Руководитель портфеля стратегических проектов

«Новый Город» – девелоперская компания полного цикла, реализующая проекты жилой и коммерческой недвижимости в Тверском регионе, в связи с непрерывным развитием, приглашает в свою команду Руководителя проектного офиса.

Федеральный девелопер «Новый Город» - лидер рейтингов портала «Единый Ресурс Застройщиков»:
• 1 место в градостроительном конкурсе жилых комплексов-новостроек «ТОП ЖК»
• 1 место среди застройщиков Твери по объему текущего строительства
• 1 место среди застройщиков по объему ввода жилья
• 5 из 5 баллов за своевременный ввод в эксплуатацию жилья
• 1 место среди застройщиков по комфортности жилья
• 2 место в номинации «Лучшее управление многоквартирными домами» в федеральном конкурсе «ТОП ЖК»
• ТОП-3 Управляющих компаний в премии «RЕПУТАЦИЯ»

Ваши обязанности:

• руководство проектным офисом, формирование и развитие команды руководителей проектов;
• управление портфелем девелоперских проектов Компании;
• формирование единой системы управления проектами и контроль ее применения;
• организация сквозного планирования проектов на всех стадиях жизненного цикла: от предпроектной проработки до ввода объектов в эксплуатацию и завершения проекта;
• контроль ключевых вех, сроков, бюджетов и целевых показателей проектов; контроль выполнения утвержденных планов, анализ отклонений и организация корректирующих мероприятий;
• контроль актуальности мастер-графиков проектов и соблюдения критических сроков; организация системы управления рисками проектов, контроль мероприятий по минимизации критических рисков; организация процесса управления изменениями с оценкой их влияния на сроки, бюджет, ТЭП и целевые показатели проектов;
• координация взаимодействия руководителей проектов с функциональными подразделениями Компании; выявление и эскалация межфункциональных проблем, влияющих на сроки и результаты реализации проектов;
• организация и проведение регулярных проектных комитетов и совещаний по статусу проектов; контроль исполнения принятых управленческих решений и поручений;
• разработка и развитие корпоративной методологии проектного управления, регламентов, стандартов, шаблонов и инструментов;
• формирование единой управленческой отчетности по портфелю проектов; подготовка для руководства Компании информации о статусе проектов, ключевых отклонениях, рисках, прогнозах и необходимых управленческих решениях;
• развитие компетенций руководителей проектов и повышение зрелости системы проектного управления Компании;
• анализ опыта реализованных проектов и внедрение лучших практик в новые проекты.

Наши ожидания:

• высшее образование, предпочтительно строительное, техническое, экономическое или управленческое; опыт управления девелоперскими, строительными или крупными инвестиционными проектами;
• опыт управления несколькими проектами одновременно или портфелем проектов;
• опыт руководства руководителями проектов и кросс-функциональными проектными командами;
• понимание полного жизненного цикла девелоперского проекта: предпроектная проработка, исходно-разрешительная документация, проектирование, экспертиза, получение разрешения на строительство, строительство и ввод объекта в эксплуатацию;
• опыт формирования и контроля мастер-графиков проектов; понимание принципов календарно-сетевого планирования и критического пути;
• опыт управления сроками, бюджетами, рисками, изменениями и отклонениями проектов;
• знание современных подходов и методологий проектного управления: PMI/PMBOK, Stage-Gate и аналогичных практик;
• уверенное владение MS Project или аналогичными инструментами календарного планирования, Excel;
• опыт работы с BI-системами и инструментами управленческой аналитики будет преимуществом;
• развитые управленческие и аналитические навыки;
• способность работать с большим объемом информации, выявлять критические отклонения и формировать варианты управленческих решений;
• способность организовывать эффективное взаимодействие между функциональными подразделениями и проектными командами;
• сильные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, аргументировать позицию и представлять информацию руководству; ориентация на результат, системность и способность принимать решения в условиях высокой динамики и неопределенности.

Что мы предоставляем:

• трудоустройство согласно ТК РФ в стабильной развивающейся компании;
• достойный уровень заработной платы;
• пятидневная рабочая неделя;
• корпоративная связь;
• возможность прохождения внутреннего и внешнего обучения, профессионального развития и личностного роста;
• корпоративные условия при приобретении жилья в ЖК застройщика;
• при переезде из другого города - компенсация аренды жилья.

Наша распределенная команда Dev насчитывает более 800 специалистов и разрабатывает собственные продукты с 2012 года – рекламные платформы, игровые сервисы и платформы, мобильные игровые и развлекательные приложения, финтех-продукты и решения. У нас проектно-ориентированный подход, матричная структура с привязкой специалистов к одному проекту, но при этом мы работаем командой. В работе мы применяем SCRUM, Agile.

Мы приглашаем Delivery-менеджера, который будет поддерживать проекты и помогать проектным командам и разработчикам достигать поставленных целей.

Тебе предстоит

• Управлять процессом поставки ценности нескольких проектов или одного крупного проекта.
• Планировать сроки, ресурсы и загрузку команды.
• Контролировать риски и зависимости.
• Работать с ожиданиями стейкхолдеров и заказчиков.
• Обеспечивать непрерывность и улучшение процессов (Scrum / Kanban / гибрид/ квартальные планы).
• Фасилитировать встречи: планирование, ретро, демо, статус-митинги.
• Разрешать конфликты и блокеры в команде.
• Обеспечивать прозрачность коммуникаций.
• Контролировать и улучшать метрики работы команды.
• Предоставлять своевременную и прозрачную отчетность по работе команды.

Опыт и навыки

• Опыт в роли Project Manager или Delivery Manager в IT от 2 лет.
• Опыт работы с IT-командами (разработка, QA, инженеры) от 20 человек.
• Понимание Agile-подходов и жизненного цикла разработки ПО.
• Навыки планирования, приоритизации и управления рисками.
• Умение выстраивать коммуникацию с бизнесом и командой.
• Опыт работы с Jira, Confluence и аналогичными инструментами.
• Умение работать в условиях неопределенности и изменений.

Мы готовы предложить

• Несколько вариантов оформления и способов выплат.
• Full remote, работа из любой страны с удобным часовым поясом.
• Гибкий график - лояльное начало дня с 9.00 до 11.00 по МСК, 8 часов рабочий день.
• Возможность выбрать привычное оборудование, доставим по РФ.
• Performance review и непрерывное обучение: у нас есть внутренняя Академия, а также много партнёрских программ, которые поделятся знаниям не только в профессиональной сфере, но и поддержат твои хобби.
• Развитая культура коммуникаций: турниры онлайн и оффлайн, тех комьюнити, митапы, co-working дни, встречи и пати на летней веранде, тимбилдинги.
• Офис с панорамой на Москву-реку и летняя веранда с гамаками и пиццей для тех, кто работает в Москве и локальные тимбилдинги в других городах и странах для удаленщиков.

О компании:

Стартап, который делает узколучевые прожекторы «Зенит» с автономным питанием военного стандарта, — это не массовый продукт. Это малосерийное производство с жёсткими требованиями к надёжности, где каждая партия проходит приёмку.

Обязанности:

• Организация и контроль сборочного производства прожекторов «Зенит»: от приёма компонентов до сдачи готовых изделий, включая оснастку, маршрутные карты и инструкции для сборщиков.
• Управление качеством по стандартам военной приёмки: входной, операционный и приёмочный контроль, организация испытаний (климатические, механические, ЭМС), ведение паспортов и формуляров.
• Координация конструкторов, технологов, сборщиков и поставщиков: от ТЗ на доработку оптики до приёмки партии и передачи заказчику.
• Управление сроками и бюджетом проекта: план-факт, контроль критического пути, управление рисками по поставкам и качеству.
• Подготовка производства к сертификации и приёмке: документация по ЕСКД, декларирование, взаимодействие с лабораториями и надзорными органами.

Требования

• Опыт работы в стартапе или на производственном предприятии малого/среднего масштаба.
• Базовые знания светодиодных систем (рефлекторы, линзы, расчёт силы света).
• Опыт работы с государственными или военными заказчиками приветствуется.
• Знакомство с программами импортозамещения и реестром Минпромторга.

Условия:

-Премии, бонусы, быстрый карьерный рост;

-Официальное трудоустройство;
-Рабочие часы: 8;
-Испытательный срок-1 месяц;
*(на время испытательного срока заработная плата обсуждается с Руководителем проекта).