finlead team

Lead Product Manager/CPO (monetization | Fintech)

Мы - Finlead.team , международная продуктовая IT-компания, создающая востребованные цифровые B2C-сервисы по подписочной модели, в том числе в финансовой сфере.

finlead team На сервисе с: 06.10.26 17:02

Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

Мы - Finlead.team, международная продуктовая IT-компания, создающая востребованные цифровые B2C-сервисы по подписочной модели, в том числе в финансовой сфере.
С 2019 года наши web- и mobile-продукты помогают людям по всему миру решать важные задачи, становясь удобным инструментом для достижения их целей.

Мы ищем Product Lead: руководителя, который растит продукт и команду вместе с метриками. Ты ведешь людей к результату, находишь точки роста там, где другие видят ограничения, масштабируешь продукт и отвечаешь за рост конверсии, LTV и выручки.

Основные вызовы сейчас:

  • Повысить конверсию в подписку
  • Увеличить LTV
  • Выход на новые ГЕО

Что ты будешь делать:

  • Определять продуктовую стратегию и roadmap, управлять полным жизненным циклом продуктов: от идеи до роста метрик.
  • Руководить продуктовой командой: ставить цели, расставлять приоритеты, оценивать и развивать сотрудников, участвовать в найме.
  • Выстраивать работу команды в связке с контентом, разработкой, тестированием, аналитикой и трафиком.
  • Искать точки роста через анализ данных, выдвигать гипотезы и проверять их цифрами.
  • Исследовать рынок и конкурентов, отслеживать тренды и угрозы.
  • Готовить и запускать продукты на новых ГЕО.
  • Анализировать производительность продуктов, оптимизировать юнит-экономику, отвечать за результат по ключевым метрикам.
  • Запускать и проверять новые идеи и стратегии.
  • Выстраивать data-driven подход на всех этапах развития продукта и в команде.

Какие метрики будут в фокусе:
(В фокусе будет именно рост показателей, а не просто контроль)

  • Подписка: LTV, ARPU, CR в подписку, списания, (MRR, ARR).
  • Витрина: ARPU, EPC, CR, ACU (average clicks per user) и т.п.
  • SMS: CTR, EPL, ROI, и т.п.
  • Email: Spam Rate, Open/Click rate, EPL, ROI, и т. д.
  • API: EPL, ARPU.
  • Воронка: CR.

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в продукте от 5 лет в B2C, из них не менее 2 лет в роли руководителя продукта или продуктовой команды.
  • Опыт управления командой: постановка целей, найм, развитие, обратная связь.
  • Опыт работы в CPA-сетях или финтехе.
  • Опыт работы в сфере монетизации онлайн трафика.
  • Кейсы, где твое решение увеличивало маржинальность и оборот.
  • Опыт работы с продуктовой и веб-аналитикой, умение принимать решения на основе данных.
  • Понимание, как анализировать и оптимизировать юнит-экономику.
  • Умение выстраивать продуктовую стратегию, приоритизировать и защищать решения перед руководством компании.
  • Умение четко формулировать гипотезы, проверять их и адаптироваться к результатам.
  • Опыт в A/B тестировании.

Будет плюсом:

  • Опыт запуска продуктов на новых рынках и ГЕО.
  • Опыт работы с инструментами визуализации метрик.

Что мы предлагаем:

  • Формат: удаленно.
  • 28 календарных дней отпуска, оплачиваемый больничный без лишней бюрократии.
  • Премии к праздникам.
  • Конкурентоспособную заработную плату и бонусы.
  • Комфортную дружелюбную рабочую атмосферу и отсутствие бюрократии.
  • Влияние на продуктовую стратегию и возможность формировать команду.
  • Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
  • Обучение и развитие: оплачиваем профильные курсы и конференции.

    Тебе близко управлять командой, проверять гипотезы и добиваться роста метрик? Жми «Откликнуться» и расскажи о кейсах, где твои решения увеличивали конверсию, LTV и выручку.

Похожие вакансии CPO / Product lead

Соц.сети
J

Principal Product Manager - Growth

just_eat_takeaway_comНа сервисе с: 06.10.26 19:28
Зарплата не указанаНидерландыAmsterdamОфис

Principal Product Manager - Growth Just Eat ••••••••

Местоположение: Amsterdam, Нидерланды
Формат работы: Офис
Опубликована: ••••••••

Требования:
• Опыт в growth-стратегии, экспериментах или аналитической growth-роли на уровне Staff+
• Опыт владения growth P&L или значимой долей заказов/выручки
• Опыт построения и руководства программами экспериментов в масштабе
• Умение влиять на топ-менеджмент и добиваться согласия без прямой власти

Важно:
⚠️ Работа в Амстердаме или Лондоне

О компании:
Ведущая глобальная платформа онлайн-доставки: соединяет десятки миллионов клиентов с сотнями тысяч ресторанов, продуктовых магазинов и магазинов у дома.

Контакт: ••••••••

•••••••• в LinkedIn

hh.ru
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

Группа компаний Starlink — мы объединяем экспертизу в стратегии, креативе, медиа, digital, production и других направлениях, создавая комплексные решения для бизнеса.

Ищем Client Product Lead — стратегического клиентского лидера, который будет развивать ключевого клиента, создавать новые продукты и решения и отвечать за рост бизнеса внутри группы.

Чем предстоит заниматься

  • Разрабатывать стратегию развития ключевого клиента на горизонте 2–3 лет.
  • Погружаться в бизнес клиента, проводить CustDev, выявлять потребности и точки роста.
  • Выстраивать отношения с ключевыми ЛПР, в первую очередь с CMO и другими C-level стейкхолдерами.
  • Создавать и запускать новые продукты и комплексные решения, объединяя экспертизу разных агентств Starlink.
  • Развивать upsale и cross-sale, искать новые возможности для роста бизнеса.
  • Участвовать в ценообразовании, управлять рентабельностью и P&L клиентских продуктов.
  • Переводить бизнес-задачи клиента в задачи для стратегов, креативных, медийных, production- и других команд.
  • Управлять кросс-функциональными проектами с участием нескольких агентств и большого количества стейкхолдеров.
  • Защищать идеи, решения и коммерческие предложения перед клиентом и внутри группы.
  • Отвечать за рост ценности для клиента, выручки и прибыльности бизнеса.

Что важно

Будет релевантен опыт работы от 7 лет в маркетинговом, коммуникационном или digital-агентстве на позициях GAD /Account Director / Client Lead или аналогичный опыт на стороне крупного клиента.

  • опыт стратегического развития крупных клиентов;
  • опыт создания и запуска сложных продуктов, услуг или интегрированных решений;
  • сильный business development, upsale / cross-sale;
  • понимание P&L, ценообразования и рентабельности;
  • опыт управления крупными комплексными и кросс-функциональными проектами;
  • умение видеть за коммуникационной задачей бизнес-задачу и предлагать решения, влияющие на результат;
  • сильные переговорные и презентационные навыки;
  • разговорный английский и возможность готовить презентации на английском языке;
  • высшее образование.

Что особенно важно для этой роли

Мы ищем человека со стратегическим и системным мышлением, предпринимательским подходом и сильной клиентской экспертизой.

Вы умеете говорить с клиентом на языке бизнеса, видеть возможности для роста, объединять команды вокруг результата и влиять на решения без формальных полномочий.

Это роль для человека, которому интересно не просто управлять клиентом, а создавать вокруг него новые продукты, бизнес-возможности и измеримый коммерческий результат.

Что предлагаем

  • работа с ключевым клиентом группы и возможность в дальнейшем расширять клиентский портфель;
  • возможность влиять на стратегию развития клиента и создавать продукты, которые объединяют экспертизу всей группы Starlink;
  • высокий уровень самостоятельности и прямое влияние на бизнес-результат;
  • работа с C-level со стороны клиента и руководителями различных направлений внутри группы;
  • масштабные кросс-функциональные проекты и сильная экспертиза разных агентств внутри группы.

Почему эта роль может быть интересна

Если вам уже тесно в классическом account management и хочется влиять не только на качество клиентского сервиса, но и на стратегию, продукт и деньги, здесь как раз такой масштаб ответственности.

Ваш результат — это не просто «довольный клиент». Это рост ценности для клиента, новые продукты, развитие бизнеса и рост выручки и прибыльности группы Starlink.

hh.ru
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

Ищем руководителя с предпринимательским мышлением, который поможет нашим объектам зарабатывать больше и работать эффективнее. Ты возглавишь небольшую команду разработки, будешь выбирать приоритеты и лично вести ключевые инициативы - от поиска проблемы до результата у клиента.


«Портал» - крупнейшая сеть роботизированных бесконтактных автомоек в России.

Мы моем больше 200 тыс авто в месяц. Сегодня в сети 62 работающих объекта (30 собственных) и сеть активно масштабируется по франшизе. Цель - 500 объектов к 2030 году.

Мы строим технологическую компанию на стыке физической инфраструктуры, оборудования, программного обеспечения, данных и искусственного интеллекта.

У нас уже есть команда разработки, мобильное приложение, терминалы оплаты, собственное ПО и контроллеры оборудования. От разных направлений бизнеса приходит много запросов. Нужен лидер, который объединит их в понятный план, найдёт собственные возможности для улучшения бизнеса и направит ресурсы команды туда, где они дадут наибольший эффект.

Главная задача роли — повышать прибыль объектов и эффективность сети через технологии.

Что предстоит делать:

  • Управлять приоритетами всей разработки: разбираться в запросах направлений, оценивать эффект, затраты и риски, выбирать очередность и договариваться с командами.

  • Лично вести ключевые инициативы: общаться с клиентами и сотрудниками, изучать данные, находить решения, запускать пилоты и доводить их до внедрения.

  • Улучшать экономику объектов: повышать удобство покупки и оплаты, сокращать простои, потери и ручную работу. Проверять фактический эффект после запуска.

  • Руководить командой разработки: распределять ответственность, обеспечивать выполнение договорённостей и вместе с техническими специалистами поддерживать надёжность систем.

  • Помогать сети масштабироваться: упрощать подключение новых объектов, развивать автоматизацию и применять AI в работе команды и бизнеса.

Кого мы ищем:

  • Продуктового или технического руководителя, который добивался измеримых результатов для бизнеса.

  • Практика, готового самостоятельно разобраться в проблеме, посчитать экономику, проверить гипотезу и организовать внедрение.

  • Человека с технической базой: понимаешь разработку, можешь оценивать решения и специалистов, замечать риски и определять, где нужна дополнительная экспертиза.

  • Лидера, который умеет выбирать между конкурирующими запросами, аргументировать решения и договариваться с руководителями направлений.

  • Человека с предпринимательским подходом: самостоятельно находишь возможности, бережно распоряжаешься ресурсами, используешь AI и отвечаешь за результат.

  • Опыт собственного бизнеса, платежей, автоматизации розницы и услуг, мобильных продуктов или работы с оборудованием будет плюсом.

Почему тебе будет круто работать с нами?

  • Возможность реализовать себя как предприниматель внутри действующего бизнеса. У тебя уже будут команда разработки, объекты, клиенты и данные. Можно находить возможности, проверять идеи и развивать решения, которыми пользуются каждый день.

  • Реальное влияние на результат. Твои решения будут отражаться на удобстве для клиентов, работе оборудования, расходах и прибыли объектов. Успешное решение можно масштабировать на всю сеть.

  • Самостоятельность и полномочия. Ты возглавишь цифровое направление и будешь определять приоритеты команды в рамках согласованных целей и бюджета. Сможешь предлагать инициативы, проводить пилоты и влиять на то, как работает бизнес.

  • Прямая работа с основателями. Возможность обсуждать экономику, стратегию и развитие компании напрямую с людьми, которые принимают решения.

  • Доход, связанный с твоим вкладом. Фиксированная часть и премия за согласованный, измеримый экономический результат. Нам важно, чтобы рост пользы для бизнеса отражался на твоём вознаграждении.

  • Перспектива партнёрства. По результатам совместной работы — возможность расширить ответственность, войти в Совет управляющих и обсудить долгосрочное участие в прибыли компании и опционную программу.

  • Масштабная задача на годы вперёд. Мы растём к 500 объектам. Ты сможешь создавать решения, которые позволят сети масштабироваться, сохраняя удобство для клиентов и эффективность управления.

  • Возможность строить AI-native компанию на практике. Применять AI в разработке, аналитике, автоматизации и ежедневной работе сотрудников — с доступом к реальным задачам и возможностью быстро проверять эффект.

  • Работа по принципам клиентократии. Ответственность за ценность для клиента, самостоятельность команд, минимум бюрократии и возможность влиять на способы достижения результата.

  • Открытость и доверие. Общаемся на равных, говорим на «ты», ценим обратную связь, цифры, факты и аргументы. Предоставляем доступ к данным, необходимым для принятия решений, и открыто обсуждаем результаты.

  • Продукт, которым можно гордиться. Средний рейтинг наших моек — 4,9, на геосервисах более 80 000 отзывов. Ты будешь улучшать сервис, которым ежемесячно пользуются сотни тысяч автомобилистов.

  • Вложения в людей. В 2025 году мы направили на развитие сотрудников, обучение, бенефиты и культуру более 10 млн рублей. Есть программа «Поддержка семей» и бесплатное мытьё автомобиля.

  • Понятные условия работы. Своевременные выплаты и соблюдение договорённостей. Полная занятость, график 5/2, удалённая работа или гибрид. Для работы в офисе — пространство класса «А» в пяти минутах от метро «Парк Победы».

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.