GC Education

Маркетолог/Perfomance маркетолог в компанию по поступлению зарубеж

GC Education — агентство по поступлению в топ-вузы мира для учеников 8–12 классов из Казахстана и стран СНГ.

GC Education На сервисе с: 02.10.26 14:14

600 000–800 000 KZT (≈ 113k–151k ₽)КазахстанАлматыУдалёнка
О компании

GC Education — агентство по поступлению в топ-вузы мира для учеников 8–12 классов из Казахстана и стран СНГ.

Мы продаём не просто поступление за рубеж, а реализацию подростка как востребованного специалиста — в каждую программу сопровождения включены профориентолог и психолог.

За 5 лет работы:

  • 0 случаев, когда клиент не поступил

  • 165+ выпускников поступили в топ-70 университетов планеты

  • 8 млрд тенге грантов выиграли наши клиенты

  • Гарантия возврата средств в случае непоступления прописана в договоре

  • Менее 4% недовольных клиентов за всё время работы

  • Премиальный продукт с чеком от 2 000 000 тенге

  • Основатель и директор компании - президент Ассоциации профориентаторов Казахстана

  • Последние полгода стабильный темп роста — x2 по выручке каждые 2 месяца

Ищем человека, кто возьмет текущие процессы маркетинга компании под свое управление и выведет его на новый уровень благодаря работе с цифрами, и точками роста

Почему открыта позиция?

Компания активно растёт в Казахстане и масштабируется на рынок России. За крайние полгода мы выросли в 6 раз по выручке. Сейчас уже выстроены: контент-команда, CRM, сквозная аналитика, подрядчики по таргету и процессы уже работают. Поэтому под активный рост, нужен человек, который их возглавит и выведет на новый уровень.

Что предстоит делать:

Стратегия и рост

  • разрабатывать и развивать маркетинговую стратегию компании;

  • анализировать рынок, конкурентов, портрет клиента;

  • находить новые точки роста и каналы привлечения.

Платный трафик

  • работать с рекламными каналами: Meta/Instagram, Яндекс.Директ, VK, Telegram Ads, YouTube, SEO;

  • самостоятельно распоряжаться рекламным бюджетом и принимать решения по кампаниям без лишних согласований;

  • управлять подрядчиками по таргету;

  • отвечать за целевые показатели CPL, CAC, ROMI, LTV/CAC и качество лидов, а не только за их количество. Держать коридор цен квалифицированных лидов переданных в Отдел продаж

  • тестировать новые каналы и гипотезы ​​​​​​и масштабировать их

Аналитика и воронки

  • строить сквозную аналитику от рекламы до оплаты;

  • работать с CRM, базой клиентов, воронками реактивации и рекомендаций;

  • считать unit-экономику проекта (LTV/CAC).

  • Если вы считаете, что цифры/математика не ваше - это позиция не для вас

Контент и органический рост

  • управлять контент-командой (она уже есть — ваша задача развивать её и расширять);

  • развивать Instagram и YouTube;

  • курировать личный бренд основателя и бренд компании.

  • масштабировать работу с UGC креаторами

Управление отделом

  • нанимать и адаптировать сотрудников в команду ( в помощь будет рекрутер);

  • ставить задачи, контролировать сроки и KPI;

  • выстраивать процессы так, чтобы маркетинг не зависел от одного человека

Кого мы ищем

Обязательно:

  • от 3 лет опыта в performance/growth-маркетинге с личной ответственностью за CPL, CPQL, CAC,ROMI,LTV/CAC;

  • опыт самостоятельной настройки и масштабирования платной рекламы/лидогенерации;

  • опыт управления малыми командами и/или подрядчиками;

  • уверенная работа с CRM и маркетинговыми воронками;

  • хорошее владение Excel/Google Sheets

  • аналитический склад ума - умение принимать решение на основе цифр и фактов

  • ведение сквозной аналитики от лида до покупки ( включая когортный анализ)

  • умение смотреть на маркетинг через деньги и бизнес-результат ( окупаемость вложений), а не только через охваты.

Большим плюсом будет опыт в EdTech / образовании, работе с экспертами и личным брендом, а также опыт масштабирования проектов на рынок России.

Какой человек нам нужен?

Нам нужен человек с драйвом достигатора.

Которому интересно:

увидеть цифру и захотеть её улучшить; → найти слабое место в воронке и докопаться до причины;

протестировать гипотезу, если предыдущая не сработала;

Работать с цифрами, а не спросить с мнением людей;

брать ответственность, а не объяснять, почему «не получилось»;

не просто исполнять, а растить своих людей в команде.

Если вам комфортнее работать в среде, где вам аргументируют на языке цифр, а не ищут, как сказать помягче — вам точно будет у нас хорошо.

Что мы предлагаем

  • не позицию исполнителя, а возможность построить и в перспективе возглавить отдел маркетинга растущей компании в позиции РОМа;

  • прямое подчинение коммерческому директору, без лишних звеньев,

  • статус, равный руководителю отдела продаж, который управлял продажами от 100 млн ₸ в месяц;

  • реальное влияние на стратегию и деньги бизнеса, а не только на охваты;

  • работу сразу на двух рынках — Казахстан и Россия - сделаем мега кейс в вашем портфолио

  • команду и подрядчиков в подчинении — с полномочиями самостоятельно нанимать и растить своих людей;

  • понятный план первых недель — аудит и работа с уже рабочими каналами, а не хаос с первого дня;

ВАЖНО

На собеседовании мы попросим рассказать о конкретном проекте, где благодаря вашим действиям изменились цифры бизнеса.

Нас интересует не «я запускал рекламу», а:

Что было → что вы сделали → какие цифры получили → за что лично отвечали вы.

Если у вас есть такой кейс — присылайте резюме.

Похожие вакансии Performance-маркетинг

hh.ru
appbooster

Head of Media Buying (Mobile, RU)

appboosterНа сервисе с: 04.10.26 19:20
Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

Appbooster — команда увлеченных специалистов в области маркетинга мобильных приложений. Развиваем свои собственные технологические продукты для продвижения приложений и оказываем услуги в агентском формате. За 12 лет выстроили работу с крупнейшими российскими компаниями и брендами. Любим создавать новые продукты и решать сложные задачи на пике экспертизы рынка.

Сейчас ищем в команду руководителя UA-команды в наше российское b2b-направление, чтобы развивать услуги и продукты на базе User Acquisition.

Основные задачи:

  • Разработать и реализовать стратегию роста на местном рынке;
  • Усилить организационную структуру направления, процессы, мотивацию команды, чтобы они соответствовали стратегии;
  • Создать систему оценки эффективности — направления/команды/источников, чтобы принимать решения на основе данных;
  • Построить масштабируемую систему производства и тестирования креативов и других рекламных материалов;
  • Развивать экспертизу по текущим источникам трафика, тестировать и подключать новые, улучшать отношения с партнерами, представителями рекламных систем;
  • Создать условия для команды, в которых рост и развитие компетенций будут возможны и системны;
  • Вместе с маркетингом упаковать направление в востребованный на рынке продукт;
  • Работать в тесной связке с Sales-директором и BDM-отделом для привлечения клиентов и участия в тендерах;
  • Помогать международной команде достигать целей роста на других рынках.

Необходимый опыт и навыки:

  • Успешный опыт развития отдела медиабаинга в мобайле на позиции руководителя;
  • Разработка процессов UA-отделов, мотивации команды, найм, развитие компетенций, отслеживание эффективности;
  • Построение команд производства креативов — умение находить рабочие связки, строить масштабируемые системы креативного тестирования;
  • Собственный опыт закупки на бюджетах 10кк+ в месяц;
  • Разработка медиапланов и стратегий продвижения приложений, участие в тендерах;
  • Аналитика мобильных приложений, метрики, настройка MMP, интеграций, работа с инфраструктурой;
  • Понимание рынка мобильных приложений в RU и глобал;
  • Актуальный опыт закупки в разных источниках, рекламных системах.

Будет плюсом:

  • Английский B2+;
  • Опыт работы с CPP (Custom Product Pages), ASO;
  • Отличное владение AI-инструментами, понимание принципов работы LLM и генеративных моделей;
  • Навыки ведения переговоров.

Что мы предлагаем:

  • Максимальную свободу действий и ресурсы для достижения целей;
  • Достойную заработную плату (оклад + % от валовой прибыли направления), премии и бонусы при достижении поставленных целей;
  • Удаленный формат работы из любой локации;
  • Компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями до 70%;
  • ДМС после 3-х месяцев работы;
  • Всю необходимую технику и инструменты для работы;
  • Возможность расти и развиваться в маркетинге мобильных приложений;
  • Быстрые коммуникации и отсутствие бюрократии в процессах;
  • Команда сильных специалистов, возможность предлагать идеи и влиять на процессы;
  • Полноценный онбординг в рабочие процессы;
  • Корпоративные мероприятия, онлайн и оффлайн активности.
Соц.сети
insperia

Performance Lead

insperiaНа сервисе с: 04.10.26 18:18
Зарплата не указанаНе указана странаЛокация не указана

💬 Performance Lead в Insperiu

Привет! Мы Insperia - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ с 10-летним опытом. Мы помогли более 28 000 ученикам, ежегодно обучаем 10 000+ школьников по ключевым предметам: русский язык, математика, информатика, обществознание. Сейчас усиливаем performance-направление и ищем Performance Lead, который возьмёт управление системой привлечения лидов и поможет масштабировать её на следующий этап.

Что предстоит делать:
• Управлять performance-направлением и экономикой платного привлечения
• Развивать ключевые каналы: Telegram-посевы, Яндекс/контекст, Telegram Ads и искать новые источники привлечения
• Анализировать CPL, CAC, CR, ROMI/ДРР, продажи и окупаемость
• Управлять рекламным бюджетом и участвовать в его распределении
• Формировать, приоритизировать и системно тестировать гипотезы
• Масштабировать окупаемые связки и отключать неэффективные
• Работать со сквозной аналитикой и находить ошибки в данных
• Оценивать эффективность креативов, работать с сегментацией аудитории и микротаргетингом
• Ставить задачи внутренним специалистам и подрядчикам, оценивать их результативность
• Взаимодействовать с командами дизайна, контента, сайта

Детали: ••••••••

Контакт: ••••••••
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📣 •••••••• / ••••••••
⚡️ Получать больше вакансий быстрее: ••••••••

hh.ru
70k–300k ₽РоссияСанкт-ПетербургУдалёнка

Проводим процедуры банкротства граждан "под ключ" в судебном порядке.
Предоставляем максимальный сервис. Премиальный уровень услуг.

Наши конкурентные преимущества как работодателя:

🏆 Статус - Резиденты и спикеры «Клуба 127».Основатель компании — ведущий мастер-майндов;

⚖️ Экспертиза - Первый в России «Завод банкротств» (зарегистрированный товарный знак) - отлаженные бизнес-процессы;

📊 Рейтинг - Входим в ТОП-4 по СПб и ТОП-117 по России среди Арбитражных управляющих;

🎯 Результат - Более 1000 завершенных дел. Ни одного проигранного дела за всю историю;

🎓 Развитие - Команда прошла обучение у ТОПОВЫХ экспертов по HR, маркетингу и продажам (обучение у Михаила Гребенюка, Александра Белоножко);

✔️ Работаем с 02.07.2015 года - ни одной просрочки в выплате ЗП.

Кого мы ищем?

Сейчас в отдел маркетинга мы ищем талантливого и ответственного Контекстолога, который любит анализировать данные, умеет показывать результаты, хочет найти стабильную работу, где будет расти и развиваться вместе с Компанией!

Что предстоит делать:

  • Полный цикл ведения рекламных кампаний в Яндекс.Директ: от разработки стратегии и запуска до аналитики и оптимизации;

  • Разработка и запуск новых кампаний: подбор и кластеризация семантики, создание продающих объявлений;

  • Ежедневный мониторинг и анализ эффективности кампаний: выявление точек роста и неэффективных элементов;

  • Проведение A/B-тестов объявлений, заголовков и посадочных страниц для улучшения ключевых метрик;

  • Эффективное управление и перераспределение рекламных бюджетов, подготовка отчетов о результатах работы и планах по оптимизации.

Мы ожидаем, что кандидат обладает:

  • Опытом работы с контекстной рекламой от 1 года. Опыт в сфере БФЛ, замерные ниши ( шкафы, кухни и т.д);

  • опыт работы с бюджетом от 1 млн. руб. обязательно;

  • Обязательно наличие опыта работы в компании, специализирующейся на сопровождении процедур банкротства физических лиц;
  • Глубоким знанием платформы Яндекс.Директ и умением решать бизнес-задачи;

  • Навыками работы с Яндекс.Метрикой: настройка целей, сквозная аналитика, работа с аудиториями;

  • Уверенным владением Excel/Google Таблицами (формулы, сводные таблицы, анализ данных);

  • Ответственностью и нацеленностью на результат, способностью к быстрому обучению и внедрению новых подходов.

Мы предлагаем Вам не просто работу, а старт карьеры у лидера рынка! 🚀

Испытательный срок — 2 месяца. Это время, чтобы погрузиться в процессы и показать свой потенциал;

🔥 Масштабные задачи и развитие:

Система развития от «Клуба 127»: Мы не бросаем в одиночку! Вы получите доступ к нашей внутренней Академии знаний и эксклюзивной методологии от ведущего бизнес-сообщества, где наш основатель — спикер.

Молниеносный карьерный рост: Покажете результат — получите повышение. Наша четкая система позволяет расти до новой позиции уже через 9-12 месяцев.

🌟 Комфортная атмосфера и комьюнити:

Официальное оформление по ТК РФ и стабильный график пн-пт: 09:00-18:00.

Работайте среди лучших: Станьте частью сплоченной команды профессионалов (средний возраст 25-27 лет). Нас уже 80+, и мы растем — Вас ждут интересные знакомства и перспективы.

Яркая жизнь: Корпоративы в лучших местах города (рестораны, картинг, пейнтбол), празднование дней рождений и больших побед. Мы умеем отдыхать так же круто, как и работать!

❗Вакансия открыта до 15 сентября включительно❗

Мы будем рады увидеть Вас на интервью и обсудить Ваш опыт и возможности.

Поэтому скорее оставляйте отклик и до встречи на интервью! 🤝

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.