Lead Backend Developer (PHP)

S7 Techlab — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Мы разрабатываем собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Наши системы прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines.

В нашей команде работают талантливые увлеченные эксперты — каждый день мы создаем лучший тревел-опыт в России. Наши программные решения регулируют работу авиапарка, оптимизируют маршруты, оценивают потребности в обслуживании самолетов. Мы внедряем искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследуем большие данные и клиентский опыт. Наши разработки помогают миллионам людей экономить время и получать лучший сервис в полете и на земле. Мы превращаем идеи в инструменты — и меняем авиацию.

Продукт СКР (Система Критических Рейсов) — это внутренняя аналитическая система для оперативного мониторинга и управления продажами авиарейсов.

Чем предстоит заниматься:

• Качественная разработка на языке PHP 8.4+ на базе модифицированного фреймворка Yii 1.1 с использованием Vue.js 3+ (full-stack);
• Проектирование реляционных структур хранения данных на PostgreSQL, оптимизация запросов, создание индексов;
• Программирование сложных математических алгоритмов - расчет тарифов, агрегирование данных для графиков;
• Написание оптимального кода.

Что мы ждем от кандидатов:

• Опыт от 5 лет в роли разработчика;
• Уверенное владение PHP 8+;
• Владение ООП и паттернами;
• Глубокий опыт с реляционными БД (PostgreSQL);
• Владение Yii 1.1, Vue.js 3+;
• Kafka;
• Git, Gitlab;
• Навыки работы с Docker;
• Знания математики и логики;
• Наличие высшего образования (математическое/техническое).

Мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Гибридный/офисный формат работы;
• Работа в комфортном офисе по адресу ул. Кирова, 23;
• Интересные и амбициозные задачи, открытость к любым, даже самым смелым идеям и предложениям в своей зоне ответственности;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;
• Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
• Профессиональное развитие: проходить обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях;
• Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines;
• Корпоративные скидки в BestBenefits: скидки в рестораны, на обучающие курсы, товары и тд.;
• Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).

Департамент информационных технологий создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

МосБилет обеспечивает городу единую управляемую билетную экосистему для культурной отрасли: от покупки на сайте bilet.mos.ru и использования билета до сервисного сопровождения и отраслевой аналитики.

Что нужно делать:

• переносить backend-сервисы и их базы из инфраструктуры портала в инфраструктуру Мосбилета: миграция данных, перенастройка конфигураций, проверка сохранности связей
• разрывать зависимости от инфраструктуры сборки подрядчика: сейчас все PHP-сервисы собираются из репозитория пакетов подрядчика: нужно поднять собственный Satis и вычистить зашитые в пакеты данные
• настраивать мост между нашей шиной RabbitMQ и шиной портала: есть внешние потребители, которые остаются на стороне портала, им нужно доставлять события с фильтрацией
• переводить сервисы на собственный контур наблюдаемости: Sentry, Graylog, Grafana, Rancher
• работать с миграцией данных: центральный сервис контура написан на PHP 7.4 и Yii2 с компонентами Symfony использует одну базу MySQL ещё с двумя сервисами, эти данные нужно разделить. Это главная архитектурная задача, и решать её вам
• устранять последствия связанности: импорт из внешней билетной системы по таймеру генерирует тысячи операций записи, что может приводить перегрузкам БД по вводу-выводу
• развивать сервисы контура на Symfony 6.4 и 7.4 с API Platform, поддерживать REST-контракты и Swagger по каждому сервису
• поддерживать машину состояний редакционного конвейера
• вести интеграции с внешней билетной системой, файловым хранилищем, поисковым индексом города, системой авторизации и контуром лояльности
• поднимать замороженные интерфейсы, которые не обновлялись долгое время
• покрывать тестами изменяемую бизнес-логику, поддерживать статический анализ
• проводить код-ревью, в том числе кода внешних подрядных команд
• разбирать продуктивные инциденты до корневой причины и внедрять меры против повторения

Какие знания и навыки важны:

• отвечали за работающий сервис в продуктиве, а не только за задачи в спринт
• был опыт принятия системы, автора которой рядом не было — от другой команды, от ушедшего подрядчика, из легаси
• опыт изменений, которые нельзя было выкатить одним куском: миграция базы, переезд между средами или инфраструктурами, распил монолита, изменение контракта API с внешними потребителями
• Symfony в бою — проектирование и сопровождение сервиса, а не отдельные задачи. Версии от 5.4 и выше, текущие в проекте 6.4 и 7.4
• реляционная база на уровне «почему медленно» — PostgreSQL или MySQL: читаете планы запросов, работаете с индексами, проектируете схему

Будет плюсом:

• Yii2 в боевом опыте. Центральный сервис контура на нём. Опыт в нем будет большим плюсом
• опыт в билетных, платёжных, бронирующих или иных транзакционных системах: возврат, сверка, синхронизация статусов с внешней системой, пиковая нагрузка при открытии продаж
• вы уже переносили работающий сервис вместе с базой между инфраструктурами и знаете, где это обычно ломается
• API Platform — у нас версии 2.6 и 4.1, и есть задача перевода со старой на новую
• расшивка сервисов, сидящих на общей базе, с миграцией данных и сохранением совместимости на время перехода
• проектирование и сопровождение машин состояний с ролевой моделью
• опыт работы приёмщиком по отношению к внешней команде разработки: ревью чужого кода, замечания, приёмка
• государственные информационные системы, ГОСТ-документация, аттестованные контуры
• Kubernetes и Rancher на уровне пользователя: понимать, что такое реплики, лимиты и автомасштабирование, и как это влияет на код
• Graylog, Sentry, Jaeger, Swagger/OpenAPI, PHPStan или Psalm
• наставничество, технические интервью, ведение код-ревью

Что предлагаем:

• уютный офис в самом центре города (сейчас м. Таганская, но в скором времени будет м. Смоленская), где есть зоны для настольных игр, спортивные тренажеры, массажные кресла, своя кухня
• мягкий график - старт работы варьируется с 9 до 11, 5/2, гибридный формат (3 дня в офисе)
• работу в молодом, потрясающе дружном и профессиональном коллективе, где нет бюрократии, но есть мощное комьюнити по самым разным направлениям — от спорта до творчества/благотворительности
• возможность повышения квалификации – внутреннее/внешнее обучение, наставничество внутри команды, онлайн библиотека, планирование индивидуального карьерного трека
• социальный пакет — питание в офисе (молочная каша по утрам), материальная помощь в случае важных событий, скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т. д.
• льготные преимущества аккредитованной IT-компании
• ежегодное финансовое стимулирование по результатам работы

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

Mayflower is a technology company building highload products used by millions of people worldwide. Operating at the scale of one of the world's top-50 websites, we solve complex engineering challenges and create solutions that power real-time entertainment for a global audience.

We are looking for an experienced Backend developer who will join our team of a highload (200k RPS) project in Limassol office.

Job Responsibilities

• Development and support of business tasks;

• Work on infrastructure tasks;

• Profiling and optimizing solutions;

• Unit and API code coverage with tests;

• Search for scaling solutions.

You’ll thrive here if you have

• At least 5 years of experience in PHP/Go development (the current version of PHP in the project is 8.2);

• Proficient in PHP and MySQL;

• REST API - design and implementation;

• Unit and functional tests - understanding why they are needed, the ability and desire to write them;

• Debugging, profiling, optimization of PHP/Go code - practical experience;

• Sharding, replication - understanding the principles, pros and cons.

• Data structures - to be able to choose the right one for solving a specific task.

Qualification that can be a plus:

• Experience with Elasticsearch, Redis, microservices, Golang.

Conditions

We know that great talent deserves great conditions, so here's what you can expect when joining us:

• EU-based employment contract and a 3-year Cyprus work visa with full support for your relocation and visa processes, including assistance for your family.

• EU passport. Opportunity to obtain an EU passport after 4 years of residence

• Full relocation package: flights to Limassol for you and your family, a company-covered apartment for the first month, and full relocation support to make your move smooth and hassle-free.

• Provident fund (Cypus): a long-term savings plan co-funded by you and the Company together (available after probation) that grows throughout your time with us in Cyprus.

• Transparent performance reviews twice a year, with bonus opportunities and salary adjustments.

• Private medical insurance for you and your family

• Corporate mobile plan (unlimited in Cyprus with roaming included)

• Mindfulness & well-being support, including psychological assistance with 50% coverage.

• 50% coverage of school and kindergarten fees for your children.

• Fully covered sports benefits, and also access to in-house electric scooters and bike rentals

• Professional growth support: language courses, conferences, training programs, and coaching.

• Peer recognition program: receive and share kudos for great work.

• A fully equipped office in Limassol’s city center, with everything you need for deep work and collaboration.

• Free breakfasts and lunches in the office and an in-house coffee bar with high-quality drinks and a health bar stocked with nutritious snacks.

• A strong engineering culture: international teams, corporate events, team buildings, and hackathons — because great work happens in great communities.

Recruitment process

1. HR interview (45 min);

2. Technical interview (1,5 hour);

3. Live-coding (1,5 hour);

4. Final interview (1 hour).