Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 100 человек) приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, командировки, работа со штатным расписанием, ЭЛН, совмещение должностей, привлечение к сверхурочной работе (работе в выходной день), ведение воинского учета;
• Оформление договоров;
• Формирование графика отпусков и контроль его соблюдения;
• Ведение учета вахтового персонала;
• Работа 1С: ЗУП
• Проверка табелей учета рабочего времени;
• Расчет надбавок и стимулирующих выплат сотрудникам;
• Ведение личных дел
• Предоставление сведений в ПФР о трудовой деятельности сотрудников;
• Отчетность;
• Оформление и выдача справок сотрудникам;
• Заключение договоров ГПХ и ежемесячное подписание актов;

Требования:

• Высшее или профильное среднее с обязательным наличием дополнительной подготовки;
• Знание трудового законодательства (ТК РФ и нормативные акты), всех участков кадрового делопроизводства;
• Опыт ведения суммированного учета рабочего времени;
• Опыт организации кадрового учёта при вахтовом методе;
• Ответственность, организованность, самостоятельность, аккуратность в работе с документами, внимательность к деталям;
• Способность работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности; исполнительность; стрессоустойчивость;
• Грамотная устная и письменная речь.
• Уверенный пользователь ПК;

Условия:

• Стабильная, полностью официальная заработная плата 2 раза в месяц
• Комфортный офис в центре города
• График 5/2 с 9:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00, выходные суббота, воскресенье

Группа компаний «АВАНПОСТ», одна из крупнейших компаний в сфере охранных услуг, предлагает присоединиться к высокопрофессиональной команде специалистов. Мы постоянно развиваем направление своего бизнеса и совершенствуем существующие процессы внутри компании.

Обязанности:

• Своевременная обработка кадровой документации (ЛК Т-2, трудовые книжки, архивация личных дел и т.д.) - 3 юр. лица (общая численность 200 чел);
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
• Формирование отчетов ЕФС-1, СТД-Р, СЗВ-СТАЖ;
• Формирование табеля учета рабочего времени (предварительного);
• Оформление разного вида отпуска.

Требования:

• Образование не ниже среднего - профессионального, опыт работы по направлению от 3-х лет в компаниях с численностью от 50 человек;
• Развитые коммуникативные навыки, позитивное отношение к жизни;
• Умение работать в режиме многозадачности, активность, ответственность, ориентация на результат;
• Опыт работы в программе 1 С ЗУП 8.3., хорошее знание ПК.

Мы предлагаем:

• Работа в составе отдела персонала, испытательный срок -3 месяца;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, своевременная заработная плата;
• Обеспечение социальных гарантий (предоставление отпуска, оплата листов нетрудоспособности);
• Удобное расположение офиса в шаговой доступности от ст. м. «Спортивная»;
• Корпоративная сотовая связь;
• Режим работы - 5/2 с 10.00 до 18.00 (пн.-чт.), с 10.00 до 17.00 (пт.), выходные -суббота/воскресенье.

Компания «Гала-центр» предлагает работу в стабильной, активно развивающейся Компании, где есть возможности для карьерного роста, самореализации и повышения профессионального уровня.

Мы ценим в своих сотрудниках амбициозность в поставленных целях и умение добиваться результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.

Если Вы хотите стать частью успешной команды «Гала-центр», развиваться и строить карьеру вместе с нами, присоединяйтесь!

Менеджер по персоналу (подбор, помощь в КДП)

КЛЮЧЕВЫЕ ФУНКЦИИ ДОЛЖНОСТИ:

• Подбор персонала склада (активный поиск кандидатов на открытые вакансии, встреча кандидатов на собеседовании);
• Помощь в ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ (приём, кадровое перемещение, увольнение, отпуска);
• Предоставление ежемесячной отчетности и аналитики руководителю;

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• Высшее образование (желательно «Управление персоналом» или юридическое);
• Опыт работы в крупных компаниях в сфере управления персоналом не менее 2 лет;
• Опыт массового подбора персонала;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства на предприятии с численностью от 200 человек;
• Уверенное владение ПК, знание 1C ЗУП 8.3;
• Знание ТК РФ в части кадрового делопроизводства, организации оплаты труда, социальных гарантий;
• Развитые личные качества: ответственность, исполнительность, внимательность, готовность работать в команде;
• приветствуется знание по ОТ;
• Отличные коммуникативные навыки: доброжелательность, умение выстраивать отношения с людьми, грамотная устная и письменная речь.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ КОМПАНИИ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, корпоративные и социально-культурные мероприятия;
• Возможность реализовать себя с первых дней работы в Компании;
• Пятидневная рабочая неделя (с 9-00 до 18-00 ч.);
• Бесплатное питание;
• Работа в стабильной развивающейся федеральной Компании;
• Корпоративная доставка (туда и обратно) из Екатеринбурга:

- ж/д вокзал "Гостиница Свердловск" (через пр-кт Космонавтов, на площадь Эльмаш),

- Пионерский "Современник" через Ново-березовский в г. Березовский.

- Уралмаш (Бак.Комиссаров) через р-н Сортировка наВИЗ (площадь Субботников).

- Доставка из г. Среднеуральска.

• Бесплатные горячие обеды в корпоративной столовой компании;
• Организованная стоянка для работников компании;
• Внутреннее обучение;