Младший HR-специалист

Прошу внимательно ознакомиться с требованиями, обязанностями и локацией вакансии!!!

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства.
• HR-аналитика и подготовка отчётности по всем филиалам.
• Координация работы филиалов по вопросам кадрового делопроизводства.
• Отличное знание и практическое применение Трудового кодекса Республики Казахстан и других нормативно-правовых документов.
• Контроль работы специалистов по кадровому делопроизводству во всех филиалах.
• Ведение кадрового делопроизводства в 1С.
• Подготовка и выгрузка отчётности в 1С.

Требования

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства, желательно в производственных компаниях.
• Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан и практический опыт его применения.
• Уверенное владение 1С, навыки формирования и выгрузки отчётов.
• Аналитический склад ума.
• Локация офиса: район пересечения улиц Гагарина и Басенова, рядом с Атакентом.

• подбор персонала на открытые вакансии: работа с разными площадками для размещения вакансий, проведение собеседований;
• контроль выхода на работу и адаптация новых сотрудников;
• кадровое делопроизводство.

• профильное образование (управление персоналом или психология) - будет преимуществом;
• опыт работы по специальности 1-2 года;
• хорошие коммуникативные навыки, высокий уровень энергии;
• интерес к своему делу, желание развиваться профессионально.

• график 5/2 с 9.00-18.00;
• официальное трудоустройство, соц. пакет;
• работа в дружном коллективе, возможности для роста и развития, корпоративные праздники;
• оклад 45.000 + ежемесячные бонусы за закрытые вакансии, средний заработок от 55.000-60.000 тыс., в зависимости от результата (количества закрытых вакансий).

• подбор персонала на открытые вакансии: работа с разными площадками для размещения вакансий, проведение собеседований;
• контроль выхода на работу и адаптация новых сотрудников;
• кадровое делопроизводство.

• профильное образование (управление персоналом или психология) - будет преимуществом;
• опыт работы по специальности 1-2 года;
• хорошие коммуникативные навыки, высокий уровень энергии;
• интерес к своему делу, желание развиваться профессионально.

• график 5/2 с 9.00-18.00;
• официальное трудоустройство, соц. пакет;
• работа в дружном коллективе, возможности для роста и развития, корпоративные праздники;
• оклад 45.000 + ежемесячные бонусы за закрытые вакансии, средний заработок от 55.000-60.000 тыс., в зависимости от результата (количества закрытых вакансий).