Product Owner

Всем привет 👋

Ищу CPO / Head of Product в Adult AI-продукты: генерация фото и видео, боты и Telegram Mini Apps.

Нужен человек, который будет отвечать за рост выручки и LTV, а не просто за выпуск новых фич.

Задачи:

🧭 Управлять портфелем продуктов: решать, что усиливаем, замораживаем или не запускаем
📊 Владеть всей воронкой: визит → регистрация → генерация → оплата → повторная покупка
💰 Приоритизировать гипотезы по влиянию на выручку, конверсию и LTV
🔗 Выстраивать связку между продуктом, трафиком и биллингом
🛠 При необходимости работать hands-on: разбирать метрики, писать ТЗ и сокращать скоуп

Ожидаем опыт на позиции CPO / Head of Product / Senior Product Manager, уверенную работу с метриками и экономикой продукта. Понимание Adult AI, генерации контента, ботов и Mini Apps будет большим преимуществом.

⚠️ Продукт 18+
Условия: удалёнка (remote), оплата в USDT, доход обсуждается индивидуально.

💌 Резюме и кратко о релевантном опыте: ••••••••

#CPO #HeadOfProduct #ProductManager #AIProducts #AdultTech #Hiring #Remote

#вакансия #productmanager #продакт #remote #удаленка #HRtech #marketplace

💼 Product Manager (Employer Side) в Intch

📍 Удалёнка, ±1–2 часа от CET · Full-time · 4+ лет опыта

Intch — двусторонний маркетплейс, который соединяет кандидатов и работодателей. Сейчас у стороны работодателя нет владельца, и это твой шанс. Нужен PM, который будет вести весь опыт работодателя end-to-end, а не просто поддерживать бэклог. Полная автономия, небольшая кросс-функциональная команда, оценка по результату, а не по процессу.

🔥 Must have: опыт в HR-tech на стороне работодателя. Ты делал(а) продукт для HR и рекрутеров, понимаешь, как они публикуют вакансии, разбирают отклики и почему уходят.

🏢 Нам особенно интересен опыт в:
▫️ Job boards и платформах найма: ••••••••, Авито Работа, SuperJob, LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Wellfound
▫️ ATS и HR-tech: Huntflow, Potok, Greenhouse, Lever, Ashby
▫️ Маркетплейсах труда: Upwork, Toptal, Deel, Remote

🎯 Задачи:
▫️ Путь работодателя от регистрации до закрытой вакансии
▫️ Жизненный цикл вакансий и диалоги с кандидатами
▫️ Свои гипотезы, приоритизация и A/B-тесты
▫️ Интервью с рекрутерами и нанимающими менеджерами лично
▫️ Работа с маркетингом над ROAS

✅ Также ждём:
▫️ 4+ лет в продакте, из них 2+ в HR-tech или двустороннем маркетплейсе
▫️ Самостоятельная работа с данными (Amplitude, SQL)
▫️ Грамотные A/B-тесты и пользовательские интервью
▫️ Английский C1+ (будут касдевы с носителями)

⭐️ Плюсом: опыт с ROAS или performance-маркетингом, запуск продукта с нуля, LLM-фичи в проде.

👉 Откликнуться: ••••••••

Или через email: ••••••••