Специалист по кадровому делопроизводству
В связи с расширением штата и увеличением доли международных проектов мы ищем в команду опытного специалиста по кадрам.
эталон менеджмент · На сервисе с: 01.10.26 17:07
В связи с расширением штата и увеличением доли международных проектов мы ищем в команду опытного специалиста по кадрам.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок.
- Полное сопровождение иностранных граждан: оформление трудовых договоров, контроль сроков действия разрешительных документов (патенты, РНР, РВП, ВНЖ), постановка на миграционный учет.
- Подготовка и подача обязательных уведомлений в МВД о приеме и увольнении иностранных граждан.
- Ведение табеля учета рабочего времени, контроль соблюдения графиков.
- Ведение, учет и хранение трудовых книжек (включая электронные), личных дел сотрудников.
- Ведение журналов регистрации кадровой документации и книг учета движения трудовых книжек.
- Подготовка данных для расчета заработной платы и взаимодействие с бухгалтерией.
- Составление и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда, премировании).
- Разработка и актуализация должностных инструкций.
- Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним (включая договоры с иностранными гражданами с учетом специфики миграционного законодательства).
- Консультирование руководства и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства РФ.
- Выдача справок с места работы, заверение копий документов.
- Подготовка и сдача обязательной кадровой отчетности (СЗВ-ТД, ЕФС-1, отчеты в МВД по иностранным гражданам).
Требования:
- Высшее образование (юридическое, управление персоналом или экономическое).
- Опыт работы специалистом по кадрам от 3-х лет.
- Обязательный опыт работы с иностранными гражданами (оформление, продление, уведомление госорганов, миграционный учет).
- Уверенное знание трудового законодательства РФ, включая миграционное законодательство в части трудоустройства.
- Опыт разработки ЛНА, должностных инструкций и кадровой документации с нуля.
- Уверенный пользователь ПК, отличное знание MS Office (Word, Excel).
- Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3 (обязательно).
- Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Оформление и выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ
- Офис: метро Баррикадная или м. Краснопресненская
- Мобильная связь
- График работы с 09.00 до 18.00 (могут быть переработки в силу специфики работы строительства)
Похожие вакансии HR-специалист
В Сeрвиcную компанию тpебуeтcя cпeциалиcт в отдел кадров.
Гpaфик 5/2, выxoднoй cуббoтa, вoскреcеньe.
- Оплaчивaeмый отпуcк, бoльничный и пр.
Тpебовaния:
Полное кадровое делопроизводство. Прием, переводы, отпуска, увольнение. Графики отпусков, а также резервы отпусков; проверка табелей учета рабочего времени; больничные листы. Ведение личных дел работников, трудовых книжек. Оформление и регистрация договоров ГПХ. Оформление справок для работников по требованию. Отчетность в фонды и ответы по их запросам. Знание работы в программе 1С ЗУП 3.1, Контур. Знание суммированного учета рабочего времени и вахтового метода работы.
Ведущий специалист по организации обучения персонала
АО "Невский экологический оператор" - региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами (ТКО) на территории Санкт-Петербурга приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Ведущего специалиста по обучению персонала Отдела по работе с персоналом.
Ключевые задачи должности:
- Организация процесса обучения персонала.
- Участие в определении потребности в обучении.
- Подготовка Плана обучения и развития работников организации.
- Мониторинг рынка образовательных услуг.
- Работа с закупками по 223-ФЗ, касающимися HR –процессов (подбор, привлечение персонала, обучение).
- Подготовка закупочной документации, в т.ч. для конкурентных закупок.
- Взаимодействие с провайдерами, договорная работа, контроль оплаты и предоставления закрывающих документов.
- Оценка эффективности проведенного обучения.
- Ведение документооборота по направлению обучения персонала.
- Подготовка отчетности по результатам работы.
- Участие в организации внутрикорпоративных мероприятий и HR-проектах.
- Разработка ЛНА. Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами.
- Участие в других HR-процессах в случае производственной необходимости (подбор, адаптация, наставничество, оценка и развитие).
Наши требования:
- Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое).
- Опыт работы от 1 года по направлению обучения и работы с закупками.
- Понимание основных HR бизнес-процессов.
- Знание методов и форм обучения и развития персонала, знание законодательства РФ (44-ФЗ, 223-ФЗ) основ контрактной системы и порядка работы с закупками.
- Уверенное владение ПК.
- Развитые коммуникативные навыки, инициативность, высокая степень профессиональной ответственности и самоорганизации, внимательность и оперативность при подготовке закупочной, договорной и другой документации, готовность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, желание развиваться в сфере управления персоналом.
Мы предлагаем:
- Интересную работу в современной высокотехнологичной отрасли, которая в России сегодня находится в самом начале своего развития!
- Оборудованный офис.
- Работу в дружном коллективе профессионалов.
- График работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник - четверг с 09.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48).
- Уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом. Система вознаграждения: оклад + индивидуальная стимулирующая надбавка, годовая премия по итогам выполнения KPI.
- Добровольное медицинское страхование работников (через 6 месяцев после трудоустройства).
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата.
- Офис Компании находится в районе ст.м. Площадь Ленина.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.