Старший Продакт менеджер

В зоне ответственности 2 RX бренда

Условия:

• Работа в международной динамично развивающейся фармацевтической компании с известными оригинальными продуктами;
• Официальное оформление и «белая» заработная плата;
• Годовой бонус;
• Оформление ДМС и НС в первые 2 недели трудоустройства;
• Предоставление корпоративного автомобиля и техники;
• Доплата больничного листа до заработной платы;
• Гибкость и скорость в принятии решений в компании;
• Атмосфера дружелюбия и поддержки.

Обязанности:

• Подготовка и представление стратегического маркетингового плана по продуктам;
• Обеспечение ежегодного планирования, прогнозирования, бюджетирования по продуктам;
• Предоставлять программы для достижения увеличения доли рынка и целей продвижения препаратов;
• Формирование маркетинговых программ и презентационных материалов с целью продвижение продукции;
• Участие в процессе бюджетирования. Подготовка и представление ежегодного бюджета по продуктам;
• Обеспечение исполнения утвержденного бюджета, маркетинговых мероприятий по продуктам;
• Разработка и проведение маркетинговых исследований направленных на анализ ситуации на фармацевтическом рынке России;
• Анализ положения своего продукта на рынке, а также продукции конкурентов, для выявления конкурентных преимуществ продуктов Компании;
• Поиск новых потенциальных сегментов рынка для продвижения препаратов Компании посредством сбора, обобщения, анализа и презентации собственных изысканий и рыночных показателей;
• Оценка новых показаний препаратов Компании, потенциальных целевых групп врачей, фармацевтов, пациентов;
• Поддержание контактов с ключевыми клиентами и экспертами для увеличения производительности. Координация маркетинговой деятельности других (представителей, ключевых лидеров);
• Взаимодействие со специализированными агентствами, кафедрами фармакоэкономики медицинских ВУЗов для подготовки и проведения фармакоэкономических исследования по препаратам;
• Организация продвижения препаратов Компании, находящихся в зоне ответственности Работника, путем использования виртуальных каналов коммуникации в соответствии со стратегическими целями компании;
• Планирование, подготовка и проведение тренингов, презентаций, семинаров и других похожих мероприятий;
• Составление календарного плана региональных съездов и взаимодействовать с региональными менеджерами для получения предложений по их участию;
• Разработка качественных промо материалов, цикловых книг, презентаций;
• Проведение тренингов медицинских представителей для обеспечения знаний о продукции Компании, рекламной стратегии и маркетинговой среде (конкуренции, политики).

Требования:​​​​​​

• Высшее образование в области Медицина/Фармацевтика + Маркетинг (будет преимуществом);
• Опыт работы на аналогичной должности на фармацевтическом рынке от 3-х лет;
• Знание Английского языка на уровне не ниже Upper – Intermediate level.

We’re hiring for two key roles in a new consumer online privacy & security product 🚀

The product helps users detect where their photos appear online, monitor new occurrences, request removals, and identify privacy risks in photos stored on their devices. The app is already live and uses a subscription model.

We’re currently looking for:

1. Founding / Lead iOS Engineer

A hands-on role with broad ownership across both iOS and web.

We’re looking for someone with:

- strong hands-on iOS experience;

- experience building and scaling consumer mobile products;

- willingness to take ownership beyond iOS, including web app / web funnels;

- strong use of AI tools in development;

- ability to make architectural decisions and build an engineering team over time;

- entrepreneurial mindset and strong ownership.

Compensation: salary + substantial equity.

2. Product Manager (Consumer Mobile / Subscription)

This role will start part-time.

The key requirement is hands-on experience growing B2C mobile subscription products and delivering measurable business results.

We’re particularly interested in experience with:

- subscription products;

- onboarding, paywalls and monetisation funnels;

- activation, conversion, retention and subscription revenue;

- experimentation and product analytics;

- scaling consumer mobile products;

- working closely with design, marketing and analytics.

We’re looking for someone who can clearly show not just what they managed, but what they changed in the product and what measurable impact it created.

If one of these roles sounds relevant to you or you know someone stron, DM me.

Korzinka — ведущая сеть розничной торговли в Узбекистане, основанная в 1996 году. На сегодняшний день компания управляет более чем 150 торговыми точками по всей стране в различных форматах:

• Супермаркеты Korzinka
• Магазины формата "у дома" Korzinka Mahalla
• Оптовое направление Korzinka Biznes
• Сервис доставки Korzinka Go с собственными дарксторами.

Компания активно развивает цифровые технологии, предлагая клиентам удобный сервис онлайн-заказов с доставкой.

Особое внимание уделяется поддержке локальных производителей и внедрению экологических инициатив в рамках стратегии устойчивого развития.

За 28 лет работы Korzinka зарекомендовала себя как надежный ритейлер, ориентированный на высокие стандарты качества продукции и обслуживания. Компания последовательно развивает инфраструктуру, внедряет одна из первых на рынке современные технологические решения для повышения качества обслуживания клиентов.

Мы ждем от Вас:
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИСТРАТЕГИЯ И ROADMAP

• Определять и поддерживать актуальность продуктовой стратегии и roadmap SuperPortal с учётом потребностей трёх команд-пользователей: маркетинга, фронтенд-разработки клиентского приложения и саппорта — балансировать конкурирующие приоритеты, обосновывать решения перед стейкхолдерами.
• Собирать, структурировать и приоритизировать запросы от внутренних заказчиков: кастдевы, интервью, наблюдение за рабочими сценариями — выявлять узкие места и неочевидные болевые точки; чётко аргументировать отказы.
• Управлять backlog'ом продукта: декомпозиция эпиков до user stories, написание PRD, расстановка приоритетов совместно с tech lead — с прозрачной логикой приоритизации для всех заинтересованных команд.

РАЗРАБОТКА И ИНТЕГРАЦИИ

• Вести полный цикл разработки фичей совместно с дизайнером и командой разработки: от гипотезы до релиза — формулировка требований, ревью дизайна, приёмка реализации, координация выпуска.
• Согласовывать с фронтенд-командой контракты и форматы обмена данными: обеспечивать обратную совместимость и предотвращать breaking changes при обновлениях портала, которые влияют на клиентское приложение.
• Совместно с командой разработки контролировать технический долг, стабильность и безопасность портала: участие в планировании технических улучшений, согласование приоритетов между продуктовыми и инфраструктурными задачами.

РАЗВИТИЕ МАРКЕТИНГОВОЙ И САППОРТ-ФУНКЦИОНАЛЬНОСТИ

• Развивать инструменты самообслуживания для маркетинга внутри портала: управление контентом, лендингами, баннерами, сегментами и кампаниями без участия разработчиков — снижение зависимости от engineering-ресурса при запуске инициатив.
• Развивать функциональность портала для саппорта: сокращение времени решения клиентских обращений, уменьшение количества инцидентов, повышение автономности команды поддержки.

МЕТРИКИ И АНАЛИТИКА

• Определять и поддерживать систему продуктовых метрик SuperPortal: adoption, time-to-publish, доля задач, решаемых без разработчиков, время решения обращений, количество инцидентов — отслеживать динамику, выявлять отклонения, инициировать корректирующие действия.
• Работать с данными для обоснования продуктовых решений: SQL-запросы или BI-инструменты, анализ поведения пользователей в портале, интерпретация метрик для стейкхолдеров.

РЕЛИЗЫ И КОММУНИКАЦИЯ

• Управлять коммуникацией вокруг релизов: анонсы для пользовательских команд, обучение и онбординг после выпуска новой функциональности, сбор обратной связи — обеспечивать высокий adoption новых возможностей портала.
• Выстраивать прозрачные процессы взаимодействия между командами-пользователями портала и командой разработки: статусы, приоритеты, изменения в roadmap — единое информационное пространство для всех стейкхолдеров.
• Проводить регулярные product review с командами-пользователями портала: квартальные демо выпущенной функциональности, синхронизация roadmap с изменившимися приоритетами бизнеса, прозрачная отчётность о прогрессе и метриках перед стейкхолдерами.
• Управлять процессами онбординга новых пользователей портала внутри компании: разработка обучающих материалов, гайдов и документации для маркетинга, саппорта и фронтенд-команды — снижение time-to-productivity для новых сотрудников в командах-пользователях.
• Исследовать и оценивать сторонние инструменты и платформы, релевантные для развития портала: CMS-решения, CDP, инструменты поддержки, A/B-платформы — подготовка аргументированных рекомендаций по build vs buy для руководства.
• Участвовать в проектировании системы прав доступа и ролевой модели портала: согласование с командами безопасности и разработки, баланс между гибкостью для пользователей и контролем над критичными операциями; аудит изменений конфигурации и контента.

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт в роли product manager от 3 лет: желательно внутренние продукты, платформы, CMS или B2B-инструменты
• Опыт работы с несколькими группами внутренних заказчиков с конкурирующими интересами: выстраивание прозрачной приоритизации, управление ожиданиями
• Понимание технической стороны продукта: API и контракты данных, роли и права доступа, feature flags, версионирование контента, базовая архитектура веб-приложений
• Навык проведения кастдевов и юзабилити-исследований, в том числе с внутренней аудиторией
• Уверенная работа с данными: SQL или BI-инструменты; умение строить, интерпретировать и защищать продуктовые метрики
• Опыт написания PRD и user stories; работа в продуктовых командах по Agile/Scrum
• Сильные коммуникационные навыки: одинаково понятный язык с маркетологом, саппортом и backend-разработчиком
• Ответственность за результат, а не за список выполненных задач
• Русский свободный, Английский C2: рабочая коммуникация, документация, переговоры с вендорами

Будет плюсом:

• Опыт с маркетинговыми технологиями: CMS, CDP, email/push-платформы, A/B-тестирование
• Опыт с инструментами поддержки: Zendesk, Intercom, Jira Service Management или аналоги
• Опыт миграции или замены внутренних систем
• Знакомство с процессами SLA, инцидент-менеджмента и аудита изменений

У нас вы найдёте:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес с ресурсами для создания лучшего продукта на рынке Retail;
• Ежегодные премии по итогам Performance Review;
• Свободу от дресс-кода и культуру, способствующую росту и развитию;
• Масштабные таунхоллы, яркие корпоративные мероприятия, регулярные митапы, тимбилдинги, корпоративную библиотеку и активные сообщества;
• Tech talks и demo-дни для обмена опытом;
• Партнёрские программы по обучению иностранным языкам и прокачке скиллов от Skillbox, Geekbrains и SkillFactory;
• Карта лояльности с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka;
• Performance Review дважды в год для системного развития;
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• Referral бонусы за рекомендации сотрудников;
• Поддержку ментора для быстрой адаптации новых сотрудников.