Специалист по кадровому делопроизводству и ГПХ
Мы компания с большим потоком иностранных сотрудников: граждане ЕАЭС, патентники, исполнители по ГПХ. Ищем ведущего специалиста КДП, который понимает миграционное право и умеет вести иностранцев не только по трудовым договорам, но и по ГПХ.
секвойя сервис · На сервисе с: 02.10.26 17:06
Мы компания с большим потоком иностранных сотрудников: граждане ЕАЭС, патентники, исполнители по ГПХ. Ищем ведущего специалиста КДП, который понимает миграционное право и умеет вести иностранцев не только по трудовым договорам, но и по ГПХ.
Кого мы ищем
Специалиста с реальной экспертизой по иностранным сотрудникам. Вы самостоятельно вели:
- приём и увольнение граждан ЕАЭС и патентников;
- уведомления в МВД через Госуслуги, включая ГПХ;
- сверку оплаты по договорам ГПХ с иностранцами;
- расчёт НДФЛ и взносов в 1С:ЗУП с учётом статуса иностранца.
Чем предстоит заниматься
Кадровое делопроизводство:
- полный цикл: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели;
- ведение учёта в 1С:ЗУП 8.3;
- отчётность: ЕФС-1, 6-НДФЛ в части кадров.
Иностранные сотрудники:
- приём граждан ЕАЭС и патентников; контроль срока патента, профессии, региона;
- подача уведомлений в МВД через Госуслуги — по трудовым договорам и ГПХ, строго в 3-дневный срок;
- контроль миграционного учёта, сроков документов, проверка в реестрах.
ГПХ с иностранцами:
- сверка оплаты: акты, суммы, НДФЛ, страховые взносы;
- уведомления МВД о заключении и прекращении ГПХ;
- корректное расторжение ГПХ с соблюдением миграционных и налоговых требований;
- взаимодействие с бухгалтерией по сверке выплат.
Что для нас важно
Обязательно:
- опыт КДП от 3 лет, с иностранными сотрудниками — от 1,5–2 лет;
- уверенное владение 1С:ЗУП 8.3: приём иностранцев, статусы налогоплательщика, авансовые платежи по НДФЛ;
- знание миграционного законодательства: ЕАЭС, патент, уведомления в МВД, сроки;
- практический опыт с ГПХ: оформление, сверка оплаты, прекращение договоров с иностранцами;
- опыт подачи уведомлений в МВД через Госуслуги.
Будет преимуществом:
-
опыт разработки ЛНА и автоматизации.
Что мы предлагаем
- зарплата от 120 000 ₽ , обсуждается индивидуально;
- график 5/2, офис м. Нахимовский проспект;
- возможность влиять на процессы и работать с экспертной командой.
Откликнуться: в сопроводительном укажите опыт с ГПХ иностранцев, ЕАЭС и патентом.
Похожие вакансии HR-специалист
Менеджер по персоналу (подбор и КДП)
Холдинг «Гала-центр» предлагает работу в стабильной, активно развивающейся Компании, где есть возможности для карьерного роста, самореализации и повышения профессионального уровня, а самое главное - стабильность.
ДЕЛАЕМ ТАК, ЧТОБЫ НАШИМ СОТРУДНИКАМ БЫЛО ХОРОШО НА РАБОТЕ И В ЖИЗНИ, ПОЭТОМУ У НАС:
- Настоящая команда: здесь есть свобода и возможность реализовывать свои идеи и проекты, коллеги делятся опытом и помогают в адаптации;
- Комфорт и достойные условия: работа в уютном офисе на территории распределительного центра современной компании;
- Бесплатное питание;
- Белая заработная плата и прозрачная система мотивации;
- Подарки и бонусы от компании;
- Интересные задачи и возможность профессионального и карьерного роста;
- Корпоративная доставка из Екатеринбурга и из Среднеуральска.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Подбор персонала склада (в большей степени работа с холодной базой резюме);
- Помощь в ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Поддержание и участие в развитии HR проектов (корпоративная культура, развитие HR-бренда компании, обучение и др.);
- Предоставление ежемесячной отчетности о результатах работы.
БЫСТРО ВЛИТЬСЯ В ПРОЦЕСС ТЕБЕ ПОМОЖЕТ:
- Высшее образование;
- Опыт работы в крупных компаниях в сфере управления персоналом не менее 2 лет;
- Опыт массового подбора персонала;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства на предприятии с численностью от 100 человек;
- Уверенное владение ПК, знание 1C ЗУП 8.3 будет преимуществом;
- Знание ТК РФ в части кадрового делопроизводства, организации оплаты труда, социальных гарантий;
- Умение самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ HR, МЕНЯЮЩИХ ПРИВЫЧНЫЕ ТРЕНДЫ! ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИКИ!
Менеджер по кадровому делопроизводству / специалист по КДП
Мы — компания, которая создаёт комфортную среду для бизнеса. В основе нашего успеха — профессиональная команда, которая делает каждое пространство удобным, надежным и эффективным для работы.
На данный момент мы ищем опытного Специалиста по КДП, который станет частью нашей динамичной команды. Если вы обладаете глубокими знаниями в области кадрового делопроизводства и готовы применить их на практике, то эта вакансия для вас!
Обязанности:
• Ведение КДП в полном объёме
• Внедрение КЭДО в компании с нуля.
• Актуализация ЛНА, ПВТР и др.
• Организация и ведение воинского учёта
• Работа с иностранными гражданами и ведение Миграционного Учёта.
• Работа в 1С:ЗУП 8.3.
• Проведение аудита кадровой документации и внедрение корректирующих мероприятий по необходимости
Требования
• Высшее образование
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и/или HR от 2,5 лет.
• Уверенное знание ТК РФ.
• Практический опыт подготовки и ведения ЛНА, ПВТР, штатного расписания и др.
• Опыт работы с иностранным и гражданами и ведения миграционного учёта.
• Опыт ведения воинского учета
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, Excel, Битрикс 24.
• Знание/Опыт ОТ будет преимуществом.
• Внимательность, ответственность, организованность.
• Опыт работы в динамичной среде в режиме многозадачности
Условия
• Место работы: Москва, ЮАО, Даниловский р-н, в шаговой доступности от МЦК
• График работы: 5/2
• Оформление по ТК РФ.
• Полностью белая заработная плата, выплачивается без задержек
• Возможность профессионального развития.
• Работа в сильной и сплочённой команде
• Лояльное руководство
• Интересные задачи в динамично развивающейся компании.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.