Директор по маркетингу (CMO) в сеть ресторанов татарской кухни «Тюбетей» / «Татар»

«СВШ» — сеть общественного питания, которая уже более 10 лет растёт и входит в число лидеров своего сегмента: 200+ точек в 120+ городах ЦФО, 1000+ сотрудников и 400 тысяч покупателей каждый месяц.

Мы ищем руководителя отдела маркетинга, который получит реальные полномочия, свою команду и прямое влияние на рост бизнеса — от запуска новых продуктов до развития франшизы по стране.

Что мы предлагаем:

- 2 дополнительных оплачиваемых выходных каждый месяц — к обычным выходным;
- короткая пятница: пн–чт 9:00–18:00, пт 9:00–17:00, суббота и воскресенье — выходные;
- официальное оформление по ТК РФ;
- достойная зарплата — 120 000 + премии;
- стабильность крупной федеральной компании с 10-летней историей;
- свобода в решениях и возможность видеть результат своей работы в цифрах;
- профессиональный и карьерный рост вместе с сетью;
- уютный офис в Туле (ул. Марата, 100) и дружная команда, которая всегда поможет.

Чем предстоит заниматься:
-руководить отделом маркетинга: собрать и развивать сильную команду;
-разрабатывать маркетинговую стратегию и план продвижения сети, оценивать отдачу от каждого инструмента;
-курировать направления: реклама и PR, интернет-продвижение, геосервисы, агрегаторы доставки, дизайн и полиграфия, оформление точек, акции и программа лояльности, выставки и event-мероприятия;
-расширять ассортимент и выводить на рынок новые продукты;
-развивать продажи франшизы и представлять компанию в других регионах;
-анализировать рентабельность продукции по категориям и каналам продаж, цены и активность конкурентов, эффективность акций и программы лояльности.

Вы нам подойдёте, если
- у вас есть опыт в маркетинге от 3 лет и вы уже разрабатывали и запускали маркетинговую стратегию;
- можете рассказать о проектах, которые принесли измеримый результат;
- умеете вести команду и договариваться с коллегами из других отделов;
- любите, когда задач много и они разные, и предлагаете нестандартные идеи;
- готовы иногда выезжать в командировки.

Будет плюсом: высшее образование в маркетинге, экономике или коммерции, опыт в общепите, ритейле или франчайзинге. Если чего-то из списка нет — всё равно откликайтесь, главное для нас — ваши результаты.

Как откликнуться

Нажмите «Откликнуться» — сопроводительное письмо не обязательно. Если захотите, коротко расскажите о проекте, которым гордитесь больше всего. Мы отвечаем на каждый отклик.

В федеральную сеть пунктов технического осмотра и страхования требуется hands-on Руководитель маркетинга, который сможет построить управляемую систему привлечения клиентов, в первую очередь физлиц.

Главная задача роли: Увеличить количество качественных записей на техосмотр и сделать маркетинг прозрачным по цифрам: от рекламного расхода до результата.

Задачи, которые нужно будет решать:

Разработка и исполнение маркетинговой стратегии компании;

• Постановка задач, контроль результата (будет помощник);
• Вести подрядчиков
• Выстраивать регулярную отчетность, вести аналитику маркетинговой деятельности (рентабельность маркетинговых мероприятий, анализ рынка, продуктовая аналитика, конкурентный анализ и т.д.)
• Своевременное выполнение поручений руководителя
• Что мы ждем от тебя:

опыт работы руководителем маркетинга, growth lead, performance lead, head of digital или сильным интернет-маркетологом с управленческим контуром;

• умеешь руками разобраться в рекламе, сайте, CRM, аналитике и отчетах;
• понимаешь Яндекс Директ, VK, Авито, карты, Яндекс Бизнес, 2ГИС, сайт и посадочные;
• умеешь считать CPL, CPA, CAC, ROMI/ROI, конверсию в заявку, запись и визит;
• работал с CRM, желательно Bitrix24, Roistat, Calltouch, Яндекс Метрика, Google Sheets или BI-дашбордами;
• умеешь управлять помощником, подрядчиками, дизайнером, разработчиком, директологом;
• можешь сам поставить гипотезы, проверить данные, найти проблему и довести задачу до результата;
• нормально относишься к операционной работе, а не только к стратегии;
• используешь AI-инструменты или готов быстро внедрять AI-агентов для отчетности, мониторинга и рутины.
• Условия:

Интересные и амбициозные задачи

• Работа в крупной и стабильно развивающейся компании
• Открытое руководство
• Высокая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• График работы: 5/2, с 9 до 18, по часовому поясу Новосибирска. выходные - сб., вс
• Офис в Новосибирске! Возможен гибрид с посещением офиса!
• Комфортный офис в центре города (парковка при необходимости)
• Дружелюбный коллектив
• Официальное трудоустройство
• 5 причин быть с нами:

Мы поощряем саморазвитие сотрудников, ставим перед собой грандиозные цели, благодаря этому, формируем новые рынки.

• Нашему бизнесу не страшна пандемия, и ты можешь быть уверен, что будешь обеспечен работой и заработком в любой сезон.
• Ты можешь выбрать удобный формат работы (гибрид/офис/удаленка)
• Наши продукты просты, понятны и востребованы - они необходимы каждому владельцу авто.
• Офис с террасой, на которой летом жарим мясо, в комнате отдыха есть кальян. По пятницам пицца за счёт компании:)
• Ждем твой отклик!

Ищем Head of Marketing на удалёнку: до 600 000 ₽ на руки + годовой бонус до 4 окладов.

Нужен не классический CMO, а тот, кто сам считает юнит-экономику и решает по цифрам.

Компания — B2C-онлайн-сервис: ~80 000 заявок в месяц, закупка трафика на LTV-модели. Задача — вырастить продажи в 1,5 раза и удержать CAC ниже прогнозного LTV. Зона ответственности — только привлечение новых клиентов, CRM ведёт отдельная команда.

Что предстоит:

→ управлять портфелем каналов: CPA-сети (сейчас ~50% трафика, зависимость надо снижать), ASO, SEO, контекст, партнёрства с мобильными операторами

→ решать по LTV-модели, когда поднять или снизить ставку, отключить партнёра, масштабировать источник

→ контролировать качество трафика и фрод: оценивать партнёров по когортам, а не по цене лида

→ вместе с продуктом оптимизировать воронку от клика до конверсии, запускать A/B-тесты

Кого ищем:

→ 5+ лет во главе digital/performance-маркетинга в B2C: команда, процессы, ответственность за результат

→ опыт с бюджетами от 700 млн ₽ в год

→ CAC, CPA, CR, LTV, ROI и маржинальная стоимость дополнительного объёма — ваш рабочий язык

→ BI, когорты, A/B-тесты и инкрементальность; SQL — большой плюс

→ стратегическое мышление: умеете расставлять приоритеты и держать фокус

Подойдёт опыт в финтехе, беттинге/iGaming, OTT, мобильных приложениях, подписках. Рассматриваем и лидов growth-аналитики, которые сами вели каналы и бюджет.

Условия: полная удалёнка без привязки к локации, команда из 5 человек, подчинение CEO и операционному директору.

Ссылка на вакансию — в первом комментарии. Если знаете подходящего кандидата, отметьте его, это лучшая помощь.