Руководитель отдела маркетинга международного направления

ЛинкТелеком — динамично развивающаяся компания, предоставляющая высококачественные интернет-услуги и телекоммуникационные решения. Мы стремимся к лидерству на рынке и ищем в свою команду талантливого Руководителя отдела маркетинга и PR, который станет одним из ключевых звеньев в развитии нашей компании.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию и тарифные предложения;

• Создавать акции по удержанию клиентов;

• Организовывать участие в мероприятиях по городам нашего присутствия: Дни города, выставки домов, тематические конференции (личное участие также будет необходимо);

• Управление digital-каналами (SMM, сайт, реклама);

• Внедрение системы аналитики каналов и мероприятий;

• Развитие бренда компании (внешний и внутренний PR);

• Построение отдела маркетинга (сейчас 2 человека в подчинении

Мы предлагаем:

• Высокий уровень дохода: конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально) + бонусы за достижение KPI+компенсация ГСМ.
• Возможность влиять на бизнес: вы будете принимать ключевые решения и видеть результат своей работы.
• Профессиональный рост: участие в стратегических проектах, обучение за счет компании.
• Комфортные условия работы: современный офис, удобный график, корпоративные льготы.
• Стабильность и перспективы: работа в надежной компании с амбициозными планами развития.

Наши ожидания:

• Имеете опыт в маркетинге от 3 лет, из них 1 год на руководящей позиции;

• Обязателен опыт в телеком-отрасли или смежных отраслях с высокой конкуренцией (услуги связи, банки, розничная торговля, медиа)

• Опыт организации мероприятий (от идеи до реализации)

• Наличие в/у (категория B)

Навыки и умения:

• Продвинутый уровень Excel / Google Sheets (сводные таблицы, формулы, построение прогнозов)

• Умение работать с ИИ-инструментами (нейросети для контента, аналитики, прогнозирования)

• Понимание digital-каналов: таргет, контекстная реклама, SMM, работа с сайтом

Личные качества:

• Проактивность и инициативность: вы сами предлагаете идеи, а не ждёте задач

• Самостоятельность: умеете работать в условиях ограниченного бюджета и без готовой инфраструктуры

• Ответственность и стрессоустойчивость (особенно в сезон мероприятий)

Почему именно ЛинкТелеком?

• Мы ценим инициативу и поддерживаем новые идеи.
• Мы создаем условия для профессионального и личностного роста.
• Мы постоянно совершенствуем условия работы для наших сотрудников.

Готовы стать частью нашей команды?
Отправляйте резюме по отклику или звоните по номеру телефона, указанному в вакансии. Давайте расти и развиваться вместе!

Директор по маркетинга

Москва, м. «Парк культуры» / «Фрунзенская»

Ищем сильного B2B-лидера, который с нуля создаст маркетинговую функцию и будет отвечать за её вклад в коммерческий рост компании. Бренд решения для СКС и пассивной ИТ инфраструктуры

Задачи

Разработать и реализовать маркетинговую стратегию.

Сформировать команду, процессы и бюджет маркетинга.

Выстроить эффективную связку маркетинг → продажи.

Развивать генерацию спроса, партнёрский и проектный маркетинг.

Усилить позиционирование и узнаваемость бренда Hyperline.

Развивать контент, digital, отраслевые мероприятия, обучение и сертификацию партнёров.

Внедрить систему аналитики и оценки влияния маркетинга на продажи.

Требования

7+ лет опыта в B2B-маркетинге, 3+ года на руководящей позиции.

Опыт создания или трансформации маркетинговой функции и команды.

Опыт продвижения технически сложных продуктов.

Понимание дистрибутивной и проектной моделей продаж.

Опыт работы с партнёрами, интеграторами и B2B-клиентами.

Умение связывать маркетинг с коммерческими результатами.

Плюсом: опыт в ИТ-инфраструктуре, СКС, ЦОД, электротехнике, слаботочных или инженерных системах.

Мы предлагаем

Прямое подчинение генеральному директору.

Возможность построить маркетинг с нуля и сформировать собственную команду.

Участие в стратегических и коммерческих решениях компании.

Конкурентная заработная плата.

Прямое влияние на развитие бренда и продаж.

Будем рады познакомиться с руководителем, который умеет превращать маркетинг в работающий инструмент роста бизнеса.

Key Responsibilities:

• Provide strategic and operational leadership of the Marketing Department, including team development and KPI setting;

• Develop and implement brand marketing strategies, manage marketing budgets, and ensure the effective allocation of marketing investments;

• Manage strategic cooperation with the international GWM Headquarters, the Management Company, and the dealer network on marketing strategy, planning, budgeting, and brand promotion;

• Lead the full marketing cycle for new brand and model launches from strategy and positioning to market launch and performance evaluation;

• Oversee integrated marketing communications across Digital, ATL/BTL, SMM, PR, Event, POSM, and Influencer Marketing;

• Strengthen brand awareness and customer loyalty while supporting business growth and sales performance;

• Analyze market trends, the competitive landscape, and consumer behavior; identify growth opportunities and translate insights into actionable marketing strategies;

• Lead large-scale marketing projects, including vehicle launches and presentations, dealer center openings, test drives, dealer conferences, advertising campaigns, and special events;

• Manage external agencies, suppliers, and partners, ensuring effective cross-functional collaboration across the company;

• Monitor the execution of marketing plans and budgets, evaluate campaign effectiveness, and ensure the achievement of key business objectives.

Requirements:

• Proven experience in a similar marketing leadership position; experience in the automotive industry is a strong advantage;

• Proven track record of developing and implementing marketing strategies;

• Experience managing significant marketing budgets and ensuring effective returns on marketing investments;

• Hands-on experience launching new products, brands, or models in the market;

• Strong understanding of modern Digital, ATL, BTL, SMM, PR, and Event Marketing tools and practices;

• Strong leadership, team management, and cross-functional collaboration skills;

• Fluent in English.

We Offer:

• Official employment;

• Medical coverage;

• Preferential rates for annual fitness club memberships;

• Corporate training and professional development opportunities.