Контент-менеджер

«Деловые Линии» - один из ведущих транспортно-логистических операторов России. С 2001 года мы доставляем грузы по всей России, объединяя людей и бизнес.

Приглашаем кандидатов на вакансию Менеджер по контенту и вовлечению в цифровых каналах.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Повышать вовлеченность сотрудников через контент портала: используя текущий функционал, придумывать рубрики, блоги, форматы и активности, которые мотивируют сотрудников заходить, читать, оставлять реакции и обсуждать материал. Предлагать оптимальные способы взаимодействия с разными аудиториями в существующих технических рамках;
• Создавать контент для разных ЦА: тексты, фото, опросы, интервью, короткие видео. Писать так, чтобы контент вызывал интерес, и сотрудники возвращались к нему;
• Развивать пользовательский контент (UGC): выявлять и поддерживать авторов среди сотрудников, чтобы часть блогов и рубрик создавали представите разных подразделений;
• Инициировать взаимодействие с подразделениями: договариваться с руководителями, находить темы для контента и самостоятельно предлагать, к какой аудитории и через какой формат подавать материал;
• Привлекать сотрудников на портал, используя доступные каналы (баннеры, листовки, онлайн- и офлайн-активности);
• Транслировать корпоративную культуру через контент: предлагать темы и инициативы, работать с ценностями и смыслами через контент портала;
• Анализировать показатели: охват, число активных пользователей, реакции и комментарии, доля контента от сотрудников. Оценивать эффективность и корректировать подход там, где это необходимо.

Место работы: комфортный БЦ класса А, Московский пр. 98, ст.м. Московские ворота

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ УСПЕХА:

• Опыт от 2 лет во внутренних коммуникациях, комьюнити-менеджменте, SMM или медиа;
• Опыт ведения корпоративного портала, внутреннего канала или сообщества и понимание, как менялись показатели благодаря вашей работе;
• Знание UGC-механик: вы знаете, как мотивировать людей создавать контент, и запускали такие форматы;
• Сильный письменный язык и понимание, как подобрать ToV под ЦА;
• Умение договариваться и вовлекать людей из других команд;
• Привычку работать с цифрами: вы знаете, какие метрики важны и как понять, что идея не сработала;
• Инициативность: вы сами придумываете и предлагаете решения, а не ждёте, когда задачи спустят сверху;
• Будут плюсом базовые навыки дизайна (Canva, Figma и аналоги) и видеомонтажа;
• Так же будет преимуществом опыт геймификации, организации конкурсов и других корпоративных активностей.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Стабильность и масштаб - работа в федеральном лидере логистики с 25-летней историей. Прозрачная система оплаты, оклад + премия за результат;
• Экспертность - внутреннее обучение и комфортная адаптация, реальный карьерный рост в команде профессионалов, которые задают стандарты отрасли;
• Команда - атмосфера поддержки и коллеги, с которыми хочется идти к общим целям и праздновать победы;
• Комфорт – гибкое начало и окончание рабочего дня, формат на выбор гибрид/офис, современное рабочее пространство, бесплатно кофе/чай, оборудованные обеденные зоны и парковка;
• Дополнительно - партнерские программы и приятные бонусы – от скидок на перевозку до призов за участие в корпоративных конкурсах.

КомпасЛидера — аккредитованная IT-компания. Более 15 лет внедряем решения для бизнеса: 1С, Битрикс24, КонсультантПлюс, лицензионное ПО и собственные цифровые продукты.

Сейчас ищем Контент-менеджера, который умеет превращать черновики, экспертные материалы и тексты от нейросетей в понятный, живой и полезный контент.

Чем заниматься:

• Работа с новостями: проверка, редактура и публикация новостей (базовый текст генерирует нейросеть, ваша задача – фактчекинг, устранение «воды», канцеляризма и машинных ошибок, иногда написание новостей с нуля «руками»).
• Сборка и публикация новостных дайджестов (отбор актуальных тем, структурирование материалов)
• Статьи: написание, оформление и публикация полноценных статей для блога/сайта. Также редакторская работа: проверка и корректировка статей от специалистов (программисты, бухгалтеры и т.д.)
• Социальные сети: Ведение площадок согласно контент-плану (продумывание тем, написание постов, публикация, ответы на комментарии).
• Базовый email-маркетинг: создание и отправка несложных, но аккуратных email-рассылок.
• Актуализация: регулярный аудит и обновление старых материалов, чтобы они оставались полезными и релевантными.
• Взаимодействие с дизайнером: постановка понятных ТЗ на визуал для статей, постов и т.д.
• Взаимодействие с другими отделами для выполнения задач;
• Базовая аналитика ЦА, конкурентов и опубликованных материалов и предложения по улучшению ключевых показателей.

Что важно:

• Отличная грамотность и редакторский навык: умение как писать самостоятельно, так и работать с текстами, сгенерированными ИИ (видеть фактические ошибки нейросети и делать текст живым и читабельным).
• Опыт ведения соцсетей: понимание, как работает контент-план, чем отличается постинг и аудитория в разных соцсетях;
• Базовый опыт работы с сервисами рассылок (Unisender, SendPulse и др.) – уметь собрать письмо, добавить ссылки/кнопки, utm-метки, создать список и отправить.
• Внимательность и способность работать в многозадочном режиме.
• Портфолио (ссылки на статьи, посты или примеры рассылок).

Будет плюсом:
Figma, SERM, работа с промптами, опыт посевов и размещений в VK, Telegram, MAX.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня.

• Удалённый или гибридный формат — решать вам.

• Минимум бюрократии и микроменеджмента.

• Возможность влиять на контент-стратегию.

• Задачи, напрямую связанные с бизнес-результатом.

• Пересмотр дохода после успешного прохождения испытательного срока.

Почему стоит откликнуться:

У нас контент-менеджер — полноценный участник маркетинга. Ваши идеи обсуждаются, внедряются и влияют на результат. Мы ценим экспертов, доверяем им и даём пространство для роста.

Группа компаний Анимаккорд ищет руководителя отдела контента для YouTube, который будет отвечать за операционное развитие и эффективность сети примерно из 50 YouTube-каналов.

Обязанности

Эффективность и развитие каналов

• Отслеживать выручку, просмотры и другие ключевые показатели по сети YouTube-каналов;

• Проводить план-факт анализ и выявлять отклонения от целевых показателей;

• Анализировать причины изменений выручки, просмотров и других показателей эффективности;

• Разрабатывать и координировать планы действий в случаях, когда показатели оказываются ниже целевых;

• Выявлять возможности для роста отдельных каналов и сети в целом;

• Формулировать и приоритизировать гипотезы, направленные на увеличение просмотров, аудитории и выручки;

• Оценивать результаты тестов и помогать масштабировать успешные решения на другие каналы;

• Разрабатывать рекомендации по форматам публикаций, графику выхода контента, премьерам и специальным проектам;

• Следить за изменениями платформы YouTube, актуальными трендами и новыми инструментами.

Аналитика и управление KPI

• Активно работать с YouTube Studio, YouTube Analytics и внутренними аналитическими инструментами;

• Контролировать качество данных и выявлять аномалии;

• Анализировать эффективность каналов и контента и на основе данных формировать практические рекомендации;

• Участвовать в разработке KPI для каналов и контент-команды;

• Готовить регулярную отчётность по ключевым показателям;

• Совместно с аналитиками и контент-менеджерами анализировать причины отклонений в показателях;

• Участвовать в формировании требований к внутренним инструментам аналитики и отчётности.

Команда и операционные процессы

• Координировать работу контент-менеджеров, дизайнеров и видеомонтажёров;

• Проводить регулярные встречи с контент-менеджерами для обсуждения результатов, сложностей и дальнейших действий;

• Определять приоритеты, распределять зоны ответственности и контролировать выполнение задач;

• Обеспечивать эффективное взаимодействие между командами, работающими с различными каналами и проектами;

• Выявлять узкие места и совершенствовать рабочие процессы;

• Участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников команды;

• Совершенствовать внутренние регламенты, процессы и подходы к работе.

Требования

• От 3 лет практического опыта работы с YouTube-каналами;

• Уверенное практическое знание YouTube Studio и YouTube Analytics;

• Опыт анализа показателей, выявления проблем с эффективностью и поиска их первопричин;

• Опыт работы с контентными или growth-гипотезами и оценки их влияния на результаты;

• Опыт управления командой, сотрудниками либо операционными или проектными процессами;

• Умение переводить стратегические цели в понятные KPI, приоритеты и планы действий;

• Сильные организационные навыки и способность одновременно работать с несколькими каналами и параллельными приоритетами;

• Системное и аналитическое мышление, самостоятельность и ориентация на результат;

• Английский язык на уровне B1 и выше; знание других языков будет преимуществом.

Будет значительным преимуществом

• Опыт управления большой сетью YouTube-каналов или работы с такой сетью;

• Опыт работы с детским, семейным, развлекательным или анимационным контентом.

Условия

• Полностью удалённая работа из любой страны, кроме Кипра;

• Возможность работать с известными анимационными франшизами;

• Конкурентное вознаграждение;

• Работа в международной команде;

• Возможности для профессионального и карьерного развития.