Руководитель отдела маркетинга

Нам нужен человек, который любит не «делать маркетинг», а делать результат.

Мы — производственная компания, которая создаёт модульные решения для загородной жизни.

Продукт сложный, средний чек высокий, цикл сделки не всегда короткий, а география продаж — вся Россия.

Сейчас ищем руководителя маркетинга, который возьмёт на себя всю систему привлечения клиентов и вместе с продажами будет отвечать за развитие и рост бизнеса.

У нас уже есть работающие каналы, команда и подрядчики. Но мы хотим выйти на следующий уровень: больше качественных заявок, больше продаж, новые регионы и новые источники роста.

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу, в графике 5/2;
• Стабильный доход, который зависит только от ваших достигаемых показателей;
• Надежную компанию, со своим производством и выстроенной системой работы;
• Средняя оплата труда от 200 000 рублей, с возможностью влиять на свой доход в большую сторону;
• Четкие и понятные регламенты, без лишней волокиты, мы ценим время наших сотрудников
• Атмосфера, где можно и нужно быть инициативным, развиваться и повышать свои компетенции.

Зона ответственности:

• Управлять маркетинговым бюджетом от 2х миллионов в месяц;
• Отвечать за стабильный поток целевых заявок;
• Контролировать Яндекс.Директ, Avito и другие performance-каналы;
• Контролировать ROMI, количество/качество заявок и лидов;
• Отслеживать свою аналитику, вести качественную статистику;
• Разбираться в аналитике и цифрах, а не принимать решения «по ощущениям», а опираться на данные;
• Проводить аудит текущего маркетинга;
• Формировать и проверять маркетинговые гипотезы.
• Развивать сайт, посадочные страницы, контент и социальные сети;
• Следить, чтобы маркетинг и продажи работали как одна единая система.

• Ставить задачи команде, подрядчикам и другим участникам процесса.
• Соблюдать сроки и качество результата.

• управляли маркетингом с бюджетом от 2 млн ₽ в месяц;
• понимаете performance-маркетинг и лидогенерацию;
• разбираетесь в Яндекс.Директ или способны быстро самостоятельно погрузиться в него, при необходимости — самому зайти в рекламный кабинет, аналитику, CRM или контент и сделать руками;
• понимаете специфику актуальных performance-каналов;
• работали с CRM, аналитикой и сквозной воронкой;
• умеете управлять подрядчиками и командой;
• понимаете, как работают сайт и посадочные страницы;
• умеете искать и тестировать новые каналы;
• работаете с B2C-маркетингом;
• понимаете контент и SMM, даже если сами не являетесь SMM-специалистом;
• можете использовать в помощь AI-инструменты, там где это разумно;
• не боитесь самостоятельно сделать задачу руками, если это быстрее и эффективнее.

Особенно нам понравится, если вы умеете отвечать на вопросы:

«Сколько мы потратили?»
«Что получили?»
«Почему получили именно столько?»
«Где теряем деньги?»
«Что будем тестировать дальше?»

Системный, проактивный. Предприимчивый и умеющий считать деньги.
Самостоятельный, но понимающий важность работы в команде.

И главное — человек, которому интересно не просто управлять, а разобраться в бизнесе и найти, где лежат следующие деньги компании.

Будем рады видеть в отклике, ваше сопроводительное письмо, с которого уже начнется наше с вами знакомство. Мы их правда читаем:)

Компания ПЕНОПЛЭКС приглашает директора по маркетингу, который возглавит развитие маркетинговой и продуктовой стратегии, объединит работу команды с задачами бизнеса и поможет усилить позиции компании на рынке.

Чем предстоит заниматься:
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую и продуктовую стратегию компании: формировать годовой план с разбивкой на полугодия, кварталы и месяцы.
• Анализировать рынок, конкурентов, потребности и поведение клиентов, находить возможности для роста.
• Управлять развитием ассортимента, формировать позиционирование продуктов и организовывать запуск новинок.
• Разрабатывать программы продвижения, планировать и реализовывать рекламные кампании.
• Совместно с отделами продаж создавать инструменты поддержки торговых команд и повышения конверсии.
• Управлять коммуникациями бренда, обеспечивать соблюдение фирменного стиля и брендбука.
• Организовывать участие компании в выставках, конференциях и отраслевых мероприятиях.
• Координировать создание маркетинговых материалов: презентаций, POS-материалов, баннеров, фото- и видеоконтента.
• Разрабатывать программы лояльности для привлечения и удержания клиентов, стимулирования повторных покупок.
• Планировать маркетинговый бюджет, контролировать расходы и готовить отчётность.
• Выстраивать маркетинговую аналитику: оценивать количество и качество лидов, конверсию и экономическую эффективность продвижения.
• Руководить командой, развивать специалистов и координировать работу подрядчиков.

Что для нас важно:
• Опыт работы в маркетинге промышленных товаров от 5 лет. Приоритет — опыт в сфере строительных материалов.
• Опыт разработки и реализации маркетинговой и продуктовой стратегии.
• Понимание специфики B2B-продаж и умение выстраивать взаимодействие маркетинга с коммерческой командой.
• Опыт развития ассортимента, позиционирования продуктов и вывода новинок на рынок.
• Навыки управления маркетинговым бюджетом и оценки эффективности инвестиций в продвижение.
• Опыт управления командой и подрядчиками.
• Умение переводить стратегические цели в конкретные планы, расставлять приоритеты и добиваться измеримых результатов.

Что мы предлагаем:
• Возможность влиять на развитие компании: формировать маркетинговую и продуктовую стратегию ПЕНОПЛЭКС и воплощать её в конкретных проектах.
• Широкий круг управленческих задач: от развития ассортимента и запуска новинок до продвижения бренда и повышения эффективности маркетинга.
• Работу с ощутимым результатом: реализовывать проекты совместно с отделами продаж и видеть их вклад в развитие бизнеса.
• Возможность развивать команду: усиливать компетенции специалистов, выстраивать процессы и координировать работу подрядчиков.
• Официальное трудоустройство и полностью белую конкурентоспособную заработную плату. Уровень дохода обсуждается индивидуально с учётом вашего опыта и компетенций.
• График работы 5/2.
• ДМС
• Офис в Санкт-Петербурге.

Оставляйте отклик — будем рады познакомиться и подробнее рассказать о вакансии!

Мы находимся в поиске Директора по маркетингу в крупную страховую компанию.

Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики или смежных дисциплин. Наличие MBA или дополнительной квалификации в сфере маркетинга будет преимуществом;

• Опыт работы в маркетинге — от 5 лет, на руководящих позициях — от 3 лет. Опыт работы в финансовом или страховом секторе будет преимуществом;

• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, управления брендом и digital-маркетингом;

• Опыт взаимодействия с маркетинговыми агентствами, подрядчиками и внешними партнёрами;

• Свободное владение русским языком; английский — на уровне не ниже B2;

• Сильные стратегические и аналитические навыки: способность разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии, направленные на рост бизнеса и ключевых бизнес-показателей;

• Опыт управления брендом: разработка позиционирования, развитие продуктового портфеля, повышение узнаваемости бренда и лояльности клиентов;

• Глубокое понимание digital-маркетинга: SEO, контекстная реклама, SMM, email-маркетинг, performance-маркетинг и другие digital-каналы;

• Навыки работы с данными и маркетинговой аналитикой: Google Analytics, Power BI, CRM-системы; умение анализировать большие массивы данных и принимать решения на основе аналитики;

• Опыт планирования, управления и оптимизации маркетингового бюджета;

• Опыт управления командой, постановки задач и развития сотрудников;

• Развитые навыки кросс-функционального взаимодействия с командами продаж, продукта, IT и другими подразделениями компании.

Обязанности:

• Анализ рынка, конкурентов и клиентских трендов для корректировки маркетинговых активностей;

• Разработка стратегии продвижения страховых продуктов;

• Запуск и сопровождение рекламных кампаний;

• Повышение лояльности клиентов;

• Управление брендом компании: позиционирование, айдентика, контроль репутации;

• Digital-маркетинг и продвижение;

• Управление интернет-ресурсами компании, мобильными приложениями и CRM-маркетингом;

• Выполнение иных обязанностей, связанных с непосредственной деятельностью Департамента PR и рекламы.

Условия: ​​​​​​​

• Конкурентный уровень заработной платы;

• Профессиональное развитие и возможности карьерного роста;

• Работа в стабильной компании;

• Участие в интересных и масштабных маркетинговых проектах.