форус, группа компаний

Трафик-менеджер (Яндекс.Директ)

ГК «Форус» — не просто IT-компания. Мы — команда, которая с 1992 года помогает бизнесу и государству работать эффективнее.

форус, группа компаний На сервисе с: 02.10.26 06:03

Зарплата не указанаРоссияИркутскУдалёнка

ГК «Форус» — не просто IT-компания. Мы — команда, которая с 1992 года помогает бизнесу и государству работать эффективнее.

Начинали с четырёх человек и самописных бухгалтерских программ. Сегодня мы — один из крупнейших партнёров 1С в России, входим в ТОП-140 крупнейших IT-компаний страны и в ТОП-5 интеграторов решений 1С.

Что мы делаем:

  • Внедряем и сопровождаем 1С.

  • Разрабатываем собственное ПО и облачные сервисы.

  • Цифровизируем и автоматизируем бизнес-процессы.

  • Обучаем IT-специалистов (Корпоративный университет, Учебно-методический центр).

  • Предоставляем бухгалтерский аутсорсинг («1С:БухОбслуживание.Форус»).

Мы не просто «продаём программы». Мы решаем задачи бизнеса. И делаем это командой, где ценят людей, а не только результат.

Сейчас мы ищем трафик-менеджера (лидген-менеджера), который возьмёт на себя управление платным трафиком и привлечение заявок по нескольким бизнес-направлениям компании. Это не агентский конвейер — ты будешь работать внутри маркетинговой команды «Форуса», видеть бизнес-результат своей работы и влиять на него.

Формат работы

Для Иркутска — гибрид: часть времени в офисе (Партизанская, 49), часть — удалённо.

Для городов Сибири — полностью удалённый формат. Рассматриваем кандидатов из Красноярска, Новосибирска, Братска, Читы, Улан-Удэ, Томска.

Что мы предлагаем

  1. Стабильность и официальное оформление. Аккредитованная IT-компания с историей с 1992 года. Белая зарплата, выплаты строго в срок.

  2. Не агентский конвейер. Ты работаешь внутри маркетинговой команды компании, а не на десятке чужих проектов. Можешь влиять не только на настройки рекламы, но и на посадочные страницы, офферы и аналитику. Перед тобой — несколько бизнес-направлений ГК «Форус», это не один сайт, а живая экосистема.

  3. Рабочая культура без поиска виноватых. Гипотезы могут не сработать — это нормальная часть performance-маркетинга. Нам важно понять причину, сделать вывод и скорректировать решение.

  4. Прозрачные KPI. Смотрим не только на CTR и CPC, а на бизнес-результат: объём обращений, CPL, качество лидов и выполнение плана при согласованном бюджете. Цели и ограничения понятны заранее.

  5. Гибкий формат. Гибрид или полная удалёнка для регионов Сибири. Современный офис в Иркутске — если захочешь приезжать.

  6. Развитие и перспективы. Корпоративное обучение, доступ к AI-инструментам, поддержка инициатив и рост внутри компании.

Что предстоит делать

  1. Вести рекламные кампании в Яндекс.Директе по 3–4 бизнес-направлениям компании (в среднем 3–4 кампании на направление). Настройка, запуск, сопровождение, оптимизация.

  2. Собирать и анализировать семантику. Wordstat, кластеризация, минус-слова, регулярный анализ фактических запросов, поиск новых интентов.

  3. Работать с Яндекс.Метрикой. Настройка и проверка целей, анализ источников трафика, Вебвизор, UTM-метки.

  4. Анализировать посадочные страницы и находить причины низкой конверсии. Формировать понятные ТЗ разработчику: оффер, структура, первый экран, формы, CTA, квизы.

  5. Проводить регулярные тесты: объявления, офферы, аудитории, стратегии. Фиксировать результаты и отказываться от того, что не подтверждается данными.

  6. Готовить отчётность с обязательными комментариями: что произошло → почему → что делаем дальше → какой эффект ожидаем.

Что для нас важно

  1. Опыт от 3 лет в контекстной рекламе. Минимум один подтверждаемый кейс ведения проекта от 5 месяцев.

  2. Ответственность за бюджет. Ты понимаешь, что 500 000 ₽ — это деньги бизнеса, а не просто цифры в интерфейсе.

  3. Аналитическое мышление. Умеешь перейти от изменения показателя к поиску причины и конкретному плану действий.

  4. Самостоятельность и инициатива. Не ждёшь пошаговых инструкций, сам замечаешь проблему или точку роста.

  5. Обучаемость. Интерес к изменениям Яндекс.Директа, новым инструментам и AI-автоматизации.

  6. Работа с ошибками. Умеешь признать неудачное решение, проанализировать причину и исправить последствия — без попыток скрыть.

Будет преимуществом: VK Реклама, Telegram Ads, опыт медиапланирования, интерес к API и автоматизации.

Как устроена работа

Ты работаешь в команде интернет-маркетинга вместе с ведущим специалистом. Бизнес-цели, приоритеты и KPI согласуем вместе; способ достижения результата внутри рекламных кампаний — зона твоей профессиональной ответственности. Если проблема находится за пределами рекламного кабинета, подключаем нужных специалистов.

Мы сработаемся, если тебе интересно не просто поддерживать настроенные кампании, а разбираться, почему меняется результат, проверять гипотезы и влиять на него. Если узнаёшь в этом свой подход к работе — откликайся, будем знакомиться.

Похожие вакансии Performance-маркетинг

hh.ru
appbooster

Head of Media Buying (Mobile, RU)

appboosterНа сервисе с: 04.10.26 19:20
Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

Appbooster — команда увлеченных специалистов в области маркетинга мобильных приложений. Развиваем свои собственные технологические продукты для продвижения приложений и оказываем услуги в агентском формате. За 12 лет выстроили работу с крупнейшими российскими компаниями и брендами. Любим создавать новые продукты и решать сложные задачи на пике экспертизы рынка.

Сейчас ищем в команду руководителя UA-команды в наше российское b2b-направление, чтобы развивать услуги и продукты на базе User Acquisition.

Основные задачи:

  • Разработать и реализовать стратегию роста на местном рынке;
  • Усилить организационную структуру направления, процессы, мотивацию команды, чтобы они соответствовали стратегии;
  • Создать систему оценки эффективности — направления/команды/источников, чтобы принимать решения на основе данных;
  • Построить масштабируемую систему производства и тестирования креативов и других рекламных материалов;
  • Развивать экспертизу по текущим источникам трафика, тестировать и подключать новые, улучшать отношения с партнерами, представителями рекламных систем;
  • Создать условия для команды, в которых рост и развитие компетенций будут возможны и системны;
  • Вместе с маркетингом упаковать направление в востребованный на рынке продукт;
  • Работать в тесной связке с Sales-директором и BDM-отделом для привлечения клиентов и участия в тендерах;
  • Помогать международной команде достигать целей роста на других рынках.

Необходимый опыт и навыки:

  • Успешный опыт развития отдела медиабаинга в мобайле на позиции руководителя;
  • Разработка процессов UA-отделов, мотивации команды, найм, развитие компетенций, отслеживание эффективности;
  • Построение команд производства креативов — умение находить рабочие связки, строить масштабируемые системы креативного тестирования;
  • Собственный опыт закупки на бюджетах 10кк+ в месяц;
  • Разработка медиапланов и стратегий продвижения приложений, участие в тендерах;
  • Аналитика мобильных приложений, метрики, настройка MMP, интеграций, работа с инфраструктурой;
  • Понимание рынка мобильных приложений в RU и глобал;
  • Актуальный опыт закупки в разных источниках, рекламных системах.

Будет плюсом:

  • Английский B2+;
  • Опыт работы с CPP (Custom Product Pages), ASO;
  • Отличное владение AI-инструментами, понимание принципов работы LLM и генеративных моделей;
  • Навыки ведения переговоров.

Что мы предлагаем:

  • Максимальную свободу действий и ресурсы для достижения целей;
  • Достойную заработную плату (оклад + % от валовой прибыли направления), премии и бонусы при достижении поставленных целей;
  • Удаленный формат работы из любой локации;
  • Компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями до 70%;
  • ДМС после 3-х месяцев работы;
  • Всю необходимую технику и инструменты для работы;
  • Возможность расти и развиваться в маркетинге мобильных приложений;
  • Быстрые коммуникации и отсутствие бюрократии в процессах;
  • Команда сильных специалистов, возможность предлагать идеи и влиять на процессы;
  • Полноценный онбординг в рабочие процессы;
  • Корпоративные мероприятия, онлайн и оффлайн активности.
Соц.сети
insperia

Performance Lead

insperiaНа сервисе с: 04.10.26 18:18
Зарплата не указанаНе указана странаЛокация не указана

💬 Performance Lead в Insperiu

Привет! Мы Insperia - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ с 10-летним опытом. Мы помогли более 28 000 ученикам, ежегодно обучаем 10 000+ школьников по ключевым предметам: русский язык, математика, информатика, обществознание. Сейчас усиливаем performance-направление и ищем Performance Lead, который возьмёт управление системой привлечения лидов и поможет масштабировать её на следующий этап.

Что предстоит делать:
• Управлять performance-направлением и экономикой платного привлечения
• Развивать ключевые каналы: Telegram-посевы, Яндекс/контекст, Telegram Ads и искать новые источники привлечения
• Анализировать CPL, CAC, CR, ROMI/ДРР, продажи и окупаемость
• Управлять рекламным бюджетом и участвовать в его распределении
• Формировать, приоритизировать и системно тестировать гипотезы
• Масштабировать окупаемые связки и отключать неэффективные
• Работать со сквозной аналитикой и находить ошибки в данных
• Оценивать эффективность креативов, работать с сегментацией аудитории и микротаргетингом
• Ставить задачи внутренним специалистам и подрядчикам, оценивать их результативность
• Взаимодействовать с командами дизайна, контента, сайта

Детали: ••••••••

Контакт: ••••••••
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📣 •••••••• / ••••••••
⚡️ Получать больше вакансий быстрее: ••••••••

hh.ru
70k–300k ₽РоссияСанкт-ПетербургУдалёнка

Проводим процедуры банкротства граждан "под ключ" в судебном порядке.
Предоставляем максимальный сервис. Премиальный уровень услуг.

Наши конкурентные преимущества как работодателя:

🏆 Статус - Резиденты и спикеры «Клуба 127».Основатель компании — ведущий мастер-майндов;

⚖️ Экспертиза - Первый в России «Завод банкротств» (зарегистрированный товарный знак) - отлаженные бизнес-процессы;

📊 Рейтинг - Входим в ТОП-4 по СПб и ТОП-117 по России среди Арбитражных управляющих;

🎯 Результат - Более 1000 завершенных дел. Ни одного проигранного дела за всю историю;

🎓 Развитие - Команда прошла обучение у ТОПОВЫХ экспертов по HR, маркетингу и продажам (обучение у Михаила Гребенюка, Александра Белоножко);

✔️ Работаем с 02.07.2015 года - ни одной просрочки в выплате ЗП.

Кого мы ищем?

Сейчас в отдел маркетинга мы ищем талантливого и ответственного Контекстолога, который любит анализировать данные, умеет показывать результаты, хочет найти стабильную работу, где будет расти и развиваться вместе с Компанией!

Что предстоит делать:

  • Полный цикл ведения рекламных кампаний в Яндекс.Директ: от разработки стратегии и запуска до аналитики и оптимизации;

  • Разработка и запуск новых кампаний: подбор и кластеризация семантики, создание продающих объявлений;

  • Ежедневный мониторинг и анализ эффективности кампаний: выявление точек роста и неэффективных элементов;

  • Проведение A/B-тестов объявлений, заголовков и посадочных страниц для улучшения ключевых метрик;

  • Эффективное управление и перераспределение рекламных бюджетов, подготовка отчетов о результатах работы и планах по оптимизации.

Мы ожидаем, что кандидат обладает:

  • Опытом работы с контекстной рекламой от 1 года. Опыт в сфере БФЛ, замерные ниши ( шкафы, кухни и т.д);

  • опыт работы с бюджетом от 1 млн. руб. обязательно;

  • Обязательно наличие опыта работы в компании, специализирующейся на сопровождении процедур банкротства физических лиц;
  • Глубоким знанием платформы Яндекс.Директ и умением решать бизнес-задачи;

  • Навыками работы с Яндекс.Метрикой: настройка целей, сквозная аналитика, работа с аудиториями;

  • Уверенным владением Excel/Google Таблицами (формулы, сводные таблицы, анализ данных);

  • Ответственностью и нацеленностью на результат, способностью к быстрому обучению и внедрению новых подходов.

Мы предлагаем Вам не просто работу, а старт карьеры у лидера рынка! 🚀

Испытательный срок — 2 месяца. Это время, чтобы погрузиться в процессы и показать свой потенциал;

🔥 Масштабные задачи и развитие:

Система развития от «Клуба 127»: Мы не бросаем в одиночку! Вы получите доступ к нашей внутренней Академии знаний и эксклюзивной методологии от ведущего бизнес-сообщества, где наш основатель — спикер.

Молниеносный карьерный рост: Покажете результат — получите повышение. Наша четкая система позволяет расти до новой позиции уже через 9-12 месяцев.

🌟 Комфортная атмосфера и комьюнити:

Официальное оформление по ТК РФ и стабильный график пн-пт: 09:00-18:00.

Работайте среди лучших: Станьте частью сплоченной команды профессионалов (средний возраст 25-27 лет). Нас уже 80+, и мы растем — Вас ждут интересные знакомства и перспективы.

Яркая жизнь: Корпоративы в лучших местах города (рестораны, картинг, пейнтбол), празднование дней рождений и больших побед. Мы умеем отдыхать так же круто, как и работать!

❗Вакансия открыта до 15 сентября включительно❗

Мы будем рады увидеть Вас на интервью и обсудить Ваш опыт и возможности.

Поэтому скорее оставляйте отклик и до встречи на интервью! 🤝

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.