Ведущий менеджер по персоналу
ГК «ИСТК» — компания, работающая в сфере поставок и обслуживания специализированной техники. Мы развиваем сервисное направление, усиливаем технические команды и ищем специалиста, который поможет привлекать в компанию сильных профессионалов.
инстройтехком На сервисе с: 11.10.26 17:24
ГК «ИСТК» — компания, работающая в сфере поставок и обслуживания специализированной техники. Мы развиваем сервисное направление, усиливаем технические команды и ищем специалиста, который поможет привлекать в компанию сильных профессионалов.
Нам нужен рекрутер с опытом подбора в автобизнесе или сфере спецтехники, который хорошо понимает рынок технических специалистов, умеет находить редких кандидатов и готов работать как с сервисными, так и с IT-вакансиями.
Чем предстоит заниматься
Технический и сервисный блок:
- Подбирать сервисных специалистов: механиков, инженеров, мотористов и других специалистов по ремонту и обслуживанию техники.
- Закрывать вакансии технических экспертов, специалистов по оборудованию и других профильных сотрудников.
- Организовывать подбор персонала для работы вахтовым методом.
- Искать кандидатов на работных сайтах, в профессиональных сообществах, профильных чатах и через прямой поиск.
- Проводить телефонные интервью, оценивать опыт, квалификацию и мотивацию кандидатов.
- Взаимодействовать с руководителями подразделений: уточнять требования к кандидатам, согласовывать профили вакансий и сопровождать подбор до выхода сотрудника.
IT-блок:
- Вести подбор IT-специалистов различного уровня в соответствии с потребностями бизнеса.
- Использовать прямой поиск и профильные площадки для привлечения IT-кандидатов.
- Проводить первичные интервью, оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансии и мотивацию к переходу.
- Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора и поддерживать обратную связь с заказчиками.
Общие задачи:
- Вести от 15-20 вакансий одновременно и контролировать сроки их закрытия.
- Формировать и поддерживать базу потенциальных кандидатов.
- Анализировать причины отказов и находить способы повысить эффективность подбора.
- Сопровождать кандидатов от первого контакта до выхода на работу.
Кого мы ищем
- Специалиста с опытом работы в подборе персонала от 3 лет.
- Кандидата с опытом подбора в автобизнесе, компаниях по продаже и обслуживанию спецтехники или смежных технических отраслях.
- С опытом закрытия сложных технических вакансий, в первую очередь сервисных специалистов: механиков, инженеров, мотористов.
- С практическим опытом подбора персонала на вахту.
- С опытом работы с IT-вакансиями или готовностью самостоятельно вести это направление при наличии соответствующего рекрутингового опыта.
- Умеющего работать с прямым поиском, разными источниками привлечения и базами кандидатов.
- Способного выстраивать конструктивный диалог с руководителями и аргументированно обсуждать требования к кандидатам.
- Самостоятельного, организованного и ориентированного на результат.
Особенно важно: мы ищем человека, который понимает специфику технического рынка труда и знает, где искать специалистов, которых сложно привлечь стандартным размещением вакансии.
Что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
- Конкуртеноспособный оклад и квартальную премию до 60% от оклада.
- ДМС после испытатльельного срока.
- График работы 5/2, пн-чт с 9:00-18:00, пт до 17:00.
- Возможность влиять на качество подбора и развивать экспертизу в техническом и IT-направлениях.
- Рабочее место в Москве, в районе Люблино или Текстильщиков.
Если вы умеете находить нужных специалистов даже на сложном рынке и хотите видеть конкретный результат своей работы — будем рады знакомству!
Похожие вакансии HR-специалист
МЯSOET — ведущий производитель и дистрибьютор премиальной мраморной говядины и изысканного ягненка. Мы создаем продукты высочайшего качества и приглашаем в свою команду менеджера по персоналу в единственном числе!
В данный момент компания на стадии масштабирования, ждем специалиста который готов вместе с нами работать над интересными задачами.
Локация: Ленинградская область, пос. Пушное (22 км от п. Рощино).
Обязанности:
- КДП: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в том числе с иностранными гражданами (приемы, переводы, увольнения, отпуска, штатное расписание) в соответствии с ТК РФ.
- Разработка должностных инструкций, регламентов, ЛНА.
- Подбор персонала: полный цикл поиска производственных специалистов, линейного персонала. В среднем 2-5 вакансий в работе.
- Адаптация: разработка и внедрение планов ввода в компанию и в должность, сопровождение новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока.
Требования
- Опыт работы: от 1 года в роли менеджера по персоналу (желательно в производственных компаниях).
- Знание ТК РФ: уверенные знания трудового законодательства и опыт работы в 1С:ЗУП 8.3.
- Уверенное знание миграционного законодательства (оформление иностранцев, уведомления в МВД, контроль сроков документов).
- Опыт разработки ЛНА и должностных инструкций.
- Цифровая грамотность, знание работных сайтов и HR-систем.
- Навыки подбора персонала и рекрутинга:опыт подбора персонала.
- Ориентированность на результат.
- Позитивный настрой, любовь к людям.
- Вежливость, коммуникабельность.
- Высокие коммуникативные навыки.
- Личные качества: эмпатия, проактивность и умение находить общий язык как с линейным персоналом, так и с топ-менеджментом, умение работать в условиях многозадачности.
Условия:
- Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня.
- Достойный уровень оплаты труда 90 000 тр на руки.
- График: 5/2, офисный формат работы.
- Комфортные условия: Работа на современном мясном производстве.
- Вкусное питание: Бесплатные обеды.
- Приятные бонусы: Скидки на всю продукцию компании для сотрудников, плюс подарки детям сотрудников на праздники.
- Развозка из Цвелодубово и п. Пушное.
Присоединяйтесь к команде МЯSOET и станьте частью нашей истории успеха!
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в 1С "Зарплата и управление персоналом" 8.3;
- Заведение данных по надбавкам за работу в РКС:
- Оформление кадровых документов по приему и увольнению работников;
- Оформление справок: по стажу, по северному стажу, справка по месту требования и т.д.;
- Ведение трудовых книжек;
- Оформление данных по форме ЕФС-1, СТДР, и т.д.;
- Ведение и оформление и регистрация кадровой документации в соответствии с законодательными требованиями;
- Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам;
- Учет личного состава, ведение личных дел сотрудников;
- Составление и ведение графика отпусков;
- Ведение табеля учета рабочего времени.
Требования:
- Высшее или среднее специальное образование или курсы повышения квалификации;
- Знание ТК РФ;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel, Word, Outlook, 1С "Зарплата и управление персоналом" 8.3);
- Отличное знание Excel;
- Стрессоустойчивость, внимательность, ответственность;
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- ДМС;
- Страхование от несчастного случая (на 24 часа);
- График работы 5/2 (сб, вс – выходные дни);
- Собственная парковка;
- Дружный коллектив.
Заработная плата обговаривается при собеседовании просьба в резюме указывать желаемый уровень.
- ведение кадрового учета;
- поиск и подбор персонала;
- разработка и внедрение программ по трудовой дисциплине, корпоративной этике, адаптации, мотивации, повышению квалификации и карьерному росту;
- контроль трудовой дисциплины;
- анализ движения кадров;
- ведение НОБД (национальной образовательной базы данных);
- ведение ЕСУТД (единой системы учета трудовых договоров).
Требования:- высшее юридическое образование и/или в сфере HR;
- опыт работы в сфере HR и образования не менее 3 лет;
- знание Трудового кодекса РК и другой нормативной базы;
- знание базы данных НОБД, ЕСУТД и 1С ЗУП;
- знание государственного и русского языков;
- знание английского языка приветствуется.
- пятидневка, с 8.00 часов до 17.00 часов;
- социальный пакет;
- тимбилдинг, креативный, дружный коллектив, возможность постоянного повышения квалификации, карьерный рост.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.