Менеджер по кадровому делопроизводству
В отдел персонала требуется менеджер по персоналу
отечественный комплекс систем ограждений · На сервисе с: 02.10.26 16:23
В отдел персонала требуется менеджер по персоналу
Твои задачи:
- Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, отпуска, ведение личных дел, трудовых книжек и табелей учёта рабочего времени. ( до 100 человек )
- Сопровождать адаптацию новых сотрудников, помогать им влиться в коллектив.
- Формировать и своевременно подавать кадровую отчётность в соответствии с требованиями законодательства.
- Выполнять поручения вышестоящего руководителя.
Наши ожидания:
- Желание развиваться
- Умение работать в команде
- Отличное знание трудового законодательства РФ и уверенное владение 1С, Excel, кадровыми программами.
- Умение работать с большим объёмом информации, внимательность к деталям, ответственность.
- Навыки эффективной коммуникации, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата.
- Работа в команде с руководителем отдела персонала.
- Современный офис и комфортные условия труда.
- Возможности для профессионального роста и обучения.
Похожие вакансии HR-специалист
Мы компания с большим потоком иностранных сотрудников: граждане ЕАЭС, патентники, исполнители по ГПХ. Ищем ведущего специалиста КДП, который понимает миграционное право и умеет вести иностранцев не только по трудовым договорам, но и по ГПХ.
Кого мы ищем
Специалиста с реальной экспертизой по иностранным сотрудникам. Вы самостоятельно вели:
- приём и увольнение граждан ЕАЭС и патентников;
- уведомления в МВД через Госуслуги, включая ГПХ;
- сверку оплаты по договорам ГПХ с иностранцами;
- расчёт НДФЛ и взносов в 1С:ЗУП с учётом статуса иностранца.
Чем предстоит заниматься
Кадровое делопроизводство:
- полный цикл: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели;
- ведение учёта в 1С:ЗУП 8.3;
- отчётность: ЕФС-1, 6-НДФЛ в части кадров.
Иностранные сотрудники:
- приём граждан ЕАЭС и патентников; контроль срока патента, профессии, региона;
- подача уведомлений в МВД через Госуслуги — по трудовым договорам и ГПХ, строго в 3-дневный срок;
- контроль миграционного учёта, сроков документов, проверка в реестрах.
ГПХ с иностранцами:
- сверка оплаты: акты, суммы, НДФЛ, страховые взносы;
- уведомления МВД о заключении и прекращении ГПХ;
- корректное расторжение ГПХ с соблюдением миграционных и налоговых требований;
- взаимодействие с бухгалтерией по сверке выплат.
Что для нас важно
Обязательно:
- опыт КДП от 3 лет, с иностранными сотрудниками — от 1,5–2 лет;
- уверенное владение 1С:ЗУП 8.3: приём иностранцев, статусы налогоплательщика, авансовые платежи по НДФЛ;
- знание миграционного законодательства: ЕАЭС, патент, уведомления в МВД, сроки;
- практический опыт с ГПХ: оформление, сверка оплаты, прекращение договоров с иностранцами;
- опыт подачи уведомлений в МВД через Госуслуги.
Будет преимуществом:
-
опыт разработки ЛНА и автоматизации.
Что мы предлагаем
- зарплата от 120 000 ₽ , обсуждается индивидуально;
- график 5/2, офис м. Нахимовский проспект;
- возможность влиять на процессы и работать с экспертной командой.
Откликнуться: в сопроводительном укажите опыт с ГПХ иностранцев, ЕАЭС и патентом.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.