технологии il

Руководитель маркетинга / Marketing Lead (B2B, SaaS, FinTech, HRTech) LLM ADVANCED

SalaryHub - международная платформа для выплат сотрудникам, подрядчикам и фрилансерам по всему миру

технологии il На сервисе с: 06.10.26 11:19

3 000–3 500 $ (≈ 255k–297k ₽)РоссияМоскваУдалёнка

SalaryHub - международная платформа для выплат сотрудникам, подрядчикам и фрилансерам по всему миру

Мы помогаем компаниям проводить выплаты в 190+ странах, работать с исполнителями без открытия юридического лица в каждой стране и управлять международными выплатами через единый сервис

ㅤ

Сейчас мы ищем руководителя маркетинга, который возьмет маркетинговую функцию целиком и превратит ее из набора отдельных каналов и подрядчиков в управляемую систему привлечения клиентов

ㅤ

Это роль для сильного B2B-маркетолога уровня Senior / Lead, который умеет не только управлять исполнителями, но и самостоятельно разобраться в канале, цифрах и настройках, если результат вызывает вопросы

ㅤ

При этом мы не ищем человека, который должен лично делать весь маркетинг руками - часть работы может оставаться у подрядчиков, внутренних специалистов и автоматизации

ㅤ

Что предстоит делать

  • Принять текущие маркетинговые каналы, подрядчиков, расходы и аналитику и провести полноценный аудит точки А

  • Выстроить единую систему привлечения квалифицированных B2B-лидов и связать маркетинг с продажами и выручкой

  • Управлять SEO, Яндекс Директом, контентом, LinkedIn, Telegram, емейл аутрич и другими каналами привлечения

  • Вместе с отделом продаж выстроить систему исходящего привлечения: сегменты, аудитории, триггеры, гипотезы и механику работы

  • Построить сквозную аналитику от первого маркетингового контакта до квалифицированного лида, первого платежа и повторной выручки

  • Считать стоимость лида, стоимость привлечения клиента, конверсии и экономику отдельных каналов

  • Формировать и проверять маркетинговые гипотезы, быстро отключать слабые направления и масштабировать работающие

  • Управлять подрядчиками: ставить измеримые задачи, проверять качество работы и при необходимости менять исполнителей

  • Определять, какие компетенции выгоднее оставить на подрядчиках, какие автоматизировать, а какие постепенно переносить внутрь компании

  • Использовать LLM, ИИ-агентов и автоматизацию для исследований, аналитики, привлечения клиентов, контента и отчетности (ключевое требование)

  • Развивать узнаваемость SalaryHub и создавать предсказуемый многоканальный поток квалифицированных лидовㅤ

ㅤ

Что уже есть

  • Сейчас используются SEO, Яндекс Директ, SMM, LinkedIn, емейлаутрич, Telegram, исходящее привлечение, контент и другие направления
  • Внутри компании есть специалист по SMM, по ряду других направлений работают подрядчики
  • Маркетинговый бюджет - ориентировочно около 1 млн ₽ в месяц
  • У руководителя маркетинга будет возможность перераспределять бюджет, отключать и запускать каналы, менять подрядчиков и предлагать новые ресурсы, если решение можно обосновать цифрами и результатом
  • Работа строится напрямую с CEO SalaryHub и в тесной связке с руководителем продаж

ㅤ

Кого мы ищем

  • Практический опыт построения B2B-маркетинга для сложного продукта или услуги

  • Опыт работы сразу с несколькими каналами привлечения, а не только с одним инструментом

  • Сильное понимание SEO и платного привлечения, включая Яндекс Директ

  • Способность самостоятельно проверить настройки, аналитику и качество работы подрядчика, даже если канал ведете не вы лично

  • Опыт построения маркетинговой воронки и работы с CRM

  • Понимание сквозной аналитики, атрибуции и экономики каналов

  • Опыт управления маркетинговым бюджетом и подрядчиками

  • Реальные кейсы, где можно показать цифры: лиды, воронку, стоимость привлечения, дашборды, отчеты или рост конкретных показателей

  • Опыт использования LLM не только для генерации текстов и ответов на вопросы, но и для создания автоматизированных процессов и работы с ИИ-агентами

  • Английский язык B2 или выше

  • Самостоятельность - способность увидеть проблему, предложить решение, собрать необходимые ресурсы и довести задачу до результата

ㅤㅤ

Будет плюсом опыт в fintech, HRtech, SaaS, международном маркетинге или быстрорастущей компании

Опыт управления большой командой не обязателен

Для нас важнее, чтобы вы могли владеть функцией целиком, понимать цифры и инструменты и отвечать за конечный бизнес-результат

ㅤ

Что ожидаем в первые месяцы

Первый месяц

Провести аудит маркетинга, зафиксировать точку А, проверить текущие каналы и подрядчиков и собрать единую систему метрик и отчетности

В первый месяц обязательного плана по количеству квалифицированных лидов нет

К третьему месяцу

SEO и платное привлечение находятся под вашим контролем, исходящее привлечение выстроено совместно с продажами, работает понятная воронка и регулярная аналитика

Со второго месяца базовый ориентир - 10+ квалифицированных лидов в месяц

ㅤ

Условия

  • Полная занятость

  • Полностью удаленная работа

  • Заработная плата состоит fix + flex. В первый месяц KPI связан в первую очередь с аудитом, аналитикой и построением системы, а не с обязательным количеством лидов

  • Прямое взаимодействие с CEO SalaryHub

  • Возможность постепенно формировать внутреннюю маркетинговую команду, когда необходимость в ней будет подтверждена результатами и экономикой

ㅤㅤ

Почему эта роль может быть интересна

Здесь не нужно поддерживать уже построенную кем-то систему

Задача - получить реальное влияние на маркетинг продукта, собрать работающую систему привлечения практически с точки А и увидеть прямую связь своих решений с лидами, клиентами и выручкой

Если вам близка роль владельца маркетинговой функции, а не координатора подрядчиков или специалиста одного канала - откликайтесь

В отклике особенно интересно увидеть 1-2 кейса, где вы можете показать конкретные результаты в B2B-маркетинге и рассказать, как используете ИИ и LLM в реальной работе

Похожие вакансии Chief Marketing Officer

hh.ru
кузминки

Руководитель отдела маркетинга

кузминкиНа сервисе с: 20.08.26 12:05↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияЛипецкОфис

Наша компания ищет в постоянный штата активного и амбициозного Руководителя отдела маркетинга для решения следующих задач:

  • Разработка и реализация трейд-маркетинговой стратегии в соответствии с планами и целями компании;
  • Разработка, планирование и реализация маркетинговых акций, программ стимулирования продаж.

  • Формирование понятной системы аналитики продаж, проведенных акций и программ лояльности;

  • Вывод на рынок новых видов продукции, работа с брендом продукции компании;

  • Формирование и контроль маркетингового бюджета;

  • Постановка задач, контроль исполнения и развитие сотрудников отдела;
  • Тесное взаимодействие с внутренними подразделениями компании.

Требования:
  • Успешный опыт продвижения продуктов питания на рынке;
  • Профильное высшее образование;
  • Опыт руководства отделом трейд маркетинга от 2 лет;
  • Креативное мышление, творческий подход к решению задач;
  • Знание современных технологий в управлении маркетингом и продажами;
  • Инициативность, ответственность, стрессоустойчивость.
Условия:
  • Готовность к релокации в регион местонахождения работодателя (центральная часть РФ).
  • Уровень оплаты труда и релокационный пакет обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
  • Вакансия на время отпуска по уходу за ребенком основного работника с последующей возможностью остаться в штате компании на постоянной основе.
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияВоронежОфис

Компания «ПГС» с 2009 года занимает устойчивые позиции в сфере проектирования. За плечами наших специалистов — более 220 успешно завершенных проектов и более 10 побед в престижных архитектурных конкурсах.

Мы проектируем около 350 000 кв. м ежегодно и продолжаем расти.

Открываем вакансию Руководителя отдела маркетинга. Нам нужен профессионал, который возьмет на себя аналитику, продвижение и развитие бренда.

Что входит в задачи:

  • Аналитика: мониторинг рынка проектирования, анализ конкурентов (цены, сроки, УТП), оценка эффективности маркетинговых затрат по каналам (ROI) и контроль выполнения ЦП, работа с индексами NPS (лояльность клиентов) и CSI (удовлетворенность услугами)
  • Стратегия: разработка и контроль мероприятий по наращиванию доли рынка, запуск кампаний по узнаваемости бренда
  • Продукт и УТП: разработка / адаптация уникального торгового предложения для двух аудиторий - клиентов и сотрудников (HR-маркетинг)
  • Продвижение объектов: разработка рекламных кампаний (РК) под конкретные проекты, формирование и согласование концептуальных решений, презентационных материалов
  • Бренд и айдентика: заказ брендированной продукции и рекламно-имиджевых материалов (РИМ), участие в разработке нейминга и айдентики новых продуктов компании
  • Продажи и сегменты: формирование выводов и предложений на основе анализа эффективности продаж в разрезе целевых сегментов и продуктов
  • Команда: руководство отделом и подрядчиками, постановка ТЗ и контроль соблюдения сроков, заданного качества

Ожидаем от кандидатов:

  • Высшее профильное образование (маркетинг / реклама / PR)
  • Опыт работы в маркетинге (в производственных, инжиниринговых или проектных компаниях, B2B-сфере)
  • Техническая грамотность - Microsoft Office, 1С, а также специализированные программы анализа
  • Понимание инструментов маркетинга и готовность показать кейсы их успешного применения

Что мы предлагаем:

  • Стабильность и масштаб: Работа в компании с большими планами и реальными перспективами карьерного роста
  • Офис: Комфортный современный офис в центре города, доброжелательная атмосфера, команда профессионалов
  • График: 5/2, с 9:00 до 18:00
  • Коллектив: Мы ценим ответственных сотрудников, которые умеют работать и на результат, и в команде
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияКраснодарОфис

Вдохновляй, созидай, масштабируй!

Ты чувствуешь драйв от развития бренда и умеешь превращать идеи в мощные маркетинговые стратегии? Хочешь влиять на рост крупнейшей сети семейных пиццерий Юга России и создавать новые истории успеха? Тогда тебе к нам!

Твои задачи:

  • Разработка и реализация маркетинговой стратегии и стратегии развития продукта для всей сети.
  • Глубокий анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории для поиска новых точек роста.
  • Планирование, запуск и контроль рекламных кампаний, промо-акций, специальных предложений и программ лояльности.
  • Управление брендом: контроль айдентики, соблюдение корпоративного стиля, развитие узнаваемости.
  • Оценка эффективности всех маркетинговых активностей, постоянный поиск путей повышения отдачи.
  • Взаимодействие с агентствами, СМИ, блогерами и инфлюенсерами для расширения охвата.
  • Развитие франчайзингового направления: масштабирование сети, поддержка и сопровождение партнеров.

Требования:

  • Опыт работы в маркетинге и франчайзинге от 3 лет, желательно в сфере HoReCa
  • Практические навыки разработки и реализации маркетинговых стратегий, успешные кейсы по выводу новых продуктов или развитию бренда.
  • Умение анализировать рынок, конкурентов и поведение аудитории, принимать решения на основе данных.
  • Опыт управления рекламными кампаниями, акциями, программами лояльности.
  • Навыки работы с подрядчиками, агентствами, медиа и лидерами мнений.
  • Системное мышление, лидерские качества, ориентация на результат и командную работу.

Условия и преимущества:

  • Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата.
  • График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
  • Работа в уютном офисе в окружении профессионалов и единомышленников.
  • Возможность влиять на развитие крупнейшей сети пиццерий Юга России.
  • Простор для реализации идей, поддержка инициатив и амбициозных проектов.
  • Корпоративные скидки, обучение, участие в отраслевых мероприятиях.

О компании Сеть семейных пиццерий "Сицилия" — это более 50 ресторанов в 31 локации, команда профессионалов, тёплая семейная атмосфера и любовь к своему делу. Мы растём, меняемся, достигаем новых вершин и всегда рады тем, кто готов создавать будущее вместе с нами!

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.