B2B SaaS-решений для автоматизации.

Финтех и биллинг: разработка требований и внедрение сложных платежных решений: автоматизированный биллинг, интеграция эквайринга, сплитование (расщепление) платежей между платформой и сторонними продавцами.

Корректировка ТЗ и управление бэклогом: систематизация требований бизнеса, перевод их в четкие, детализированные технические задания для ИТ-команды с целью исключения «разработки ради кода».
Интеграция в холдинговую структуру: работа с централизованной УК (Shared Services) по модели SLA, что позволяет CPO сфокусироваться исключительно на качестве продукта и не отвлекаться на административную рутину.

КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Product Management & Fintech (Продуктовая и финтех-архитектура)

Формирование продуктового видения (Vision), роадмапа и требований к UX/UI платформы.
Написание детальных ТЗ для ИТ-команды на разработку личных кабинетов покупателей (клиник), продавцов (селлеров) и каталога (PIM).
Проектирование финтех-составляющей: автоматизированный биллинг, расщепление транзакций, контроль дебиторской задолженности и отсрочек платежей внутри платформы.
Создание инструментов продуктовой аналитики, интеграция платформы с ERP (1С), CRM и логистическими системами.

Бизнес-модель и CustDev

Разработка логики монетизации (комиссии, рекламные кабинеты, подписки) и расчет юнит-экономики продукта.
Проведение регулярных глубинных интервью (CustDev) с потребителями и поставщиками для валидации гипотез и корректировки бэклога.
Управление командой продакт-менеджеров и координация процессов разработки.

Подготовка к масштабированию и росту в роли

Мониторинг продуктовых метрик: GMV, Take-rate, Retention Rate, LTV, CAC, NPS.
Поэтапная подготовка продукта к выходу на открытый рынок.
Развитие лидерских компетенций для бесшовного перехода от управления продуктом к комплексному управлению бизнесом платформы.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Опыт работы: от 3–5 лет в роли CPO, Senior Product Owner, Product Lead в крупных B2B/B2C e-commerce проектах, маркетплейсах или финтех-платформах.

Критически важные компетенции (Hard Skills):

Выраженный опыт создания и запуска цифровых продуктов с нуля (MVP -> Scale).
Опыт в Fintech: проектирование транзакционных моделей, биллинга, сплит-платежей, интеграции с банками и платежными системами.
Исключительные навыки написания ТЗ и декомпозиции бизнес-требований для ИТ-разработки.
Data-driven подход: работа с системами продуктовой аналитики, базами данных, BI-инструментами.
Потенциал роста: высокие амбиции, предпринимательское мышление, готовность брать на себя операционное руководство и P&L-ответственность по мере развития платформы.
Будет плюсом опыт работы в MedTech

УСЛОВИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА

Формат работы: гибрид / Офис (Санкт-Петербург / Москва).
Полномочия: максимальная автономия в продуктовых решениях, отсутствие бюрократии, прямое взаимодействие с собственником.
Карьерный трек: прямая перспектива перехода в роль генерального директора платформы (с соответствующим ростом компенсационного пакета и опционной/бонусной программы от капитализации проекта).
Поддержка: УК (Shared Services) берет на себя всю обеспечивающую рутину (логистика, юридическое сопровождение, бухучет, HR, базовый ИТ-саппорт), позволяя вам сфокусироваться только на продукте.

! Просьба в сопроводительном письме: 1) показать примеры созданного продукта - ссылка/презентация; 2) указать финансовые ожидания.

Благодарю за Вашу внимательность )

Открыть на hh.ru

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.

Посмотреть полный каталог →Свежие вакансии Product менеджмент