Руководитель управления разработки продукта (Python, .NET)

Сейчас мы в поисках руководителя, который возглавит управление разработки продукта и поможет нам вывести инженерные процессы и команды на новый уровень.

lime credit group · На сервисе с: 02.10.26 07:01

Зарплата не указанаРоссияНовосибирскУдалёнка

Открыть на hh.ru

Мы ищем опытного руководителя разработки, который:

Умеет управлять несколькими командами одновременно, включая смешанную модель «инхаус + аутсорс».
Понимает техническую сторону разработки на .NET / .NET Core и Python, а также специфику веб- и мобильной разработки.
Выстраивает процессы разработки, аналитики и тестирования на базе Scrum и Kanban.
Имеет практический опыт внедрения ИИ-инструментов в процессы SDLC и умеет оценивать их эффект.
Готов отвечать за результат перед ИТ-директором и развивать инженерную культуру в компании.

Чем предстоит заниматься:

Управление командами: руководить 4 командами/отделами разработки (инхаус и аутсорс), обеспечивать единые стандарты качества и поставки.
Продуктовая разработка: отвечать за полный цикл разработки продуктов — от требований до релиза — в направлениях МФО, кредитования, скоринга и интеграций.
Процессы: выстраивать и непрерывно улучшать процессы разработки, аналитики и тестирования; адаптировать Scrum и Kanban под специфику команд.
Техническое руководство: участвовать в архитектурных обсуждениях, оценивать технические решения, контролировать качество кода и технический долг.
Внедрение ИИ в SDLC: развивать использование ИИ-инструментов в разработке, тестировании, code review, документации; измерять эффект и масштабировать успешные практики.
Управление аутсорсом: выстраивать эффективное взаимодействие с аутсорс-командами, контролировать качество и сроки.
Работа с людьми: нанимать, развивать и мотивировать инженеров; формировать кадровый резерв и культуру передачи знаний.
Кросс-функциональное взаимодействие: работать с продуктом, бизнесом и операционными подразделениями, переводить бизнес-требования в технические решения.
Метрики и отчётность: отслеживать метрики эффективности разработки (Lead Time, Cycle Time, DORA и др.) и докладывать о результатах ИТ-директору.

Что мы ожидаем от вас:

Высшее образование, предпочтительно техническое.
От 7 лет опыта в IT, из них от 3–5 лет — руководство техническими командами.
Опыт одновременного управления 3+ командами разработки.
Опыт управления продуктовой разработкой (полный цикл).
Опыт работы со смешанными командами (инхаус + аутсорс).
Понимание стека .NET / .NET Core и Python, а также веб- и мобильной разработки.
Практический опыт работы со Scrum и Kanban.
Опыт организации процессов разработки, аналитики и тестирования.
Практический опыт внедрения ИИ-инструментов в SDLC (от пилота до масштабирования).
Понимание метрик эффективности разработки и умение их применять.
Сильные коммуникативные и управленческие навыки.

Будет преимуществом:

Опыт в МФО, банковском кредитовании, скоринге или риск-менеджменте.
Опыт создания команды с нуля или крупного рефакторинга.
Опыт параллельного управления командами на .NET и Python.
Понимание регуляторной среды российского финтеха.
Сертификации по Agile (PSM, CSM, SAFe).
Опыт внедрения ИИ в смежные процессы (аналитика, поддержка, скоринг).
Публичные выступления, статьи, участие в профессиональных сообществах.

Мы гарантируем:

Атмосферу безопасности. Так как мы предлагаем трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ.
Финансовую стабильность.
Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена вокруг нас меняются. Помогут тебе в этом наши оздоровительные и финансовые бенефиты.
Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке.
Динамику профессионального развития.

Открыть на hh.ru

Статьи для C#

Похожие вакансии C#

Сайты компаний

Senior .Net Developer (AI Product)

social discovery groupНа сервисе с: 03.10.26 17:53↑ Вакансия с автоподнятием

Зарплата не указанаНе указана странаЛокация не указана

Social Discovery Group (SDG) is a group of social discovery companies. SDG solves the problems of loneliness, isolation, and disconnection - transforming virtual intimacy into the new normal. SDG’s products redefine the way people interact and connect with one another.

Our portfolio includes social entertainment platforms designed to connect people online across different cultures and regions of the world.

We bring together a team of like-minded people and IT professionals who specialize in creating and developing globally impactful social discovery products. Our international team of digital nomads works remotely from all over the world.

We’re proud to be a two-time “Great Place to Work” winner (USA & Japan, 2024–2025) and a Top-5 Company for Work-From-Anywhere Jobs (FlexJobs, 2025).

Your main tasks will be:

Contribute to the architecture of high-load services and grow the existing C# / .NET Core codebase.
Build new product features and integrations, including the AI layer (voice, real-time, and — on the horizon — video and emotion recognition).
Design and operate async pipelines on RabbitMQ: delivery guarantees, idempotency, error handling, backpressure.
Work with MS SQL schema and queries under load: indexes, execution plans, hot-path optimization.
Hold the bar on code quality across the team: code review, testing, observability, engineering standards; influence technical decisions beyond your immediate area.

We expect from you:

5+ years of commercial C# / .NET development, including 2+ years on .NET Core in production.
Real distributed-systems and high-load experience: you can reason about throughput, latency, and fault tolerance through specific incidents from your own past, not from a textbook.
Hands-on experience with message brokers (RabbitMQ preferred; Kafka / Azure Service Bus / NATS acceptable with a high-load track record) and MS SQL Server under load.
Fluent Russian, ready to work in CET (±2) hours.

What do we offer:

REMOTE OPPORTUNITY to work full-time;
Vacation 28 calendar days per year;
7 wellness days per year (time off) that can be used to deal with household issues, to lie down and recover without taking sick leave;
Bonuses up to $5000 for recommending successful applicants for positions in the company;
50% payment for professional training, international conferences, and meetings;
Corporate discount for English lessons;
Health benefits. According to the paychecks, if you are not eligible for corporate medical insurance, the company will compensate you with up to $ 1,000 gross per year per employee. This can be spent on self-purchase of health insurance or on doctor’s fees for yourself and close relatives (spouse, children);
Workplace organization. The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in our offices or co-working locations. In the other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years, according to the paychecks. This money can be spent on the rent of the co-working room, on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years;
Internal gamified gratitude system: receive bonuses from colleagues and exchange them for our merchandise, team building activities, massage certificates, etc.

Sounds good? Join us now!

The initial pay level or pay range for this role will be shared with candidates during the recruitment process and before the commencement of employment.

Открыть на сайте компании

Соц.сети

Lead Backend Developer (.NET)

remote_globalНа сервисе с: 04.10.26 08:39

Зарплата не указанаНе указана странаЛокация не указанаУдалёнка

LEAD BACKEND DEVELOPER (.NET)

🏢 Компания: REMOTE GLOBAL
🌍 Формат: Удалёнка, глобально

Задачи:

• Проектирование и развитие .NET‐сервисов: бизнес‐логика, платежные и оркестрационные флоу.
• Обеспечение надежности: идемпотентность, retries, дедупликация, outbox/Saga и обработка сбоев.
• Обеспечение безопасности: хранение секретов (KMS), контроль доступа и безопасный деплой.
• Интеграция внешних API: корректная работа с заголовками, cookies, multipart/form‐data, JSON.
• Проектирование PostgreSQL: схемы, индексы, миграции, оптимизация запросов и блокировок.
• Руководство командой (2–4 разработчика): распределение задач, код‐ревью, менторство и улучшение процесса разработки/CI/CD.

Требования:

• 5+ лет опыта и минимум 1–2 года в роли Tech Lead/Team Lead или готовность взять лидерские задачи.
• Опыт код‐ревью, менторства и дачи конструктивной обратной связи.
• Глубокие знания сетевых протоколов и веб‐интеграций (HTTP/2, CORS, cookies, multipart/x‐www‐form‐urlencoded).
• Криптография и бинарные форматы: Ed25519, SHA‐256, работа с байтовыми префиксами.
• PostgreSQL и EF Core: проектирование схем, индексы, транзакции и миграции.
• Опыт с микросервисами и интеграциями: gRPC/Protobuf, очереди/брокеры (RabbitMQ/Kafka), паттерны Outbox и идемпотентности; наблюдаемость и CI/CD.

Будет плюсом:

• Опыт с антибот‐механизмами (например, Cloudflare: заголовки, сессии).
• Знание DDD, event‐driven подходов, Saga/оркестраторов и управления транзакционными границами.
• Опыт в безопасности платежей и антифроде, KMS/secret‐management.
• Проведение property‐based тестирования, нагрузочных и performance‐тестов.

Стек:

.NET, EF Core, PostgreSQL, gRPC/Protobuf, RabbitMQ, Kafka, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Docker, KMS/secret‐management, Ed25519, SHA‐256, Outbox/Saga

📩 ••••••••

Соц.сети

Lead Backend Developer (.NET)

Неизвестный работодательНа сервисе с: 03.10.26 22:38

Зарплата не указанаНе указана странаЛокация не указанаУдалёнка

LEAD BACKEND DEVELOPER (.NET) | REMOTE GLOBAL #remote #global #lead #backend #dotnet #fulltime #itjob ••••••••

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.

Посмотреть полный каталог →Свежие вакансии C#