Менеджер по персоналу

HR-специалист + Кадровик

Обязанности:

Организация полного цикла подбора персонала;

Работа с источниками поиска;

Проведение собеседований, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва;

Организация адаптации новых сотрудников (знакомство с компанией, вводный инструктаж);

Взаимодействие с руководителем по вопросам укомплектования штата;

Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок;

Формирование и ведение личных дел сотрудников;

Работа с мигрантами и миграционными службами;

Табельный учет, подготовка кадровой отчетности;

Работа в 1С и кадровом документообороте;

Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Требования:

Грамотная устная и письменная речь;

Ответственность, умение работать в режиме многозадачности;

Владение устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами;

Высокая степень организованности;

Ориентированность на результат;

Коммуникабельность, стрессоустойчивость;

Умение анализировать и систематизировать большие объемы данных.

АЙСИ ИНЖИНИРИНГ - разработчик и производитель электромеханических компонентов для роботизированных систем (электромеханических узлов, электромеханических корпусных устройств).

Мы предоставляем современные технологичные решения мирового уровня, способствуем появлению функциональных отечественных роботизированных систем без привязки к импортным комплектующим и позволяем реализовать проекты на основе нашей продукции.

Продукция компания востребована и обеспечена заказами, мы непрерывно увеличиваем производственные мощности, расширяем номенклатуру и совершенствуем изделия, поэтому нам нужны целеустремлённые специалисты в команду профессионалов, которых объединяет общая цель по развитию технологий, развитию профессиональных навыков и повышению экспертности.

Подробнее о компании можно узнать на сайте: http://ic-eng.ru/

Мы активно растем и в ближайшее время планируем грандиозное расширение с увеличением персонала от 60 чел. до 160+. Поэтому открываем новую вакансию в отделе персонала – Специалист по кадрам

Работы предстоит много, а времени на раскачку – нет. Поэтому мы ищем исключительно опытного коллегу, у которого за плечами уже есть опыт ведения КДП в производственной компании.

В команде помимо вас будет ваш куратор, еще один специалист КДП

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полный соцпакет : официальное трудоустройство по ТК РФ, оформление в штат компании.
• Комфортный график без переработок - 5/2, 9.00 – 18.00, стандартная рабочая неделя
• Удобное расположение в центре Москвы (станция метро Красносельская в 10 мин. ходьбы).
• Комфортное оборудованное рабочее место в офисе.
• Полностью белая зарплата от 125 000 руб. на руки (по результатам собеседования, готовы обсуждать с успешным кандидатом)
• Ежегодная индексация заработной платы

ФУНКЦИОНАЛ:

• Полное ведение кадрового учёта компании (штатная численность 60+ чел, к концу января планируется 160+).
• Ведение личных дел.
• Регистрация и архивное хранение.
• Систематизация документов.
• Сопровождение договоров ГПХ, СЗ;
• Контроль за наличием недочётов/ открытых вопросов в документах, предложение решений/исправлений.
• Подготовка документов воинского учета.
• Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Практический опыт кадрового делопроизводства от 1 года, уверенное знание порядка оформления основных кадровых процедур.
• Опыт работы в 1С:ЗУП.
• Опыт работы в КЭДО желателен.
• Грамотная письменная речь, внимательность к датам, формулировкам и комплектности документов.

Будем признательны за небольшое сопроводительное письмо с кратким описанием вашего опыта работы.

Обязанности:

• подбор персонала (ориент.60% времени): полный цикл закрытия вакансий рабочих и линейных специальностей - от размещения вакансий и первого отбора до выхода кандидата на работу;
• кдп (ориент.20% времени): ведение кадрового делопроизводства - приемы, переводы, увольнения, отпуска, штатное расписание, воинский учет; разработка должностных инструкций, регламентов, ЛНА;
• адаптация (ориент.20%времени): сопровождение новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока;
• участие в HR-проектах: исследования; корпоративные события;
• подготовка отчётности по укомплектованию, адаптации и текучести персонала.

Требования:

• высшее образование (психологическое, управление персоналом, юридическое – будет преимуществом);
• опыт работы в массовом подборе персонала (производство, ритейл или иная сфера с высоким оборотом кадров);
• знание современных методов подбора, умение работать с источниками (НН.ru, Авито, VK, соцсети, реферальные программы);
• опыт ведения кадрового делопроизводства от 2-х лет;
• уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП;
• ориентированность на результат, проактивность, позитивный настрой, вежливость, коммуникабельность.

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ, с первого дня;
• график работы 5/2 пн-пт 08:00-17:00;
• корпоративное питание, своя собственная столовая;
• корпоративные активности: в праздничные даты, профконкурсы, награждение лучших.

Место работы: г. Курган, улица Куйбышева, 144 стр.33.

Направляйте свое резюме, наши HR-специалисты будут рады ответить на все вопросы заинтересованных соискателей. Если не удалось дозвониться - пишите в чат.