Владелец продукта (HR-платформа Пульс)

Мы развиваем продукты подбора и развития карьеры в рамках HR-платформы «Пульс». Сейчас нам требуется лидер, который выстроит единую стратегию воронки внутренних и внешних кандидатов. В фокусе — проанализировать существующие каналы с учётом сегментов подбора, разработать инструменты прогнозирования и оценки эффективности разных каналов, настроить автоматическое управление каналами для отдельных заявок на подбор, а также найти и внедрить новые, более эффективные каналы и источники кандидатов.

• анализ и ревизия текущих источников и их эффективности

• разработка стратегии работы с источниками

• определение приоритетов, планирование шагов развития и составление роадмапа

• работа с гипотезами: генерация, проверка, приоритизация

• работа с продуктовыми метриками, построение дерева метрик

• проведение продуктовых исследований (качественных и количественных)

• управление командой разработки

• работа со стейкхолдерами.

• опыт работы Product Owner в топ-бигтехах от 3 лет

• опыт в B2C-продукте с управлением воронкой

• опыт разработки стратегии и вижена продукта

• опыт управления командой разработки

• хорошие навыки работы с продуктовыми метриками, умение строить дерево метрик

• навыки работы с гипотезами: генерация, проверка, приоритизация

• умение проводить продуктовые исследования (качественные и количественные)

• опыт работы в коммерческом продукте (не внутренний)

• готовность выполнить тестовое задание

• опыт работы с ИИ-инструментами.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.