Директор по маркетингу и франчайзингу

Key Responsibilities:

• Provide strategic and operational leadership of the Marketing Department, including team development and KPI setting;

• Develop and implement brand marketing strategies, manage marketing budgets, and ensure the effective allocation of marketing investments;

• Manage strategic cooperation with the international GWM Headquarters, the Management Company, and the dealer network on marketing strategy, planning, budgeting, and brand promotion;

• Lead the full marketing cycle for new brand and model launches from strategy and positioning to market launch and performance evaluation;

• Oversee integrated marketing communications across Digital, ATL/BTL, SMM, PR, Event, POSM, and Influencer Marketing;

• Strengthen brand awareness and customer loyalty while supporting business growth and sales performance;

• Analyze market trends, the competitive landscape, and consumer behavior; identify growth opportunities and translate insights into actionable marketing strategies;

• Lead large-scale marketing projects, including vehicle launches and presentations, dealer center openings, test drives, dealer conferences, advertising campaigns, and special events;

• Manage external agencies, suppliers, and partners, ensuring effective cross-functional collaboration across the company;

• Monitor the execution of marketing plans and budgets, evaluate campaign effectiveness, and ensure the achievement of key business objectives.

Requirements:

• Proven experience in a similar marketing leadership position; experience in the automotive industry is a strong advantage;

• Proven track record of developing and implementing marketing strategies;

• Experience managing significant marketing budgets and ensuring effective returns on marketing investments;

• Hands-on experience launching new products, brands, or models in the market;

• Strong understanding of modern Digital, ATL, BTL, SMM, PR, and Event Marketing tools and practices;

• Strong leadership, team management, and cross-functional collaboration skills;

• Fluent in English.

We Offer:

• Official employment;

• Medical coverage;

• Preferential rates for annual fitness club memberships;

• Corporate training and professional development opportunities.

Что точно стоит знать о нас:
SORSO – кофейный бренд с собственной историей, лидер рынка авторского кофе. Мы работаем в сегментах B2B | B2C и одними из первых в стране начали обжаривать specialty.
Наша компания является инновационной. Гарантией качества нашего кофе является собственная исследовательская лаборатория. Мы являемся разработчиками новых технологий, владельцами патента на таблетированный кофе торговой марки COFFEETAB. В связи с расширением бизнеса нам требуется руководитель отдела маркетинга.

Обязанности:

Стратегия и управление

• Формирование орг. структуры команды маркетинга и управление.
• Организация работы с внешними подрядчиками.
• Определить KPI маркетинга и внедрить регулярную отчетность по результатам активностей.
• Управлением позиционированием брендов компании: целевая аудитория, ключевые сообщения, ценовое предложение, конкурентное окружение.
• Взаимодействие с директором, учредителями, отделом продаж и другими подразделениями компании.
• Управление маркетинговым бюджетом и его эффективное использование.

Бренд и коммуникации

• Управление брендбуком компании.
• Сформировать key visual, tone of voice, слоганы, и другие элементы коммуникационной платформы.
• Обеспечить единый визуальный стиль брендов во всех каналах коммуникации.
• Участвовать в разработке и адаптации упаковки продукции.
• Создавать каталоги, коммерческие материалы и презентации для отдела продаж.
• Разработать selling story для разных каналов и продуктовых линеек.
• Организовать создание фирменного мерча и корпоративных материалов.

Digital-маркетинг

• Управлять digital-направлением: performance, контент, SEO, SMM, email-маркетинг и аналитика.
• Организовать работу с digital-маркетологом, SMM-специалистом, дизайнером и SEO-подрядчиками.
• Развивать онлайн-лидогенерацию в каналах B2B и B2C.

Event-, PR- и партнерский маркетинг

• Планировать и проводить онлайн- и офлайн-мероприятия для привлечения клиентов и партнеров.
• Организовывать презентации, выставки, PR-акции, дегустации и другие активности.
• Развивать маркетинг в каналах HoReCa, KAM, офис, ритейла, B2B и B2C.
• Подбирать и координировать подрядчиков, агентства и исполнителей.
• Организовывать работу с инфлюенсерами, лидерами мнений и отраслевыми экспертами.
• Оценивать результативность мероприятий и рекламных активностей.

Требования:

• Высшее образование в области маркетинга.
• Опыт работы в маркетинге от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции.
• Опыт работы с товарными брендами. Приоритет — FMCG, продукты питания, напитки, кофе, HoReCa, retail.
• Опыт управления командой маркетинга и внешними подрядчиками.
• Умение формировать маркетинговый план и бюджет, контролировать его исполнение и оценивать эффективность затрат.
• Навыки постановки KPI по направлениям и сотрудникам маркетинга.
• Умение выстраивать регулярную аналитику и отчетность: план/факт бюджета, лиды, продажи, конверсии, охваты.
• Опыт организации совместной работы маркетинга и отдела продаж.
• Системность и способность одновременно вести несколько маркетинговых направлений.
• Сильные организационные и управленческие навыки.
• Коммерческое мышление: понимание того, что маркетинг должен поддерживать продажи и прибыльность бизнеса.

Условия:

• вознаграждение: оклад + премия за выполненные KPI’s;
• отличный продукт, который позволяет достичь поставленных показателей;
• 100 % компенсация топлива, амортизации автомобиля, мобильную связь, оплата командировок;
• команду, которая поддерживает на всех этапах взаимодействия с компанией и партнерами;​​​​​​​

Наша компания ищет в постоянный штата активного и амбициозного Руководителя отдела маркетинга для решения следующих задач:

• Разработка и реализация трейд-маркетинговой стратегии в соответствии с планами и целями компании;

• Разработка, планирование и реализация маркетинговых акций, программ стимулирования продаж.

• Формирование понятной системы аналитики продаж, проведенных акций и программ лояльности;

• Вывод на рынок новых видов продукции, работа с брендом продукции компании;

• Формирование и контроль маркетингового бюджета;

• Постановка задач, контроль исполнения и развитие сотрудников отдела;

• Тесное взаимодействие с внутренними подразделениями компании.

Требования:

• Успешный опыт продвижения продуктов питания на рынке;
• Профильное высшее образование;
• Опыт руководства отделом трейд маркетинга от 2 лет;
• Креативное мышление, творческий подход к решению задач;
• Знание современных технологий в управлении маркетингом и продажами;
• Инициативность, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Готовность к релокации в регион местонахождения работодателя (центральная часть РФ).
• Уровень оплаты труда и релокационный пакет обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Вакансия на время отпуска по уходу за ребенком основного работника с последующей возможностью остаться в штате компании на постоянной основе.