Ведущий специалист по кадрам
АО «Корпорация Попов Радио» входит в инвестиционно-промышленную группу компаний, включая один из крупнейших в стране Радиозаводов (ТОП-10).
Корпорация Попов Радио · На сервисе с: 02.10.26 16:10
АО «Корпорация Попов Радио» входит в инвестиционно-промышленную группу компаний, включая один из крупнейших в стране Радиозаводов (ТОП-10).
В поиске ведущего специалиста по кадрам на период декретного отпуска основного работника.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме нескольких юридических лиц, общая численность по всем компаниям не превышает 100 человек: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, табелей учета рабочего времени, формирование графиков отпусков, отслеживание их исполнения, контроль штатного расписания, разработка должностных инструкций, выдача справок работникам, консультирование по вопросам трудового законодательства;
- Ведение воинского учета в полном объеме;
- Оформление кадровой отчетности и своевременная подача ее в ведомства;
- Отслеживание изменений законодательства судебной практики и поддержание актуальности утвержденных ЛНА;
- Участие в hr-мероприятиях (обучение, оценка персонала, корпоративные праздники и т.д.).
- Релевантный опыт работы от 2-х лет;
- Практический навык самостоятельной работы с кадровым документооборотом и воинским учетом;
- Уверенное владение 1С: ЗУП 8.3;
- Организованность, аккуратность, готовность брать на себя ответственность за конечный результат;
- Срочный трудовой договор на период декретного отпуска;
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
- График работы с 10.00 до 19.00 (нормированный, без переработок);
- Локация м. Раменки/ Университет;
- Комфортный офис в инновационно-научном кластере Ломоносов, профессиональный коллектив, возможность развиваться, интересные задачи, низкая текучесть кадров.
Похожие вакансии HR-специалист
Мы компания с большим потоком иностранных сотрудников: граждане ЕАЭС, патентники, исполнители по ГПХ. Ищем ведущего специалиста КДП, который понимает миграционное право и умеет вести иностранцев не только по трудовым договорам, но и по ГПХ.
Кого мы ищем
Специалиста с реальной экспертизой по иностранным сотрудникам. Вы самостоятельно вели:
- приём и увольнение граждан ЕАЭС и патентников;
- уведомления в МВД через Госуслуги, включая ГПХ;
- сверку оплаты по договорам ГПХ с иностранцами;
- расчёт НДФЛ и взносов в 1С:ЗУП с учётом статуса иностранца.
Чем предстоит заниматься
Кадровое делопроизводство:
- полный цикл: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, табели;
- ведение учёта в 1С:ЗУП 8.3;
- отчётность: ЕФС-1, 6-НДФЛ в части кадров.
Иностранные сотрудники:
- приём граждан ЕАЭС и патентников; контроль срока патента, профессии, региона;
- подача уведомлений в МВД через Госуслуги — по трудовым договорам и ГПХ, строго в 3-дневный срок;
- контроль миграционного учёта, сроков документов, проверка в реестрах.
ГПХ с иностранцами:
- сверка оплаты: акты, суммы, НДФЛ, страховые взносы;
- уведомления МВД о заключении и прекращении ГПХ;
- корректное расторжение ГПХ с соблюдением миграционных и налоговых требований;
- взаимодействие с бухгалтерией по сверке выплат.
Что для нас важно
Обязательно:
- опыт КДП от 3 лет, с иностранными сотрудниками — от 1,5–2 лет;
- уверенное владение 1С:ЗУП 8.3: приём иностранцев, статусы налогоплательщика, авансовые платежи по НДФЛ;
- знание миграционного законодательства: ЕАЭС, патент, уведомления в МВД, сроки;
- практический опыт с ГПХ: оформление, сверка оплаты, прекращение договоров с иностранцами;
- опыт подачи уведомлений в МВД через Госуслуги.
Будет преимуществом:
-
опыт разработки ЛНА и автоматизации.
Что мы предлагаем
- зарплата от 120 000 ₽ , обсуждается индивидуально;
- график 5/2, офис м. Нахимовский проспект;
- возможность влиять на процессы и работать с экспертной командой.
Откликнуться: в сопроводительном укажите опыт с ГПХ иностранцев, ЕАЭС и патентом.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.